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        高中班主任經(jīng)驗(yàn)交流演講

        發(fā)布時(shí)間:2017-07-01  編輯:admin 手機(jī)版
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          高中班主任經(jīng)驗(yàn)交流演講
          
          文/鄭開翀
          
          各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
          
          大家上午好!受年級部的委托,今天,我要給大家作班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹,感到有點(diǎn)誠惶誠恐,因?yàn)樵谧挠斜任夜ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富的老教師、老班主任,有掌握著現(xiàn)代教育教學(xué)理念的富有朝氣的年輕教師、年輕班主任,其實(shí)每個(gè)班主任性格氣質(zhì)各異,觀點(diǎn)學(xué)識不同,可以說,各有所長,各有千秋,就像我們平常說的那樣,條條大路通羅馬。要使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,方法可以多種多樣,八仙過海,各顯神通。所以我的發(fā)言談不上什么經(jīng)驗(yàn)介紹,只是粗淺地談一談我在班主任工作中的點(diǎn)滴做法。不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
          
          一、教育應(yīng)以德育為先
          
          班主任是全班學(xué)生的組織者、教育者和指導(dǎo)者,對創(chuàng)建良好的班集體,提高學(xué)生素質(zhì),陶冶學(xué)生的情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。班主任應(yīng)重視每一個(gè)學(xué)生的德育發(fā)展。我經(jīng)常對學(xué)生說:在德育與智育中,我更看重德育,一個(gè)人,要成才,必須先成人,一個(gè)人擁有好的品德、好的習(xí)慣,才會擁有好的人生。學(xué)會做人永遠(yuǎn)比掌握知識和成才重要得多。因?yàn)橐粋(gè)人走上社會后,他的道德、情商是第一位的。一個(gè)人的學(xué)習(xí)再好、學(xué)問再大,如果沒有德,那就是缺德,那么他不可能成為對社會有用的人,反而很可能危害社會。而且智商越高危害越大。
          
          學(xué)生的德育思想工作,我主要從兩方面入手:一是重視班會,開好班會;二是重視與學(xué)生的思想交流,多與學(xué)生談心。重視班會,開好班會,為的是對學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣的教育,形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),為學(xué)生提供一個(gè)積極向上的大環(huán)境,側(cè)重的是學(xué)生的共性。我利用班會課對學(xué)生進(jìn)行道德規(guī)范教育,中學(xué)生日常行為規(guī)范教育,讓他們明白什么事能做,什么事不能做,提高他們明辨是非的能力。我還利用主題班會《學(xué)會感恩》,對學(xué)生進(jìn)行感恩教育。讓學(xué)生自己說說自己父母是如何關(guān)心自己成長的,接著我再總結(jié),告訴他們,父母掙錢不容易,把你們培養(yǎng)長大更不容易,父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費(fèi)了錢財(cái),更傾注了他們的心血,你們要懂得感恩,學(xué)會感恩,用優(yōu)異的成績來回報(bào)父母。我還會結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)工作,在班級積極開展有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中長見識、明事理。注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良思想苗頭并一針見血地指出來,對事不對人,進(jìn)行警示性的引導(dǎo)教育,把一些影響班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不良思想消滅在萌芽狀態(tài)。重視與學(xué)生的思想交流,多與學(xué)生談心,側(cè)重的是學(xué)生的個(gè)性和因材施教。我常利用課余時(shí)間和學(xué)生談心,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行有針對性的教育。盡量為他們排憂解難,也正因如此,我得到了班上大多數(shù)學(xué)生的支持和信任。2012年8月高三上學(xué)期,我班有一位同學(xué),上課說話、不聽課、遲到、頂撞老師等現(xiàn)象不斷發(fā)生。經(jīng)了解他在以前成績還好,后由于壓力太大導(dǎo)致心理上出現(xiàn)一些問題,引起成績下降,甚至要輟學(xué)。對于這種情況,我并沒有批評和指責(zé)他,而是加以引導(dǎo)和鼓勵(lì),把他消沉的狀況逐漸扭轉(zhuǎn)過來,該學(xué)生及其家長都很感激我。
          
