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        最新干部考察報告范文

        發(fā)布時間:2017-08-05  編輯:pinda 手機版

          根據局黨委安排,2015年8月1日至8月5日,局黨委辦公室劉強同志和xx依據《干部任用條例》對擬提拔為副科級領導干部的xx進行了考察?疾觳捎玫絰x所在部門進行民主測評、找部門領導和干部、群眾談話、設立舉報箱等方式,情況如下:

          一、xx的基本情況

          xx,男,漢族,中共黨員,19xx年x月x日生,xx市××區(qū)人,大學文化,工程師,x年x月參加工作,x年x月加入中國共產黨,現任重慶市××區(qū)××局××科副主任科員,身體健康。

          簡歷:

          x年x月至x年x月在x市××小學讀書;

          x年x月至x年x月在x市××中學讀初中、高中;

          x年x月至x年x月在x市××大學中文系讀書;

          x年x月至x年x月在x市××中學任語文教師;

          x年x月至x年x月在x市××區(qū)××局××科任科員、副主任科員。

          二、xx的主要家庭成員和主要社會關系

          主要家庭成員

          父親:××,54歲,中共黨員,××市××廠工人

          母親:××,52歲,××市××中學教師

          妻子:×,28歲,××市××中學教師

          兒子:××,2歲

          主要社會關系

          岳父:××,55歲,中共黨員,重慶市××縣××鄉(xiāng)政府干部

          岳母:××,53歲,重慶市××縣××鄉(xiāng)小學教師

          經走訪群眾、查閱資料等證實,張兵家庭成員及岳父母一家人均無因違法違紀受黨紀、政紀處分的情況。

          三、××獲獎及年度考核情況

          ××年10月獲重慶市優(yōu)秀教師稱號;

          ××年獲重慶市××區(qū)××局年度嘉獎;

          ××年榮立個人三等功;

          ××年年度考核稱職;××年、××年年度考核均為優(yōu)秀。

          四、德才表現

          經向區(qū)紀委、監(jiān)察局了解,通過對××局26位科級領導和張兵同志所在部門32名同志了解及民主測評,張兵同志德才表現情況如下:

          (一)能認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神,認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,努力實踐“三個代表”重要思想,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。政治立場堅定,黨性強,理想信念明確,思想純正,有較強的事業(yè)心和職業(yè)責任感。

          (二)作風優(yōu)良,服從組織,服從領導,團結同志,具有較強的組織協調能力,無論是在工作、生活還是學習中,都能以身作則,為單位同志作出了表率。遵守黨紀國法和行政干部的各項紀律要求,紀律性很強,清廉廉潔,未發(fā)現違法違紀行為。

          (三)認真鉆研技術業(yè)務,虛心向老同志學習,創(chuàng)造性地開展工作,工作認真負責,任勞任怨,特別能吃苦,經常自覺加班加點工作,為了工作經常放棄周末和節(jié)假日休息,不計報酬、不計個人得失。工作能力強,是××科業(yè)務骨干,圓滿地完成了各項工作任務,受到了領導和同志們的一致好評。

          (四)對26位科級領導測評情況:18位同意提拔,3人棄權,5人反對;對張兵同志所以部門32名同志測評情況:25人同意提拔,2人棄權,5人反對。在向有關同志談話中了解到,反對提拔張兵主要是因為張兵在××科工作時間不長,沒有領導經驗,比張兵工齡長的老同志很多,擔心張兵任職后老同志不服。

          五、主要不足

          (一)政治理論水平不夠強;

          (二)工作經驗不夠豐富

          考察人:××(簽名)

          ××(簽名)

          ××年××月××日




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