杜拉拉升職記讀后感范文（精選20篇）
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編收集整理的杜拉拉升職記讀后感范文，歡迎大家分享。
杜拉拉升職記讀后感 篇1
我讀了一本書，名叫《杜拉拉升職記》。但是我在這本書中懂得了什么事都要堅(jiān)持不懈。
雖然這本書被拍成了電影和電視劇模式，但是我還是堅(jiān)持著看書，因?yàn)闀亲畛醯男纬赡Ｊ剿晕覉?jiān)持看書。在這本本書中，主人公杜拉拉經(jīng)過重重困難才坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀？我是打不到的超級(jí)瑪拉”
從這幾句話中，我們可以看出主人公是多么的頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈，不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門，就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。在頑強(qiáng)的精神下，我們也不能缺少智慧，和做事的踏實(shí)、誠(chéng)懇的態(tài)度、如果一個(gè)人沒有做事的踏實(shí)和誠(chéng)懇，那么做任何事情都會(huì)半途而廢的。那么學(xué)習(xí)也不是這樣嗎？如果每個(gè)人學(xué)習(xí)都有認(rèn)真的態(tài)度，那么怎么會(huì)出來好學(xué)生和差學(xué)生的差別呢？怎么會(huì)出來家長(zhǎng)為孩子學(xué)習(xí)愁得都睡不著覺的。只要我們有做事的踏實(shí)和誠(chéng)懇，那么什么事都會(huì)做的好的，相信我吧！相信這本書吧！
雖然這本書是教給那么白領(lǐng)在職場(chǎng)人看的，但是還給我們這些學(xué)生一些做人的道理。
杜拉拉升職記讀后感 篇2
本書講述的是主人公杜拉拉的職場(chǎng)故事，書中的她機(jī)靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。書中從其從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同事間的職場(chǎng)故事，其中有很多很強(qiáng)的HR工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無名小卒，成長(zhǎng)為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是：
（1）敬業(yè)精神：杜拉拉進(jìn)入DB，任銷售助理，這段的講述對(duì)新入職的人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責(zé)是什么，要跟哪些部門發(fā)生什么樣的關(guān)系，關(guān)鍵是該崗位獨(dú)特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，并且如何做好本職工作。
�。�2）經(jīng)營(yíng)上級(jí)。書中講述主人公對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的，如何與上級(jí)溝通。
�。�3）不斷學(xué)習(xí)。做個(gè)有心人，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。
�。�4）善于利用資源，做事注意技巧。
�。�5）自信心與勤奮。
�。�6）善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會(huì)里，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因?yàn)榫邆溥@些才一步步登上事業(yè)的高峰。杜拉拉是我最欣賞的一個(gè)時(shí)尚能干的lady，她是一個(gè)靠著堅(jiān)強(qiáng)的性格和工作的堅(jiān)韌成長(zhǎng)起來的，遇到挫折、失敗時(shí)，她沒有退縮，適逢機(jī)遇時(shí)，她能緊緊抓住。結(jié)局是完美的，無論事業(yè)愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅(jiān)持下去。
杜拉拉升職記讀后感 篇3
《杜拉拉升職記》這本書雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但有很多職場(chǎng)問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能夠總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
首先她低調(diào)做人、不計(jì)較個(gè)人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是單純地做“老好人”，你以為的合群或許只是浪費(fèi)時(shí)間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能夠獨(dú)善其身。
其次她能夠認(rèn)知自我、明智把握機(jī)會(huì)。能充分認(rèn)識(shí)到自我的本事，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自我的實(shí)力。
另外一點(diǎn)也是最為重要的，拉拉進(jìn)取勤奮、不僅僅優(yōu)秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最終一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)（相當(dāng)于88個(gè)工作日），最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
同時(shí)，拉拉在受挫后也總是會(huì)思考為什么會(huì)這樣？我該怎樣做？同樣的錯(cuò)誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個(gè)重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質(zhì)，不怕吃苦的精神，善于思考和學(xué)習(xí)的頭腦，使得拉拉的職場(chǎng)道路越走越順利，而成功也成為了她將走向的必然結(jié)果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡(jiǎn)單，卻正是大家最難做到和堅(jiān)持的。
杜拉拉升職記讀后感 篇4
今天我讀了一篇職場(chǎng)勵(lì)志的書《杜拉拉升職記》使我深受啟發(fā)，感悟至深。