          二、教育是一門示范的藝術(shù)
          
          在現(xiàn)實(shí)生活中我們會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象:我們平常在用言語教育學(xué)生學(xué)做真人的同時(shí)卻在用自己的行為讓學(xué)生做一個(gè)“假人”.班主任和學(xué)生接觸的時(shí)間長,在學(xué)生面前是一面鏡子。因此,規(guī)范學(xué)生的行為,首先要規(guī)范自己的行為,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。舉兩個(gè)例子說明一下:古人云:不患寡而患不均。即人人都想得到公平公正的對待。如何公平公正的對待學(xué)生,我們班主任一定要注意這個(gè)問題。常聽孩子們在背后悄悄議論說某某老師看人不一樣,成績好的同學(xué)犯了錯(cuò)輕描淡寫地批評一下,成績不好的同學(xué)犯了錯(cuò)就大罵特罵,某某同學(xué)的爸爸是干部,他表現(xiàn)不好也當(dāng)班干,還能當(dāng)三好生;還有的同學(xué)說,某某老師批評我我就不服,因?yàn)樗麑ξ矣衅,如若換成某某同學(xué)他肯定不會這樣說……聽到這些議論我就會想到陶行知先生的“小孩歌”-“小孩人小心不小,你若小看小孩小,你比小孩還要小”.作為一個(gè)班主任,我們應(yīng)該知道每個(gè)班級總是由優(yōu)秀生、中等生和后進(jìn)生組成的,在你的工作中可能不知不覺地寵壞了一部分,失去了另一部分。所以我在接班的第一天就會在黑板上寫下“某某班,讓你依靠的新家!”因我知道剛分班時(shí),同學(xué)們還是留戀以前的班集體,現(xiàn)在的首要任務(wù)則是讓他們盡快融入新的班集體。并告訴學(xué)生我會公平公正的對待大家,不管你過去表現(xiàn)怎樣,不管你父母是誰,你在我的班級里就是我的孩子,所有的孩子都有平等的受表揚(yáng)和受批評的待遇,不僅這樣說,更是這樣做,在處理班級事務(wù)時(shí)我通常會民主地把很多事情放到班級中和同學(xué)們商量,讓大家一起解決。正因?yàn)橛辛艘活w公平公正的心,并在日常管理中體現(xiàn)出來,我也就擁有了整個(gè)班級。
          
          再如:班里有同學(xué)隨手亂扔紙屑的現(xiàn)象,在班級里數(shù)次強(qiáng)調(diào),效果還是不很理想。于是,我不再說教,當(dāng)我再在教室看見地上有紙屑時(shí),會主動(dòng)俯身把它揀起來送到垃圾簍里,之后我發(fā)現(xiàn)班級里亂扔紙屑的現(xiàn)象大為減少。這說明什么問題?其實(shí)這正說明了,我們教育學(xué)生的語言是蒼白無力的!盀槿藥煴,身教重于言教”,榜樣的力量是無窮的。班主任的一言一行,一舉一動(dòng)都對學(xué)生起著潛移默化的作用。自古以來就強(qiáng)調(diào)身教勝于言傳,要求學(xué)生做到的,班主任要首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。在教育工作中要努力做到:正人先正己,時(shí)時(shí)事事做學(xué)生的表率。如:教育學(xué)生不要遲到,老師上課就不能有遲到現(xiàn)象;告訴學(xué)生要認(rèn)真做作業(yè),老師自己就要能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè);教育學(xué)生不怕臟、不怕累,教師就必須做到親自動(dòng)手,吃苦在前,做好學(xué)生的帶頭人。否則,即使你說的天花亂墜,頭頭是道,而不注意自身修養(yǎng),也不會得到滿意的效果。
          
          三、教育是師生溝通的藝術(shù)
          
