xx縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，著力加強“三支隊伍”建設(shè)，進(jìn)一步夯實了農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。

　　一是加強村干部隊伍建設(shè)。通過從致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施，將72名熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、善于做群眾工作、引領(lǐng)發(fā)展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記，從全縣各部門、事業(yè)單位選派83名優(yōu)秀年輕黨員干部到移民鄉(xiāng)村擔(dān)任黨組織第一書記或副書記，選聘60名大學(xué)生村官到村任職，為基層黨組織班子注入了新鮮血液。采取集中培訓(xùn)、座談交流、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)等方式，對村黨組織書記進(jìn)行黨的政策、法律法規(guī)、文化知識、民族宗教等方面的教育培訓(xùn)，定期組織村黨組織書記到周邊縣市實地觀摩學(xué)習(xí)，舉辦優(yōu)秀黨組織書記先進(jìn)事跡巡回報告會，不斷提升黨組織帶頭人引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。制訂出臺了《xx縣村干部績效工資管理考核辦法(試行)》等制度，強化了制度的剛性約束，建立村組干部工資正常晉升機制，從2012年起，每年按不低于15%的比例增加村組干部工資，2015年全縣村、組干部年均工資分別達(dá)到17326元和7116元，進(jìn)一步激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　二是加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧工作要求，制定了《全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和年度工作計劃，縣上先后舉辦了村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官培訓(xùn)班，深化雙聯(lián)精準(zhǔn)扶貧專項培訓(xùn)班等主題班次12場次，參訓(xùn)黨員干部2800余人次。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，注重從復(fù)員軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人中發(fā)展黨員,進(jìn)一步提升了黨員隊伍的帶富能力。以“五爭創(chuàng)五帶動”活動為抓手，深入開展“三聯(lián)同創(chuàng)”活動和“黨群連心”工程，引導(dǎo)廣大黨員著力在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富上爭當(dāng)富民先鋒，建成先鋒富民示范基地30個，黨員先鋒示范戶350戶。開展“踐諾爭星”活動，制定了《xx縣星級黨員評定標(biāo)準(zhǔn)》，僅2014年全縣農(nóng)村黨員承諾事項達(dá)6600余件，服務(wù)群眾1.5萬余人次，解決各類實際問題1200余件，帶動落實特色產(chǎn)業(yè)面積達(dá)到40萬畝。健全完善黨員目標(biāo)管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度等黨員教育管理工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了對農(nóng)村黨員的教育管理。

　　三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。通過群眾推薦、組織考察、票決確定等程序，積極將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年吸納進(jìn)入村級后備干部隊伍，做到每個村有2-3名年紀(jì)較輕、文化程度較高、致富能力較強的村“兩委”班子后備干部，確保農(nóng)村基層組織后繼有人，目前，全縣已儲備272名村級后備干部。加強實踐鍛煉，村“兩委”班子成員采取聯(lián)系幫扶、思想引導(dǎo)、崗位鍛煉等措施，幫助后備干部成長成才，同時，鼓勵他們積極參與村里工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們早日成熟，進(jìn)一步夯實了農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)

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