綜治辦主任的工作總結
按照市、區(qū)兩級黨委、政府的指示和要求，金花橋街道黨工委、辦事處高度重視、周密部署、扎實推進，積極開展新一輪平安創(chuàng)建工作，取得了較大成績，受到了上級有關部門的肯定和表揚。轄區(qū)內社會治安狀況明顯好轉，投資環(huán)境明顯改善，人民群眾的安全感明顯增強。轄區(qū)群眾自身防范和主動參與意識都有了明顯提高。截至目前止，轄區(qū)共發(fā)案329件，比上年同期減少10件，下降率為3%，破案216件，比去年同期增長54件，增長率為45%。打擊處理各類違法犯罪人員125人，比去年同期增加48%。至今未發(fā)生重特大刑事案件。處法工作順利實現(xiàn)三零目標。
轄區(qū)治保巡邏隊員參加維穩(wěn)處突、違建強拆、創(chuàng)建全國文明城市等行動達XX余人次。XX年至XX年間，連續(xù)三年被區(qū)委、區(qū)政府評為綜治、維穩(wěn)、防邪工作先進單位。XX年被為成都市平安街道
�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、加強領導、落實責任
根據(jù)區(qū)綜治工作會議精神，結合《區(qū)政法工作要點》，街道及時召開綜治工作會議，進一步統(tǒng)一思想，認真分析研究街道的治安形勢。根據(jù)工作需要和人員變動情況及時調整充實了街道綜治委會及其辦公室成員。在此基礎上，制定了《深化平安創(chuàng)建工作的實施意見》，明確了工作目標、主要任務、具體措施和工作要求。街道與各村、社區(qū)及重點企事業(yè)單位分別簽訂了《社會治安綜合治理目標責任書》，《責任書》包括：綜治、司法、信訪、防邪、禁毒等方面。
（二） 強化基層基儲狠抓隊伍建設
一是加強街道綜治辦隊伍建設。配齊、配強綜治辦工作人員。二是落實專職村（社區(qū)）治保主任和調委會主任。三是加強治保隊伍建設。各村、社區(qū)均配備5-15人的治保巡邏隊；街道建立了一支40人的專職治保巡邏隊；同時按照警力有限，民力無窮的'工作思路，積極發(fā)動和組織轄區(qū)群眾，加強群防群治力量，建立守廠（樓）護院隊、黨（團）員義務巡邏隊、治安信息員和信訪（維穩(wěn)）信息員隊伍、老協(xié)和治安積極分子隊伍，發(fā)揮流動人口協(xié)管員隊伍的作用。注重加大隊員的政治思想教育，定期開展各項活動，進一步落實巡邏設卡、警民聯(lián)動、十戶聯(lián)勤、店鋪聯(lián)防、門前25米責任制等制度。四是抓好培訓。積極組織街道綜治、司法、信訪、維穩(wěn)、防邪人員參加區(qū)上組織的各類培訓，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。分期、分批組織村、社區(qū)治保主任、調委會主任、治保隊員和企事業(yè)單位保安進行集中培訓。
�。ㄈ┡挪椴环�(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛
在綜治工作中，我們堅持把信訪和不穩(wěn)定因素的摸底排查與矛盾糾紛排查調處緊密結合起來，落實每季度召開一次綜治工作領導小組會議，傳達學習上級文件和會議精神，聽取匯報，研究部署工作。堅持每月20日召開治保、調解工作例會，集中排查不安定因素，對排查出來的不穩(wěn)定因素及時向上反映和向下通報。并進行認真分析梳理，對易激化、易引起事件的苗頭性問題進一步調查核實，提出預案和防范措施，上報有關領導和部門，采取積極措施、妥善處置。今年以來，共化解矛盾糾紛70件，調處成功70件，成功率100%，未發(fā)生因調處不當而引發(fā)民轉刑案件和上訪等惡性事件；共辦理區(qū)轉信訪案件32件，辦結32件，比去年同期區(qū)轉信件減少20%；共接待群眾上訪300人次，自辦信件16件，辦結率100%。
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