          學(xué)生是我們班主任的工作對象,他們在學(xué)習(xí)、生活和交往過程中,存在多種多樣的矛盾,而要認(rèn)識和處理矛盾是離不開溝通和交流的,師生溝通是教育效能產(chǎn)生的前提。不論對好學(xué)生還是后進(jìn)學(xué)生,我們都應(yīng)一分為二地來看待他,要善于和他溝通、交流,通過溝通和交流,正確認(rèn)識學(xué)生。既不能對一個(gè)學(xué)生全盤肯定,也不能對一個(gè)學(xué)生全盤否定。特別是對后進(jìn)學(xué)生,更不能全盤否定,這些學(xué)生更在意老師對他們的看法,最大的愿望是得到老師的關(guān)心和愛護(hù),老師應(yīng)盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),然后真誠地去贊賞他們、鼓勵(lì)他們,他們的優(yōu)點(diǎn)較難發(fā)現(xiàn),要努力尋找,多方調(diào)動(dòng)他們的積極因素,克服消極因素,使他們有信心前進(jìn)。
          
          對于差生,我們一般都是批評他們,發(fā)現(xiàn)不了他們的優(yōu)點(diǎn)。其實(shí),差生身上也是有閃光點(diǎn)的。如在2010年9月我剛接手高二(11)班時(shí),班里有位學(xué)生,成績一般,但脾氣不小,在家里家長是不敢批評他的。我就注意觀察他,找他的優(yōu)點(diǎn),有一次我問他:你說說自己身上有哪些優(yōu)點(diǎn)?(這位常被批評的差生哪能想出什么優(yōu)點(diǎn))這時(shí)我就說,你有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):一是你被批評后不像別人那樣難過,你的承受力很強(qiáng)。這是很多學(xué)生都缺乏的。現(xiàn)在有些學(xué)生是批評不得的,受到批評后,有離家出走的、有要自殺的、有不愿上學(xué)的等等。二是你勞動(dòng)很認(rèn)真,我想讓你當(dāng)班里的勞動(dòng)委員,可以嗎?這之后他整個(gè)人都變了。他后來對我說:“老師,已經(jīng)很長時(shí)間沒有老師表揚(yáng)我了,我的家長也對我失去了信心,您這一表揚(yáng),讓我有了自信心!
          
          林格曾說:“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處。”心理學(xué)研究也表明,每個(gè)人的心靈深處都渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹以獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲罰為輔的正面教育原則,但如果沒有溝通和交流,我們?nèi)タ隙▽W(xué)生什么?只有通過溝通和交流,才能發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),才能對他們有針對性的鼓勵(lì),如果一個(gè)班級體受到表揚(yáng)多,那么這個(gè)班級學(xué)生紀(jì)律、成績、思想品德就會越來越好,因?yàn)楸頁P(yáng)使學(xué)生揚(yáng)長避短,促使他們不斷進(jìn)步。相反,如果一個(gè)班級經(jīng)常受到批評,便會使學(xué)生們失去信心,讓他們自暴自棄,很難進(jìn)步。陶行知先生曾經(jīng)告誡我們:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑里有愛迪生”其實(shí),每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)完整的生命體,每個(gè)生命體都有閃光的地方。我們不應(yīng)隨意懷疑、諷刺、挖苦學(xué)生,損傷學(xué)生自尊心,而應(yīng)抱著“每個(gè)孩子都是一座寶礦”的心態(tài)去熱心地發(fā)現(xiàn)學(xué)生潛在的優(yōu)勢,并想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)條件,提供機(jī)會,去鼓勵(lì)孩子戰(zhàn)勝自我,大膽實(shí)踐。羅丹曾說過,世界上不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我們教育工作者尤其是班主任更應(yīng)具備有發(fā)現(xiàn)孩子閃光點(diǎn)的火眼金睛,于平凡處見神奇。明人馮夢龍?jiān)f:“水不激不躍,人不激不奮!爆F(xiàn)代教育家也說:“好孩子是夸出來的!币虼耍乙坏┌l(fā)現(xiàn)了學(xué)生的閃光點(diǎn)就適時(shí)適度地進(jìn)行表揚(yáng),使他們干勁沖天,奮勇爭先,力爭上游。另外,集體性的獎(jiǎng)勵(lì)要多應(yīng)用,心理學(xué)研究表明:人們都希望自己能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織,并且希望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。集體性獎(jiǎng)勵(lì)不但能夠激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,強(qiáng)化學(xué)生的集體意識,而且能教育和影響每一位學(xué)生。有位教育家講過:“教育了集體,團(tuán)結(jié)了集體,加強(qiáng)了集體以后,集體自身就能夠成為很大的教育力量!彼,一個(gè)優(yōu)秀的班集體能激勵(lì)學(xué)生,使他們不斷爭取一個(gè)又一個(gè)的成功。
          
