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        幼兒園的保育員的工作計劃

        時間:2021-03-31 19:09:20 工作計劃 我要投稿

        幼兒園的保育員的工作計劃

          新學期開始,經(jīng)過一學年的學習和努力,幼兒的各項能力有了提高,體質(zhì)有所增強,大部分幼兒在老師的教育下能遵守班上各項常規(guī),有較好的衛(wèi)生生活習慣,有初步的生活自理能力。但還有小部分幼兒在洗手、漱口時玩水,特別是新插班的幼兒生活常規(guī)不太好,這樣下去就要下些苦功來提高他們的生活常規(guī),為此制定了如下的工作計劃:

        幼兒園的保育員的工作計劃

          一、養(yǎng)成幼兒衛(wèi)生習慣的要求。

          1、清潔衛(wèi)生習慣。

          養(yǎng)成飯前便后及手臟時洗手的習慣,學會自己卷衣袖,在老師的指導下會用洗手液洗手,不咬指甲,不把玩具放入口中,用毛巾洗臉,保持衣服整潔。

          2、良好的進餐習慣。

          要安靜愉快進餐,坐姿自然,正確使用餐具,左手扶碗,右手拿湯匙,喝湯時兩手端碗,養(yǎng)成細嚼慢咽,不挑食、不說話、不浪費、不用手抓菜、不剩飯菜、不弄臟衣服,餐后要喝水、漱口和洗臉?朔變旱囊蕾囆,培養(yǎng)幼兒獨立性。

          3、有良好睡眠及穿脫能力。

          能安靜就寢,睡姿正確,不蒙頭睡覺,學習獨立,有序地穿脫衣服,鞋襪,能將脫下的衣褲、鞋襪放在固定的地方,自己疊被子及整理床鋪,讓幼兒養(yǎng)成良好的'習慣。

          二、配合老師開展教學活動。

          做好課前準備,配合老師開展各項游戲活動,協(xié)助管理好班上的紀律,讓老師較好地開展教學活動。

          三、做好家長工作。

          及時向家長匯報幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況,利用放學時間多與家長溝通。多征求聽取家長意見,讓家長配合老師開展班上教學工作。

          四、提高幼兒節(jié)約用水的意識。

          我班有幾位幼兒特別喜歡玩水,節(jié)約用水意識還需進一步加強。針對這些喜歡玩水的幼兒進行詳細教育,或舉出例子怎樣去節(jié)約用水,怎樣珍惜每一滴水。用這些方法去使這些幼兒慢慢懂得水是那么重要的。

          我們?nèi)焕蠋熞獔F結一致,共同努力,互相關心每一個幼兒,使調(diào)皮的幼兒孌成一個聰明伶俐的好孩子。

          上一學年個人工作不足之處:

          通過差不多兩個學期的部門工作,讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程,最終令到自己焦頭爛額不止,還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊出現(xiàn)了很多細節(jié)性的問題。特此,我總結自己在一塊上的不足有:缺乏嚴謹,工作上容易出現(xiàn)頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。

          新學期個人工作安排:

          (1) 確定預備黨員名單后,制定面談時間和地點(有關于預備期期

          間對黨的正確認識,一般就于3天前落實面談時間、地點)

          (2) 填寫、提交有關轉(zhuǎn)正資料:預備黨員個人情況登記表、入黨申請書、8篇思想?yún)R報等共8樣資料。

          (3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務必按時按量完成好,如有特殊情況,向老師、師兄師姐反應,再結合實際處理。

          (4) 進行為期一周的個人簡介公示。

          (5) 轉(zhuǎn)正大會的安排:

          a) 確認轉(zhuǎn)正大會的時間

          b) 通知老師和申請人

          c) 情況的處理(請假,無法通知),

          d) 課室申請

          e) 提前通知

          f) 會場安排:簽到,老師講演,紀律,流程,會議筆錄員 g) 印章確認到位

          (6) 會議記錄:時間、地點、主持人及出席人員,會議內(nèi)容

          (7) 確認各個流程正確無誤后,在通表會議結束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。

          對部門的建議:

          個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優(yōu)工作、預備黨員發(fā)展或是預備黨員轉(zhuǎn)正過程中,組織部每個同學都要共同參與(不是每一次都要參與,熟悉后可放手)。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目,就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度,甚至一點都不懂得如何去開展,只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起,關鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合,這樣不僅省時,且工作效率高。

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