他講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處世之道，不僅適用于職場(chǎng)，對(duì)生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處于高校中即將面臨畢業(yè)走向就業(yè)之路的我們，隨著我國(guó)高等教育的大眾化發(fā)展趨勢(shì)，高校畢業(yè)的就業(yè)問題越來越突出，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)給我們帶來了很大的壓力。很多大學(xué)生沒有樹立正確的人生目標(biāo)，正確的人生價(jià)值觀，不能正確認(rèn)識(shí)自己的能力從而不能選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)。因?yàn)椴荒苷_認(rèn)識(shí)自己，因?yàn)椴荒軟]有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�，讓一個(gè)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)從身邊溜走。
從杜拉拉的個(gè)人成功事跡中，我們不難看出成功離我們并不遙遠(yuǎn)，即使你很平凡。只要你把握住屬于自己的機(jī)會(huì)并不斷地在生活中時(shí)刻充足的準(zhǔn)備，做個(gè)有心人。那么，你將變得不再平凡。一個(gè)人的價(jià)值觀，從業(yè)態(tài)度和知識(shí)技能對(duì)我們非常重要。杜拉拉是一個(gè)學(xué)習(xí)力強(qiáng)知識(shí)面廣的人，在工作中是個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。我們要學(xué)習(xí)他那種善于動(dòng)腦，為自己充電的精神。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。善于總結(jié)公司情況找出自己獨(dú)特的回報(bào)工作的方式，使自己與領(lǐng)導(dǎo)溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。只有具備這樣的人生價(jià)值觀和從業(yè)態(tài)度，我們才能脫穎而出。把握屬于自己的機(jī)會(huì)，走向成功。
看到杜拉拉的成功實(shí)例再聯(lián)想到自己，一名專業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對(duì)職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。 當(dāng)讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯(cuò)誤的，所以我決定在以后生活中一定要像杜拉拉一樣做個(gè)有心的人，做個(gè)不斷為成功做準(zhǔn)備把握屬于自己機(jī)會(huì)的人。
天行健，君子以自強(qiáng)不息。即使前方道路很艱險(xiǎn)，只要我努力，堅(jiān)持，成功就在前方。最后，我以泰戈?duì)柕脑娋渥鳛樽约旱拿銊?lì)：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當(dāng)做火把點(diǎn)燃，自己向前吧！”
杜拉拉升職記讀后感 篇5
看了這本書，讓我對(duì)未來充滿了期望，她讓我深深的體會(huì)到“世上無難事，只怕有心人”這句話的深刻含義。杜拉拉不畏懼上司的百般刁難，不害怕下屬對(duì)她的危言聳聽。她運(yùn)用她的聰明才智解決了她遇到的一切困難。她對(duì)工作一絲不茍，腳踏實(shí)地，對(duì)自我的下屬也是嚴(yán)格要求，不允許給公司造成絲毫損失，她與同事和平相處，平等待人，給那些需要幫忙的人無限的愛心。
杜拉拉的一生，雖算不上轟轟烈烈，但卻是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一個(gè)充滿智慧，充滿職責(zé)心，并努力使自我的生命得到最大張揚(yáng)的精靈，她的生命，猶如彗星的閃亮和美麗。
杜拉拉的出現(xiàn)以及她的所做所為都是所有讀者和白領(lǐng)心中的共鳴，我想所有的白領(lǐng)們，異常是中國(guó)的白領(lǐng)挺累的，這很多人都明白，尤其是外企的白領(lǐng)，在北京的CBD一帶，這樣的人并不算稀有，很多人對(duì)外企白領(lǐng)有種神秘感，認(rèn)為他們談吐優(yōu)雅、生活小資、消費(fèi)奢侈，其實(shí)混跡于人群中，他們和大城市中的其它人并沒有什么本質(zhì)的不一樣，處在非工作狀態(tài)中的他們，和匆匆行走在街道上的人們一樣臉色疲憊，就像一本名為《杜拉拉升職記》的小說中的主人公杜拉拉一樣，為了實(shí)現(xiàn)成為一家世界500強(qiáng)企業(yè)人事經(jīng)理的夢(mèng)想，她像玩麻將牌一樣操縱著、左右著自我和別人的人生。
《杜拉拉升職記》有個(gè)噱頭十足的宣傳語，“她的故事比比爾·蓋茨更值參考�！逼鋵�(shí)我經(jīng)常想，如果有一天我也是白領(lǐng)了那我也會(huì)像杜拉拉一樣嗎？為了事業(yè)能夠放棄自我的健康？為了完美未來能夠放棄此刻的幸福生活？不，我很肯定地說絕不可能。正是因?yàn)檫@樣，我才覺得她的超凡，她的與眾不一樣。有著常人做不到的毅力，好像世界轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)比她慢，每當(dāng)他的上司在刁難她時(shí)，她不論怎樣樣都做得很好。
《杜拉拉升職記》有兩條主線，一條講的是杜拉拉從一家小民營(yíng)企業(yè)到著名外企的奮斗過程，一條講的是她和公司大客戶部總監(jiān)王偉的戀愛過程，與描述職場(chǎng)生存的老辣直接相對(duì)稱的是，作者在情感描述上也相當(dāng)細(xì)膩而富有情趣，將這場(chǎng)屬于辦公室戀愛范疇內(nèi)的感情故事寫得一波三折。最終回到王偉懷抱。
杜拉拉就生活在我們的身邊，他不光適合女性，它也適合我們所有的人。杜拉拉的成功在于她具備的優(yōu)秀執(zhí)行力和溝通力，她的道德品質(zhì)，做人的原則也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
作為中學(xué)生的我，此刻的生活平平常常，說不上好也說不上壞，有時(shí)候還犯一點(diǎn)迷糊。以后的路還很遙遠(yuǎn)，我會(huì)把書中的種種啟示牢記心間，慎重慎重再慎重的走好自我的路。
杜拉拉升職記讀后感 篇6
最近，出現(xiàn)了一本比較暢銷的小說《杜拉拉升職記》，它被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場(chǎng)寶典。根據(jù)小說改編，由徐靜蕾執(zhí)導(dǎo)的同名電影和由陳銘章執(zhí)導(dǎo)的職場(chǎng)勵(lì)志劇《杜拉拉升職記》均在20xx年同期上映。為什么這本小說能夠如此受歡迎呢？我懷著好奇讀了這本書。
小說的主人翁叫杜拉拉，整本書的輪廓是都市白領(lǐng)杜拉拉從默默無聞的職員經(jīng)過自己的不懈努力和奮斗，成長(zhǎng)為一個(gè)外企高管的故事。
