黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。下面是小編整理的2016基層黨建調(diào)研報(bào)告，歡迎大家參考!

　　【2016基層黨建調(diào)研報(bào)告1】

　　根據(jù)局黨組部署，圍繞“黨建工作”課題，2015年12月29日下午在436會(huì)議室召開了市直單位黨組織書記、機(jī)關(guān)各支部書記會(huì)議，專題研討了2015年度黨建亮點(diǎn)工作、主要做法、存在不足以及新時(shí)期如何提升黨建工作水平等問題。張局長、周組長、曹局長等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，局組織人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、團(tuán)工委負(fù)責(zé)人參加。通過會(huì)議交流，與相關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人溝通、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等，結(jié)合平時(shí)工作中掌握的實(shí)際情況，我們對當(dāng)前基層黨建工作有了一些認(rèn)識(shí)和思考。有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　(一)黨組織情況。糧食系統(tǒng)(市區(qū))共有黨員101名。這部分黨員分兩塊管理。一部分是局黨組管理的黨員�，F(xiàn)有直屬企業(yè)2家，建有黨支部2個(gè)，在職正式黨員32名(城供公司12名、地儲(chǔ)庫20名)。兩家直屬企業(yè)黨支部均有專職黨組織負(fù)責(zé)人。一部分是機(jī)關(guān)黨委管理的黨員。現(xiàn)有機(jī)關(guān)支部(含老干部支部)5個(gè)，正式黨員69名(機(jī)關(guān)31名。老干部38名)，預(yù)備黨員1名。5個(gè)機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人均由機(jī)關(guān)在職部門負(fù)責(zé)人兼任。

　　(二)2015年度黨建工作情況。一是各黨支部黨建活動(dòng)開展正常。無論是機(jī)關(guān)還是基層，都認(rèn)真組織開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討、“服務(wù)黨旗展形象、先鋒引領(lǐng)樹標(biāo)桿”主題黨課、黨員志愿服務(wù)、愛糧節(jié)糧宣傳、黨員組織關(guān)系排查、專業(yè)人員培訓(xùn)等活動(dòng)。二是各支部都按程序組織了換屆選舉。機(jī)關(guān)黨委及5個(gè)支部、城供公司黨支部、地儲(chǔ)庫按期順利進(jìn)行了換屆選舉。其中，結(jié)合企業(yè)重組，地儲(chǔ)庫黨支部與大禾公司黨支部合并，并選舉產(chǎn)生了新的地儲(chǔ)庫黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了專職黨支部負(fù)責(zé)人，健全了支委會(huì)和支部領(lǐng)導(dǎo)班子。三是各支部均取得了較好的工作成效。機(jī)關(guān)第四支部被評為市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨支部、楊建被評為市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨員、王文華被評為市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。城供公司黨組織被評為優(yōu)秀基層黨支部、地儲(chǔ)庫陳曉東被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，李毓嵩等10人被評為糧食系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。城供公司、地儲(chǔ)庫兩家企業(yè)均被市文明委表彰為2013-2014年度南通市文明單位。

　　二、存在不足

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下，特別是在抓好黨建就是最大的政績的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下，基層黨建工作存在問題依然不容忽視。

　　(一)黨建工作思想上重視的程度與行動(dòng)上落實(shí)的力度不對稱。就像糧食安全一樣，國家高度重視，到了地方上特別是到了基層就參差不齊。雖然一直強(qiáng)調(diào)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩手抓、兩促進(jìn)，但事實(shí)上受傳統(tǒng)思想的影響，黨建工作仍然處于經(jīng)營工作的邊緣，在實(shí)際工作中還存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。究其原因，一方面，在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)由于單純對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益等直觀利益進(jìn)行追求，往往認(rèn)為黨建工作是非生產(chǎn)業(yè)務(wù)，不是企業(yè)的主導(dǎo)，覺得黨建工作就是為了應(yīng)付上級組織的任務(wù)，因此對黨建工作重視不夠。另一方面，黨建工作的勞動(dòng)成果也得不到充分認(rèn)可，政工干部自我感覺低人一等，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，使黨建工作的地位在企業(yè)中慢慢淡化，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。

　　(二)基層黨組織工作方式方法與大數(shù)據(jù)時(shí)代不協(xié)調(diào)。由于受傳統(tǒng)工作方法的影響，我們的黨務(wù)干部雖然在長期工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但從事工作的方法沒有改變，不能滿足當(dāng)前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。加上學(xué)習(xí)形式簡單，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)不足，沒有創(chuàng)新力度，缺乏開展工作的針對性�；鶎狱h組織活動(dòng)仍然是以貫徹落實(shí)上級要求為主，上級有要求時(shí)，對照要求安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡單，就是想創(chuàng)新也找不至結(jié)合點(diǎn)，降低了黨組織的凝聚力和向心力，黨員的榮譽(yù)感和先進(jìn)性缺失。

　　(三)黨建活動(dòng)和中心工作結(jié)合得不緊密。2家國有企業(yè)作為政策性糧油購銷企業(yè)，業(yè)務(wù)涉及到千家萬戶。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，黨建圍繞中心服務(wù)，為中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障做得用不用心完全不一樣，在服務(wù)保障工作上還有很大的作為空間。企業(yè)黨政分設(shè)，存在書記工作行政化傾向，企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩條線，黨建不管經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)不管黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高，結(jié)合得不緊密。黨建與業(yè)務(wù)相互隔離、黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有產(chǎn)生“共振”。機(jī)關(guān)書記兼職，因忙于日常業(yè)務(wù)工作，機(jī)關(guān)書記思考黨建、研究黨建、創(chuàng)新黨建、提升黨建的時(shí)間和精力都得不到保證。