          積極地聆聽學(xué)生的傾訴,在不明確的情況下不輕易下結(jié)論。這句話說著容易做著難。其實(shí)有些班主任在與學(xué)生溝通時(shí),經(jīng)常犯一些不分青紅皂白就妄下斷語的毛病。原因何在?就是因?yàn)橛行┌嘀魅沃徽驹谧约旱慕嵌瓤紤]問題,沒有充分想到對方的實(shí)際情況。他們聆聽并不是為了理解對方,而是為了做出回應(yīng)。這種班主任不斷地用自己的模式過濾一切,用自己的經(jīng)歷或成見去理解學(xué)生的行為。比如有時(shí)學(xué)生犯了錯(cuò)誤,當(dāng)學(xué)生向我們說明情況時(shí),由于我們自己的情緒難以控制,常常會脫口而出:“我不想聽你的解釋;你的理由會有千千萬;反正你有理由;我只相信我的眼睛!蔽覀兪潞笙胂耄@樣的簡單粗暴的教育管理方式,學(xué)生怎么可能心服口服,又怎么可能取得好的教育效果?公平寬容地對待每一個(gè)學(xué)生,不計(jì)較過去,因過去已成歷史,讓學(xué)生把握好現(xiàn)在,必有美好的未來。對后進(jìn)生,不急不躁,接納對方,善于和他們溝通、交流,讓他們信任班主任,善用班主任人格魅力,以一顆真誠的心,感化他們,激勵(lì)他們,說服和影響他們時(shí)要用他們可以接受的方式,讓他們感受到老師的寬容、大度,感受到老師對他們的愛,他們才能真正意識到自己的錯(cuò)誤,才能真心實(shí)意地想去改正錯(cuò)誤,從而使其進(jìn)步。我班有位同學(xué),性格、脾氣不好,自控能力差,他就曾經(jīng)對我說:老師,如不是由于你的耐心教育,我不知打過多少次架了。我覺得如果我不能很好的和他交流溝通,他可能真的成為一個(gè)好斗分子,可能已被學(xué)校開除了,那就太可惜了。
          
          其實(shí)不同的學(xué)生來自不同的家庭,有著不同的教育基礎(chǔ),且智力水平不一樣,因而學(xué)生的發(fā)展是多層面的,我們看一個(gè)學(xué)生有沒有進(jìn)步一定要縱向比,和他自己比較,你才會看到他的成長,他的進(jìn)步,只要他們在原有的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步就可以了,我想,所謂“蹲下來看學(xué)生”,大概就是換一個(gè)角度看學(xué)生吧。不能用同一個(gè)模式去要求不同的學(xué)生,學(xué)生的發(fā)展是多方面的,要多考慮學(xué)生自身的特點(diǎn),因材施教。
          
          以上是我做班主任工作的一些心得體會。我認(rèn)為,對于學(xué)生的教育只有注入了愛才能引起學(xué)生的共鳴,才能走近學(xué)生的心靈,才能成為學(xué)生的良師益友,最終成為一個(gè)成功的教育者。我會不斷地努力!希望我的發(fā)言對大家有所幫助。
          
          謝謝大家!
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