作為工商管理學(xué)院的學(xué)生，這本書給了我很大的啟發(fā)，也讓我學(xué)到了很多東西。我認(rèn)為，杜拉拉最后之所以能夠成為高級(jí)主管，拿高薪，在于她掌握了職場(chǎng)上的一些竅門。
第一，不放棄，不退縮的精神。當(dāng)她為公司辦公室裝修時(shí)，遇到了種種麻煩，但她都盡力地解決，必要時(shí)收起了女性的軟弱，堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)困難。
第二，適當(dāng)向上級(jí)匯報(bào)。杜拉拉告訴我們，有時(shí)企業(yè)中的工作多如小山壓下來時(shí)，我們不能像老黃牛一樣悶頭干，必須和上級(jí)溝通，讓他意識(shí)到發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。當(dāng)然，上級(jí)不會(huì)聽你滔滔不絕地講，那么，這就有竅門了，可以將主要的工作任務(wù)和安排作成清晰簡(jiǎn)明的表格，讓上級(jí)不用很長(zhǎng)時(shí)間就能清楚報(bào)告的內(nèi)容。
第三，懂得索要。杜拉拉為公司做好一個(gè)大項(xiàng)目后，她的價(jià)值也得到了充分的體現(xiàn)，當(dāng)然，在薪水和職位方面杜拉拉也希望能夠有所提升，于是，杜拉拉及時(shí)與上級(jí)溝通，為自己爭(zhēng)取。
當(dāng)然，《杜拉拉升職記》告訴我們的不止這些，在書的里面還有很多專業(yè)的詞匯和英文，這就說明我們現(xiàn)在要學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，以后才能在職場(chǎng)能夠更好地發(fā)展。
杜拉拉升職記讀后感 篇7
人的一生中，可能會(huì)遇到很多機(jī)遇，它們也許會(huì)赤裸裸的在你前面賣弄風(fēng)情，又或者是不顯山不露水地在某個(gè)角落等著你識(shí)別——抓住機(jī)會(huì)，識(shí)別機(jī)會(huì)，甚至，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，首先是你的任務(wù)，然后才是組織的任務(wù)。杜拉拉就是這樣的人。
“典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，從一個(gè)小小的銷售助理到后來的年薪23萬的經(jīng)理，這的確是一個(gè)很勵(lì)志的職場(chǎng)生存故事。
一：努力。杜拉拉的確是一個(gè)滿拼的人，每天都會(huì)是最后一個(gè)離開公司的人，正因?yàn)樗倪@份執(zhí)著與努力，在別人看來像“黃�！币粯由瞪档母蓜�，才讓她得到了總裁的關(guān)注，也讓她收獲了一份愛情。
二：反思。杜拉拉在每次犯錯(cuò)誤之后都會(huì)有很深刻的總結(jié)，通過分析公司的發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展及事情的進(jìn)展，來處理和衡量自己的動(dòng)作，并且從中成長(zhǎng)。這看起來極為容易但并不是每個(gè)人都可以做到。因此她的升職不僅是機(jī)遇那么簡(jiǎn)單，也絕對(duì)是她付出的回報(bào)。
三：主見。開始時(shí)，杜拉拉也以為自己只要努力工作就會(huì)被賞識(shí)，但卻在出色的完成一個(gè)任務(wù)后背上司趕回原職。因此拉拉明白了，任何人想要有發(fā)展就不能做那家公司的“復(fù)印機(jī)”。復(fù)印機(jī)只知道工作，毫無怨言；但是老大們是不管復(fù)印機(jī)會(huì)有怎樣的前途的，只會(huì)關(guān)心復(fù)印機(jī)還能不能工作。因此，工作絕對(duì)不能只是低頭走路，絕對(duì)要抬頭看看，才能找到方向。
拉拉教會(huì)我的不僅僅只有那么多，她的樂觀積極也深深的感染了我，希望以后的我也可以像她一樣在職場(chǎng)中勇敢的拼搏。
杜拉拉升職記讀后感 篇8
今天我在宿舍閑著沒事干，隨手拿起《杜拉拉升職記》來看，發(fā)現(xiàn)感觸十分深刻。
杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過良好教育，沒有特殊背景。書中有一句名言：小資就是窮人。
縱觀全書下來，杜拉拉是個(gè)很勤快很靈敏很干實(shí)事的人，絕不是什么搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉賞。杜拉拉作為廣州的行政主管時(shí)，也做著上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點(diǎn)，可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司（老板）——上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專業(yè)的拉拉面前，沒有老板的指點(diǎn)和協(xié)助，作為HR部門還要和其他部門搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點(diǎn)怨氣（有了也沒有用，要么離職），拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。拉拉是個(gè)聰明人，知道在什么時(shí)候說什么話做什么事，當(dāng)她漂亮地打完這一仗時(shí)，玫瑰出現(xiàn)了，玫瑰挑動(dòng)杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級(jí)級(jí)來，哪有跳著邀的。
看完全書，我學(xué)會(huì)了做人應(yīng)該要獨(dú)立。獨(dú)立的特征在杜拉拉身上有明顯體現(xiàn)。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒有什么實(shí)質(zhì)上的作用。后來北京辦的招聘，她一人把關(guān)，雖然最后留下的一個(gè)人有些地方不盡人意，卻是她獨(dú)立行事的體現(xiàn)。獨(dú)立，在我看來，是一個(gè)中性詞。現(xiàn)實(shí)生活中獨(dú)立至關(guān)重要，很多人倡導(dǎo)要有合作精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，但獨(dú)立必不可少，合作與獨(dú)立并不相互排斥。在完成一些項(xiàng)目時(shí)合作理所當(dāng)然，但在合作的同時(shí)應(yīng)保持相應(yīng)的獨(dú)立性，特別是思想上的獨(dú)立性，所謂思想決定行動(dòng)。學(xué)習(xí)中，獨(dú)立更加重要。有人傳言，考試時(shí)需要合作。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴與他人，結(jié)果可能會(huì)好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。