　　三、對策建議

　　抓好黨建，是各級黨組織的政績之本，也是最大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，明晰黨要管黨責(zé)任，認(rèn)真解決好基層黨建工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題，有效落實(shí)基層黨建“第一責(zé)任”，真正把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)扛在肩上�？梢詮囊韵氯齻�(gè)方面來著力:

　　(一)明確并落實(shí)好基層黨組織及其負(fù)責(zé)人管黨治黨第一責(zé)任。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，首先就是黨要管黨;愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨，首先就要從嚴(yán)治黨。一方面，應(yīng)該落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局;另一方面，應(yīng)該在干部考核中體現(xiàn)“黨建導(dǎo)向”，讓干得好的基層黨組織書記有舞臺(tái)，有位置。一是以鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。注重班子的引領(lǐng)示范作用，發(fā)揮龍頭引擎優(yōu)勢，緊緊扭住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持對標(biāo)先進(jìn)，深入開展“四好班子”建設(shè)，提升班子把握大局、引領(lǐng)方向的素質(zhì)和轉(zhuǎn)型跨越、理論轉(zhuǎn)換的能力。做到基層黨組織推動(dòng)工作的氛圍不變、調(diào)子不變、頻道不換、干勁不減。二是激發(fā)干部人才隊(duì)伍的活力，彰顯人力資源優(yōu)勢。慎重把握“干部選拔任用”和“后備干部隊(duì)伍建設(shè)”兩項(xiàng)工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)，做到“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”。以薪酬管理為杠桿，建立完善企業(yè)干部與新招錄的大學(xué)生的管理、使用、考核、激勵(lì)機(jī)制，努力調(diào)動(dòng)各類人才的積極性和創(chuàng)造性。三是提高黨建科學(xué)化水平，彰顯組織堡壘優(yōu)勢。要進(jìn)一步提煉基層黨建活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固黨員組織關(guān)系排查工作成效，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育管理、落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推進(jìn)黨員承諾、踐諾、評諾制度，做到融入中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持發(fā)展黨員十六字方針，注重在一線職工和新進(jìn)的大學(xué)生中發(fā)展黨員。

　　(二)抓黨建就是改作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型、助發(fā)展。一是堅(jiān)持不懈地推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，以“定了干、馬上辦、辦到底”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，引導(dǎo)教育黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)敢做敢為、高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)，樹立好黨員干部的先鋒模范形象。二是堅(jiān)持不懈地提升服務(wù)效能。引導(dǎo)各基層黨組織緊貼社會(huì)關(guān)切和群眾需求，開展特色化服務(wù)、打造基層黨組織全方位服務(wù)陣地。三是堅(jiān)持不懈地服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)糧食安全責(zé)任制，服務(wù)糧食流通業(yè)現(xiàn)代化、服務(wù)糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五規(guī)劃”、服務(wù)全局重點(diǎn)的工作的結(jié)合點(diǎn)，全力服務(wù)于糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是堅(jiān)持不懈地助推糧食事業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)各基層黨組織牢固樹立“聚精會(huì)神抓黨建、一心一意謀發(fā)展”的理念，緊緊圍繞糧食工作發(fā)展的大局開展基層黨建工作。

　　(三)切實(shí)把基層黨建工作落到實(shí)處。一是持續(xù)推進(jìn)“四服務(wù)”活動(dòng)。圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，踐行糧政惠民主旨，提高支部領(lǐng)導(dǎo)能力，建設(shè)嚴(yán)實(shí)隊(duì)伍，以實(shí)際活動(dòng)樹立支部威信，增強(qiáng)黨員意識(shí)。二是積極強(qiáng)化三大建設(shè)。強(qiáng)化思想建設(shè)，做到心中有黨，心中有戒，心中有責(zé)，基層黨組織及其負(fù)責(zé)人有光榮感、使命感，黨員干部對黨組織有歸屬感。強(qiáng)化組織建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制，認(rèn)真對照新《黨章》強(qiáng)化黨員教育管理，純潔黨員干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)好黨組織“主體責(zé)任”，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”。三是持續(xù)推進(jìn)黨的活動(dòng)正常化。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好“三會(huì)一課”和民主評議黨員制度，按要求召開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，開展經(jīng)常性談心談話和廉政談話活動(dòng)，積極推動(dòng)在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)正�；�，積極創(chuàng)新支部活動(dòng)，打造基層黨建品牌，注重黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩結(jié)合，激發(fā)黨建工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　【2016基層黨建調(diào)研報(bào)告2】

　　聶圩村共有黨員52名，預(yù)備黨員2名，流動(dòng)黨員6名。本次調(diào)研的主要任務(wù)是為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步總結(jié)農(nóng)村基層黨建工作，查找存在問題、研究對策措施。近幾年，聶圩村認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，積極落實(shí)群眾路線活動(dòng)和小學(xué)教活動(dòng)。做好黨員管理工作為全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。