進(jìn)一步加強(qiáng)黨員日常管理，建立健全黨性定期分析制度，增強(qiáng)黨員黨性意識和宗旨觀念。下面是小編收集的2016支部黨員積分制管理實施方案，歡迎大家參考!

　　【2016支部黨員積分制管理實施方案1】

　　為切實加強(qiáng)黨員隊伍的日常教育管理工作，通過實行黨員積分制動態(tài)量化管理，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力�，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以落實區(qū)委“雙爭雙創(chuàng)”活動實施意見為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個堰橋”建設(shè)提供堅強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。

　　二、適用范圍

　　組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動黨支部的黨員。年老體弱長期臥床或長期病休、無生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請，并報街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。

　　三、操作方法

　　將黨員分在職、流動和老年黨員三大類，通過設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭取多加分、不減分，鼓勵黨員在完成本職工作的同時，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項志愿服務(wù)活動。

　　(一)基礎(chǔ)項目

　　積分包括日常積分、民主評議積分和組織評定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項目、加分項目、一票否決”3個項目。其中“基礎(chǔ)項目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動、履行義務(wù)3個方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。

　　1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時參加每個月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實際與黨員參加情況分別計算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實因工作原因，無法按時參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請假黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。

　　2、志愿活動：黨員參加支部及街道和社會的各類志愿活動，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。

　　3、履行義務(wù)：按時足額繳納黨費及黨章所列的八大義務(wù)。

　　(二)加分項目

　　“加分項目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過15分。按照在職黨員、流動黨員和老年黨員3個類別進(jìn)行加分項目管理。每個黨員從三大類別中選取其中一個類別開展活動，每個類別中又設(shè)置3個小類別活動，積極參加其中任何一個小類別活動且有成效的加5分，最多不超過15分。

　　1、在職黨員實施“三個一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會實施。

　　2、流動黨員實施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動黨員實施“安家工程”。對于流出黨員，支部可以通過QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時將學(xué)習(xí)心得反饋回來，作為積分依據(jù)。流動黨員也可將在外參加的各類志愿活動并經(jīng)對方主辦單位確認(rèn)，反饋回來作為加分參考依據(jù)。

　　3、老年黨員實施“三個發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會實踐活動，發(fā)揮優(yōu)勢為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。

　　(三)一票否決(扣分)項目

　　“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。

　　1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。

　　2、帶頭或參與上訪及非法集會的;被單位通報批評、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。

　　3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。

　　四、考評程序

　　(一)日常考核

　　各基層黨組織建立考核臺帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報，并上報上一級黨組織，經(jīng)核實后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無異議的，記入黨員個人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實。在民主評議和黨組織評定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評議，每年底由基層黨組織召開民主評議黨員大會投票確定得分。黨組織評定，每年底由支委會召開會議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評定。民主評議和黨組織評定積分環(huán)節(jié)，需在上級黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評定結(jié)果經(jīng)上級黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。

　　(二)結(jié)果運用

　　將黨員積分情況作為評議不合格黨員和黨員評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。

　　五、目的意義

　　推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來，并通過民主評議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。

　　【2016支部黨員積分制管理實施方案2】

　　為深入貫徹落實黨的十八大精神，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。抓好黨員隊伍教育管理工作，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)市委同意，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)深入實施黨員積分制管理，特制訂本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展和群眾路線為指導(dǎo)，以保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性為主線，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，通過實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

　　二、適用范圍及總體要求

　　本辦法適用于全市各級黨組織的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬全市各級黨組織管理的全體黨員。

　　黨員積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項管理制度，遵循“分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項基本原則。黨員積分制管理實行百分制季度考評，年底總分為四個季度考評得分的平均分。以“元旦”為界，一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除，積分結(jié)果作為第二年評先選優(yōu)的基本依據(jù)。

　　三、內(nèi)容及方法

　　黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：

　　(一)黨員分類

　　根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以基層黨支部為單位，將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進(jìn)行積分制管理，即黨委委員、支部委員為A類;無職黨員(無黨內(nèi)職務(wù))為B類;流動黨員為C類;年齡較大(60歲以上)、長期生病或行動不便，需要他人照料的特殊黨員為D類。