總之，她的成功并不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結(jié)合發(fā)展，才會(huì)有這樣的結(jié)果。因此，她的成功也將會(huì)是自己不斷進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，她的經(jīng)驗(yàn)也將會(huì)值得借鑒，最后還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍，鍥而不舍，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不舍�！�
杜拉拉升職記讀后感 篇9
從江西回來的幾天都忙著讀《杜拉拉升職記》，三天時(shí)間將其重讀完，感覺和第一次閱讀時(shí)一樣，頗有收獲，昨天和媳婦“匯報(bào)”成果，媳婦發(fā)問：你有些什么收獲？想也沒想，信口說道：此書對(duì)鄙人的世界觀、方法論及人際關(guān)系處理大有啟發(fā)�？芍^閱君四卷本，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結(jié)一下，特寫此感。
從杜拉拉的故事中教會(huì)我們，在如此殘酷的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實(shí)實(shí)地付出努力，終將獲得回報(bào)。
要做聰明的人，這樣的人善于思考、善于總結(jié)、面對(duì)問題精于分析，能把握重點(diǎn)，能做到舉一反三，至不濟(jì)，也能做到一點(diǎn)就透，如果這樣也無法做到，那實(shí)在算不上是聰明人了。
二八定律可以說是一條社會(huì)法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。
再理性的女人其理性也僅限于工作中，離開工作，理性的女人也會(huì)在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會(huì)碰釘子的。良好的適應(yīng)性來源于個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)力超強(qiáng)，適應(yīng)性就越大，及時(shí)作出調(diào)整和改變也正是《誰動(dòng)了我的奶酪》里所強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。
生活需要明確的目標(biāo)，沒有目標(biāo)的日子是可怕的，那會(huì)讓你得過且過，失掉前進(jìn)的方向，也失掉奮斗的動(dòng)力，所以隨時(shí)給自己找到一個(gè)一個(gè)哪怕微不足道的目標(biāo)，也能保證你在朝正確的方向前進(jìn)。
有時(shí)候最好的結(jié)果并不如預(yù)期所想的那樣，要學(xué)會(huì)根據(jù)環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時(shí)，則需要學(xué)會(huì)選擇，并堅(jiān)持自己的選擇。謹(jǐn)言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時(shí)候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點(diǎn)，也會(huì)泄露相關(guān)者的看法，這是一種隱性的泄密。
做任何事情都要有明確的時(shí)間表，學(xué)會(huì)時(shí)間管理是現(xiàn)代人的重要課題，只有克服拖延癥，我們才能提高效率，比別人活得更有質(zhì)量。
由于沒有邊閱讀邊做筆記，零零碎碎的。歸納了以上幾點(diǎn)，如果再讀一遍，要爭(zhēng)取把這篇讀后感豐沛一些！
杜拉拉升職記讀后感 篇10
剛剛看完《杜拉拉升職記》這本書有一種莫名的自卑，總覺得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應(yīng)該擁有那么多的能力，處理問題也好、文字表達(dá)也罷等等。
我看這本書是因?yàn)橐荒暌欢鹊漠厴I(yè)季即將到來，很多學(xué)生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務(wù)，還有一些覺得自己什么都不會(huì)不敢輕易的去參加應(yīng)聘，這種兩極分化，讓我很是著急，因此我想到了這么一本幾年前紅極一時(shí)的勵(lì)志小說，我想很多人應(yīng)該也看過這部小說的同名電影了，其實(shí)這本書其實(shí)對(duì)于情感方面的闡述不是太多，全書都是表述的如何在外企好好的工作并加以升遷。
我想這本書也是值得我借鑒的一本書，本身很喜歡拉拉的性格，被領(lǐng)導(dǎo)形容為“倔驢”的拉拉一開始是很讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩(wěn)的，但是拉拉是迫切想要鍛煉、迫切想在這個(gè)外企環(huán)境下鍛煉自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時(shí)間內(nèi)找到問題的癥結(jié)并加以改正提高，要說進(jìn)步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開始青澀的寫著EMAIL，到書的結(jié)尾寫給李都的《早日實(shí)現(xiàn)退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒有任何多余的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，并被李都嘆道：“難怪俗話說，找個(gè)好老婆，少奮斗時(shí)間！”所謂文筆，就是如此吧，這么多年的工作如果能著重磨練一下這方面，我想今日的我也不會(huì)連5千字的畢業(yè)論文無從下手而苦惱了吧。
我想每個(gè)人的進(jìn)步都不是一朝一夕的，如果沒有拉拉的倔強(qiáng)性格我想她不會(huì)一直堅(jiān)持自己的理想，所謂性格決定命運(yùn)，但是我覺得偏偏是決心決定命運(yùn)，我想再性子慢的人他認(rèn)準(zhǔn)一條道一直走下去也是會(huì)成功的，所謂的性格有時(shí)可能會(huì)讓一個(gè)懈怠的人找到了一個(gè)說服大眾的借口。
所以我要說的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標(biāo)、肯吃苦、不放棄，無論什么困難都會(huì)迎刃而解的，以這種態(tài)度工作也一定會(huì)很輕松的！當(dāng)然了，該有的挫折打擊是一定會(huì)有的，也要欣然接受，如果你覺得這段時(shí)間你被現(xiàn)實(shí)打敗，覺得一蹶不振，那么恭喜你，成功的大門就在不遠(yuǎn)的將來等著你，所以我們要擺正心態(tài)，下定決心走向美好的未來！放輕松！讓我們擁抱美好的未來吧！
杜拉拉升職記讀后感 篇11
無意中看到網(wǎng)上點(diǎn)擊率最高的影視劇是《杜拉拉升職記》，正好北京臺(tái)在播放，所以先看了電視劇版的《杜拉拉升職記》。沒有看全，只看了后面幾集。感覺還不錯(cuò)吧，王璐丹版的杜拉拉年輕，善良，敬業(yè)，既是白領(lǐng)麗人，又是“勞動(dòng)模范”，還是“女雷鋒”，大孝女，最后的結(jié)局也不錯(cuò)，贏得了愛情事業(yè)雙豐收。美中不足是為了襯托這個(gè)女勞模，活雷鋒，貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益，打擊報(bào)復(fù)，泄露銷售情報(bào)；再比如拉拉的前男友為了一己私利，竟做起了商業(yè)間諜。這種對(duì)比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報(bào)復(fù)，這個(gè)世界是不是有些可怕呢？
因?yàn)闆]有看全電視劇，還急于想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢？所以選擇了觀看電影版的《杜拉拉升職記》。電影的效率就是高，好幾個(gè)鏡頭疊放，音樂也是快節(jié)奏，哦，真是感覺都市的白領(lǐng)們生活夠緊張的。再說蕾蕾版拉拉比較成熟，大氣，還裝著點(diǎn)小可愛。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰（電影里叫玫瑰，電視里叫黛西），看到王偉有了新女友，雖然心里很不舍，在公司聚會(huì)時(shí)與王偉纏纏綿綿共舞一曲，然后華麗轉(zhuǎn)身，瀟灑而去，顯示了現(xiàn)代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚（飾演玫瑰）演繹的精彩浪漫，耐人尋味，感覺比電視劇中打擊報(bào)復(fù)版的要痛快，要好看，要現(xiàn)代。
比較來說，王璐丹版的拉拉更認(rèn)真，更敬業(yè)，更年輕；徐靜蕾版的拉拉更自信，更生活，更多的展示了內(nèi)心的焦慮，彷徨，愛戀；或許應(yīng)該叫——《徐拉拉情愛記》更貼切些。
電視劇版的拉拉表現(xiàn)得更加細(xì)膩，內(nèi)容也更豐富；電影版的更精練，時(shí)代感更強(qiáng)。同一個(gè)題目，同一個(gè)小說，改編過后卻是不同的風(fēng)格，不同的內(nèi)容。導(dǎo)演和編劇的二次創(chuàng)作還是煞費(fèi)苦心的。
杜拉拉升職記讀后感 篇12
《杜拉拉升職記》這本暢銷小說，我連續(xù)看了兩遍，很喜歡，可以說是一個(gè)拉拉迷。小說語言簡(jiǎn)潔、條理清晰，語氣輕松詼諧，邏輯思維縝密，值得職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)真研讀。全書以杜拉拉職場(chǎng)生涯為主線展開，走正規(guī)路線的杜拉拉沒有背景，受過良好的教育，靠個(gè)人奮斗取得成功。從開始進(jìn)入DB時(shí)的銷售助理，到最后脫變?yōu)樾袠I(yè)中成熟的經(jīng)理人，一路上不免辛酸與艱辛。拉拉聰明能干、謙虛好學(xué)、意志堅(jiān)強(qiáng)，別人不愿做的工作，交到她手里總能出色的完成，證明了自己不俗的能力，進(jìn)而收獲了屬于自己的那份甘甜。穿插進(jìn)行另一條線索是杜拉拉與王偉的感情，在公司“搬家”引起的沖突中，王偉對(duì)拉拉有了不錯(cuò)的印象，之后展開熱烈追求，經(jīng)歷了戀人之間的甜蜜、誤解、分離后，最后有情人終成眷屬，全書也有一個(gè)美好的結(jié)局。
小說中的主要人物分析：
主人公杜拉拉工作勤奮努力，不懼怕壓力，勇于接受挑戰(zhàn)。每當(dāng)工作中出現(xiàn)困難或者與上級(jí)的溝通有障礙時(shí)，她非常善于總結(jié)自己的不足，并找到最佳的解決途徑。倔驢杜拉拉處在支持部門，做的是不被看好的行政，拉拉評(píng)介著倔強(qiáng)的個(gè)性，在很短時(shí)間就做出令人刮目的成績(jī)，隨著工作的推進(jìn)，自己的職業(yè)規(guī)劃逐漸清晰。拉拉身為70后，接受的是典型中式教育，不懂得爭(zhēng)取與勞動(dòng)相同的報(bào)酬，在跨國(guó)公司歷練中逐漸被美國(guó)文化同化，不再是傻干的黃牛，知道按勞取薪的規(guī)則，在自己的爭(zhēng)取下終于得到了經(jīng)理的職位，收入也頗為可觀。
成為經(jīng)理后的杜拉拉：首先挑戰(zhàn)與壓力并存，拉拉聰明好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的能力是一流的，她的快速成長(zhǎng)得到了上級(jí)老板的夸獎(jiǎng)和同事的認(rèn)同�？勺诮�(jīng)理的位子上，拉拉仍感到自己需要學(xué)習(xí)的太多了。她工作不計(jì)辛苦，關(guān)健時(shí)刻挺身而出為有知遇知恩的大老板解決最棘手的工作。當(dāng)然，為了讓老板器重自己，防止下屬有機(jī)會(huì)超越，也做了一些防范。
與同事和屬下相處：拉拉溝通協(xié)條能力卓越，精彩之處不止一次的讓人嘆服。因此和各部門同事關(guān)系良好，也能夠提攜下屬。雖然炒帕米拉有個(gè)人原因，但帕米拉自身也存在一定問題。
在愛情方面，拉拉與王偉的感情為全書增色不少，我欣賞拉拉對(duì)王偉感情的把握。王偉條件好，對(duì)女朋友要求較高，能夠傾心于不是十分吻合他條件的拉拉，可見拉拉獨(dú)特的魅力。姿色中上的杜拉拉收獲這一份感情，是以學(xué)識(shí)、能力、智慧取勝。
拉拉的優(yōu)點(diǎn)：善于溝通、勤于思考、做事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
拉拉的缺點(diǎn)：刻薄，不太能夠原諒自己和別人犯錯(cuò)誤，容易導(dǎo)致人際關(guān)系緊張，不過她改進(jìn)的很快。
因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)人物她也是小說的主角，所以分析的比較細(xì)致，希望大家能夠喜歡。
杜拉拉升職記讀后感 篇13
《杜拉拉升職記》是一本小說，確切的說是一本言情小說。后來還被拍成了電影、電視劇。然而感動(dòng)我的不是男、女主角的浪漫愛情故事，而是杜拉拉經(jīng)過重重困難坐到了總監(jiān)的位子，從一開始什么都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監(jiān)的位置，真是太不容易了。
從這本書中我懂的了做什么事都要堅(jiān)持不懈，不要輕易的放棄。也許我們的出身沒有人家的好，也許我們的文憑沒人家的高，也許我們沒有人家聰明。但是我相信只要我們堅(jiān)持不懈，一定會(huì)有所作為。不管我們后來的成就如何，但是只要我們敢于付出，我們就會(huì)有收獲。
在這本書中，我覺得讓我最受啟發(fā)的是這么幾句話：“我是戰(zhàn)神杜拉拉，什么困難我都可以把它打敗。我是當(dāng)代的三八紅旗手，什么苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀?我是打不到的超級(jí)瑪拉�！笔前�，在現(xiàn)實(shí)中，我們有幾個(gè)人能做到這樣，能有這樣打不到的精神。主人公多么的'頑強(qiáng)從這點(diǎn)我們就可以看出做什么事情都要堅(jiān)持不懈，不能半途而廢。要頑強(qiáng)的拼搏下去，既然進(jìn)了這個(gè)門，就不能當(dāng)縮頭烏龜在出來。