　　(二)分值設(shè)置

　　黨員積分制管理實行分類計分辦法，分值分為日常積分(80分)和季度積分(20分)兩部分。具體分值設(shè)定詳見《黨員積分制管理細(xì)則》(附件)。

　　1、日常積分。為各類黨員都適用的項目，依據(jù)黨的“十八大”修改通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和黨員發(fā)揮模范作用情況。劃分為按時參加會議、服從組織安排、主動繳納黨費、熱心公益奉獻(xiàn)和學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、形象意識、責(zé)任意識、道德意識等。

　　2、季度積分。每季度召開黨員積分制測評會議，內(nèi)容為匯總、通報、公示黨員季度得分。討論確定黨員季度加分、減分情況，通過德行測評(群眾參與測評的比例為黨員總數(shù)的50%)確定季度測評分(最高得分為20分)，最后通報、公示黨員得分情況。季度測評積分需在黨委的參與指導(dǎo)以及黨員群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在醒目位置進(jìn)行公示后，才可作為黨員測評積分。公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨組織反映，所在黨組織應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員認(rèn)可后向上級黨委提交情況說明備案。

　　(三)積分登記

　　為全市黨員發(fā)放使用《黨員證》，亮出黨員身份，并制作統(tǒng)一的黨員活動積分記錄卡、黨員積分制管理活動簿冊，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。在黨員積分評定過程中按照“申報、匯總、核實(評議)、公示 ”四個步驟進(jìn)行。黨員積分采取三種渠道進(jìn)行申報：支部記錄積分。參加會議、交納黨費等，黨支部根據(jù)有關(guān)記錄直接積分;黨員申報積分。黨支部統(tǒng)一發(fā)放黨員積分卡，黨員本人填寫，每季度向支部上交一次，如幫扶困難群眾、參加公益活動等，由黨員自己申報、支部核實的辦法積分;班子提議積分。召開支委會，參照《積分制管理細(xì)則手冊》的要求，對于安排黨員工作完成情況及黨員的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行討論確定積分。上述三種渠道申報收集的分?jǐn)?shù)，由考評小組(支部)進(jìn)行匯總,積分核實(評議)均通過季度黨員大會討論，經(jīng)黨員本人確認(rèn)后進(jìn)行通報公示，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。

　　(四)積分應(yīng)用

　　為保證黨員積分制管理的有效實施，實行星級黨員評定制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員民主評議、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　1、星級設(shè)置及授予方式。根據(jù)個人周期總積分排名，分別授予“五星級、四星級、三星級、二星級和一星級”。 當(dāng)年積分60-69分為一星級黨員;70-79分為二星級黨員;80-89分為三星級黨員;90-95分為四星級黨員;96分以上為五星級黨員。授予“星級黨員”時由黨組織會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項目中各分項積分研究推選，并經(jīng)黨員支部大會通過。

　　2、黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須達(dá)到“五星級”;被推薦為鎮(zhèn)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，本年度星級評定必須達(dá)到“四星級”或以上。

　　3、對星級評定較低的黨員要進(jìn)行約談督促。在年底民主評議黨員過程中，對二星級黨員，黨組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高;對一星級黨員，要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，限期整改;當(dāng)年積分低于60分(不含60分)的，不參與星級黨員評定，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處置;低于50分(含50分)直接除名。

　　4、對A類黨員。星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整;與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為一星級的A類黨員要及時做出組織調(diào)整，對評為二星級的A類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。

　　5、對C類黨員。流出黨員星級評定結(jié)果要體現(xiàn)在《黨員證》上(《黨員證》代替《流動黨員證》)，方便流入地黨組織如實掌握該黨員的情況，安排其參加適當(dāng)?shù)慕M織活動。流入黨員星級評定結(jié)果要通過賀信、報告單、評價單等形式告知流出地黨組織或黨員的任職單位，便于雙方共同做好流動黨員的管理工作。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　實行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項創(chuàng)新舉措，也是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、健全黨員考核評價體系的一項長效機(jī)制，全市各級黨組織一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項工作扎實推進(jìn)，取得良好成效。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織負(fù)責(zé)人作為實行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。全市各黨委(總支)、工委要指導(dǎo)好基層黨支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確分管黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利實施。

　　(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。市委將不定期對各基層黨組織落實黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入考核黨建項目計分。各級黨組織要及時總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

　　(三)嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨委年終黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。對工作落實到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并將經(jīng)驗典型在全市推廣、交流、學(xué)習(xí);對工作組織不力、流于形式的，在全市通報批評，取消其年度評先選優(yōu)資格。

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