我相信只要我們能有這樣的精神，我們能做到堅(jiān)持不懈，就沒有什么能打得到我們。
杜拉拉升職記讀后感 篇14
前段時(shí)間我閱讀了《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺(tái)企業(yè)工作四年后，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入了位列500強(qiáng)的外資企業(yè)---DB，任華南大區(qū)銷售助理。工作兩年后，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負(fù)責(zé)一次重大裝修，同時(shí)還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了無數(shù)次洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時(shí)，也收獲了自己30歲的愛情。
閱讀過程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實(shí)例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場(chǎng)，運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。
杜拉拉學(xué)習(xí)力強(qiáng)，知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級(jí)白領(lǐng)心無點(diǎn)墨還是不行的。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個(gè)有心人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事，她會(huì)放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心，之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認(rèn)真、勤奮的人。她沒有像很多職場(chǎng)中的人那樣對(duì)待工作斤斤計(jì)較，把自己的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項(xiàng)巨大工程的時(shí)候，她沒有找借口推脫、沒有計(jì)算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級(jí)和同事的一致認(rèn)可和好評(píng)。
如果我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實(shí)。
總之，杜拉拉的機(jī)靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場(chǎng)處事、人資行為經(jīng)驗(yàn)，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。
杜拉拉升職記讀后感 篇15
這本書我還沒看完，在看過的部分中，我覺得杜拉拉身上有以下幾點(diǎn)值得我們學(xué)習(xí)：
1、端正的人品。不計(jì)較個(gè)人得失、盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù)，能夠全面考慮到每個(gè)人的想法，這是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是單純地做“老好人”，而是要是非分明、婉轉(zhuǎn)處理。正是拉拉正直的人品，不僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場(chǎng)斗爭(zhēng)中能夠獨(dú)善其身。
2、積極的進(jìn)取心。杜拉拉能充分認(rèn)識(shí)自己的能力，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握機(jī)遇，展示自己的實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
3、勤奮。接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了“成功的背后是無盡的汗水和努力”的意義。
4、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。拉拉是個(gè)職場(chǎng)的“有心人”，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，她把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)。在原先的銷售助理的時(shí)候就掌握了很好的外語基礎(chǔ)，裝修過程中能專業(yè)地和供應(yīng)商和裝修隊(duì)談判，在招聘工作中不恥下問。拉拉始終保持著非常自覺和努力的學(xué)習(xí)態(tài)度。
5、善于總結(jié)和分析。拉拉受挫后總會(huì)及時(shí)思考，為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思，同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第一次，這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因。
6、良好的溝通能力。一個(gè)人的能力總是有限的，有效的溝通和協(xié)調(diào)能使周圍的人與自己配合，快速高效的完成工作，良好的人際關(guān)系是工作中的重要助力。拉拉就是通過有技巧的溝通，在搬場(chǎng)中使兄弟部門從不配合到積極配合，按計(jì)劃完成了裝修任務(wù);在及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，獲得提薪和升職。
這本說雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但是不管在企業(yè)中還是在機(jī)關(guān)單位中，有很多職場(chǎng)問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉“做事先做人”。
杜拉拉升職記讀后感 篇16
北京辦公室的行政主任王薔和杜拉拉一樣，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都是玫瑰，王薔和玫瑰平時(shí)的相處不是很融洽。北京辦公室要裝修，這是最需要行政主任的關(guān)鍵時(shí)刻，王薔卻請(qǐng)假去做手術(shù)了，這個(gè)手術(shù)不是什么緊急的手術(shù)，可以等裝修完成再去做。沒過多久王薔就被炒了，導(dǎo)火線是她去查北京辦公室一個(gè)總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi)，話說的不對(duì)，惹火了對(duì)方，對(duì)方向李斯特發(fā)了一通脾氣。因?yàn)楣緦?duì)總監(jiān)級(jí)別的報(bào)銷沒有限制，惹到了這位本來就火爆脾氣的總監(jiān)，王薔被炒算是自找的。事后王薔打電話給杜拉拉，杜拉拉才知道王薔去查總監(jiān)的汽油費(fèi)和話費(fèi)，明顯是玫瑰做局，讓王薔跳進(jìn)入。
王薔被炒主要是兩方面沒有做好，一、在需要她的時(shí)候，她沒有和上級(jí)溝通好就直接請(qǐng)假，請(qǐng)假期間的工作也沒有安排好；二、沒有處理好和自己上級(jí)玫瑰的關(guān)系，沒有和上級(jí)保持一致性。
在職場(chǎng)中與你的上級(jí)保持一致性是至關(guān)重要的，這一點(diǎn)杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作溝通中，杜拉拉也覺得不是很順暢，但是她還是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地辦公室要想上�？偛刻峤粓�(bào)告，前幾次杜拉拉提交的報(bào)告讓玫瑰覺得不滿意，玫瑰調(diào)查后發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楦袷搅蠲倒宀粷M意，杜拉拉就按照上�？偛康母袷竭M(jìn)行報(bào)告，后來得到了玫瑰的肯定。
我們?cè)诠ぷ髦蟹旁诘谝晃坏墓ぷ鳎瑧?yīng)該永遠(yuǎn)是上級(jí)認(rèn)為重要的工作，這樣你才能讓上級(jí)對(duì)你有信任感、欣賞感。也許有人會(huì)說作為一個(gè)有職業(yè)道德的人，不需要一味地和領(lǐng)導(dǎo)保持一致性。對(duì)于普通員工來講，職業(yè)道德是配合老板和公司表演，不要視而不見。老板想做一些與提升本部門利益沒有絲毫關(guān)系的工作，那就陪著他玩。這比你像老黃牛一樣，要對(duì)你會(huì)更加大有裨益。
記住這一點(diǎn)，和上級(jí)保持一致性是工作的首要原則。
杜拉拉升職記讀后感 篇17
對(duì)職場(chǎng)生涯類的書籍并不是很熱衷的我再一次偶然的機(jī)會(huì)看到了《杜拉拉升職記》這本書。杜拉拉的名字首先吸引了我，當(dāng)我看完了全書后，發(fā)現(xiàn)杜拉拉這個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的女性更是讓我深深著迷。杜拉拉，一個(gè)南方女子，姿色中上。二十出頭的她初進(jìn)公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，“該做決定時(shí)他思考，遇到困難時(shí)他授權(quán)”；新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小，一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。
通過閱讀這本書，對(duì)外企感到好奇的人，可以從中學(xué)到SMART原則、360度反饋等等管理手段，還可以了解外企各級(jí)別薪酬情況，以及一些“潛規(guī)則”：E—mail要慎用，因?yàn)槿诜⻊?wù)器上存著，公司隨時(shí)調(diào)記錄；不要輕易越級(jí)，越級(jí)申訴在得到公正結(jié)論的同時(shí)也要付出賠上職業(yè)生涯的代價(jià)。我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)什么時(shí)候該妥協(xié)，什么時(shí)候該堅(jiān)持。所謂職場(chǎng)就是人與人的關(guān)系的總和。職場(chǎng)生涯，就是擺平一個(gè)個(gè)麻煩、搞定一個(gè)個(gè)關(guān)系的過程。
婚姻方面，在書的最后，杜拉拉的終生也未定，她和王偉只是再遇，而并沒有交待一定就是結(jié)婚。即便是結(jié)婚，也有很多矛盾的地方，這意味著她的Base要從她喜歡的廣州移到王偉的家鄉(xiāng)北京，那并不是她真正喜歡和熟悉的地方。書中無處不透著這代人的矛盾：公司與外部社會(huì)、職業(yè)與生活、工作與婚姻。面對(duì)割裂的成長(zhǎng)方式與社會(huì)，也許矛盾正是我們的宿命。
做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖�。而另一方面，�?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，而對(duì)于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是理性的思考。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
看完《杜拉拉升職記》，其實(shí)我覺得這本書能深得喜愛，是因?yàn)樗褚槐竟ぷ魇謨?cè)，闡述著每個(gè)崗位的職能范圍，我們還可以掂量下自己能勝任什么樣的工作。它讓我以更加飽滿的熱情投入生活其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。這本書為我將來的職場(chǎng)生涯以及生活都帶來了不小的啟發(fā)，是一本值得讓人回味的好書。
杜拉拉升職記讀后感 篇18
杜拉拉升職機(jī)記傳說中白領(lǐng)人手一份，我雖不是白領(lǐng)，但處于升值的幻想，我還花了兩個(gè)中午讀完。
杜拉拉為什么從公司小職員變成經(jīng)理級(jí)人物，有的人說是運(yùn)氣，有的人說實(shí)力，我的觀點(diǎn)是勤勞的態(tài)度。
運(yùn)氣是看不見抓不著的東西，我去討論它。
實(shí)力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰實(shí)力很強(qiáng)，為什么最終出走，看是出了口惡氣，但最終損害的還是自我的利益。試想看，有誰會(huì)在滿意的情景離開，實(shí)力很強(qiáng)卻不得上司賞識(shí)，心理壓抑憂悶而離開。
一個(gè)公司老板期望什么樣的員工，根據(jù)小說上HR主管的意思，要適合。固然適合重要，但看起很適合實(shí)際上不愿踏踏實(shí)實(shí)工作，溜須拍馬一味恭維或許有的上司喜歡，但他們很清楚，絕對(duì)不會(huì)給這些人升職，因?yàn)樗麄兊木Χ蓟ㄔ诠ぷ魍狻?/p>
杜拉拉升職，主要還是基于任勞任怨，埋頭苦干加勤奮好學(xué)，心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績(jī)說話，自我不要求升職別人都會(huì)為你著想。其實(shí)職場(chǎng)就是這樣，我們?yōu)楣ぷ鞫鴣�，只要把心思花在工作上，成功或許上早晚的事。
杜拉拉升職記讀后感 篇19
昨天看完了，整部電影給我的印象是：高處不勝寒，沒有點(diǎn)EQ難以在那么復(fù)雜的環(huán)境里成長(zhǎng)，當(dāng)然除了重要的EQ外，一個(gè)人的辦事能力和學(xué)習(xí)能力也是缺一不可的，杜拉拉升職記-讀后感�？催@么一本描述著處處有挑戰(zhàn)，處處有危險(xiǎn)，但又處處充滿著機(jī)會(huì)的書后，很遺憾自己學(xué)不來杜拉拉那樣子，在壓力如此大的環(huán)境下能夠出類拔萃，不簡(jiǎn)單。書中說，這世界大部分人都是要謀生的，而有些人不但要謀生，而且希望謀得好。這就要我們充分利用有限的精力和資源，并且要掌握正確有效的方式，用正確的原則，在專業(yè)就是力量的社會(huì)中才能游刃有余。在我認(rèn)為：路是自己選擇的，無論是積極進(jìn)取型，還是順其自然型。
當(dāng)然選擇了不同的路就會(huì)有不同的生活，前者未必成為偉人，后者也未必淪為庸人。一輩子，說長(zhǎng)不長(zhǎng)，說短也不見得，想要什么就應(yīng)該什么都去搏一搏，這樣子單車就有機(jī)會(huì)變摩托了，雖然現(xiàn)在不流行摩托了，但是只是比喻而已，無論是摩托還是寶馬，積極進(jìn)取總比順其自然有機(jī)會(huì)多了�？吹蕉爬@類型的人，反省自己無欲無求，得過且過的個(gè)性，那個(gè)內(nèi)疚啊，真的不知從何說起。在這精神追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過物質(zhì)追求的時(shí)代，沒有物質(zhì)的保障何來對(duì)精神的追求，當(dāng)然二者可以同步，這得有這兼顧的能力啊。也許有人會(huì)說，自己活得自由開心不就得了，管他呢，其實(shí)我也曾這樣想，也曾這樣過來了，但事實(shí)表明自由開心是要建立在有物質(zhì)基礎(chǔ)和精神支撐之上的，而要想兩樣都有就必須付出努力，只有你有了專業(yè)的能力才會(huì)有力量去談條件。
其實(shí)，我也曾想過，像陶淵明那樣不是很好嗎，無需為五斗米折腰，與世無爭(zhēng)，但是陶淵明的時(shí)代畢竟已遠(yuǎn)去了，社會(huì)要求進(jìn)步，人類要求發(fā)展，只有這樣我們才會(huì)自強(qiáng)自立。人要進(jìn)步才不會(huì)被欺負(fù)，也不會(huì)被替代，更不會(huì)被淘汰！�。‰m然這僅是我的肺腑之言，但我相信每個(gè)人都不會(huì)反對(duì)這樣的說法。
杜拉拉升職記讀后感 篇20
這是一部很熱的反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的小說，人物本身又是80后的職場(chǎng)女性。書中的杜拉拉機(jī)靈，聰慧，尤其是她的敬業(yè)精神，是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。從她開始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰，講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同事間的職場(chǎng)故事，其中有很多很強(qiáng)的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒，就如作者所說的那樣，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>
杜拉拉是個(gè)勤奮而且在任何時(shí)候都不拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)的人。這一點(diǎn)從頭至尾都體現(xiàn)的淋漓盡致--她的提升之路始于在廣東公司由助理升為總監(jiān)，這里面的原因除了她干活比較實(shí)在，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們很好得第一印象之外，就是她的英語很棒，這是現(xiàn)在的本科畢業(yè)生很少的了，現(xiàn)在太多人都是為了混個(gè)學(xué)位證書勉強(qiáng)過個(gè)四級(jí)，但是拉拉做為一個(gè)本科畢業(yè)生，她的英語水平是廣東辦事處里面屬一屬二的，這不是一天兩天的功夫，也暗示了她一直是個(gè)勤奮的女孩子。在很多人在課余時(shí)間看韓劇上網(wǎng)的時(shí)候，她在為自己的明天儲(chǔ)備力量，事實(shí)證明，她的儲(chǔ)備是積極地，是在某個(gè)時(shí)候幫了自己一把的，而且又是很關(guān)鍵的。讓她成了原同事的上司，也從此成就了這個(gè)普通的女孩在這個(gè)世界五百強(qiáng)的跨國(guó)公司內(nèi)的成長(zhǎng)。看到這里，我不禁感慨以前老師常給我們說得"終生性學(xué)習(xí)"的理念有多么的實(shí)在可行。我們要把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂趣的挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中超越自己，讓自己在走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
其實(shí)，我們不管從事哪個(gè)行業(yè)都要抱有一份進(jìn)取心，就杜拉拉而言她能充分認(rèn)識(shí)自己的能力，設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo)，在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握，展示自己的實(shí)力，以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學(xué)習(xí)的。當(dāng)她接了辦公室裝修的任務(wù)后，拉拉在半年的時(shí)間里，成為全公司最后一個(gè)下班的人，主動(dòng)加班加點(diǎn)超過700小時(shí)(相當(dāng)于88個(gè)工作日)，最終出色完成任務(wù)，很好地詮釋了"成功的背后是無盡的汗水和努力"的意義。想想自己在平日的工作中也需要這種忘情的投入，這樣的勤奮。
當(dāng)然，身在職場(chǎng)絕不會(huì)是一帆風(fēng)順的，而杜拉拉在受挫后總會(huì)及時(shí)思考：為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思，同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第二次。這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因--善于總結(jié)和分析。這更是我今后工作中要保持的一種態(tài)度。這本說雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事，但是不管在怎樣的組織機(jī)構(gòu)中工作，都會(huì)有很多職場(chǎng)問題和人與人相處的原則，而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉--"做事先做人"。新學(xué)期大家一起加油吧！
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