（合集）企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15篇
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)既有公文語(yǔ)體準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，又有政論語(yǔ)體嚴(yán)謹(jǐn)性、鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。那什么樣的標(biāo)語(yǔ)才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)1
1、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌的好企業(yè)。
2、專業(yè)的價(jià)格，特殊的品質(zhì)。
3、專業(yè)專注與專注，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品更優(yōu)的價(jià)格。
4、質(zhì)量是無(wú)法比擬的，價(jià)格是無(wú)法降低的。
5、以效率降低成本，以質(zhì)量回報(bào)社會(huì)。
6、在浪費(fèi)中勤奮，在玩耍中帶著毀滅的思想。
7、今天比昨天好。這就是希望。
8、每一天的努力，每一次的超越。
9、努力探索，努力超越，追求卓越，永不滿足。
10、專業(yè)品質(zhì)，彰顯非凡氣質(zhì)；表現(xiàn)是優(yōu)秀的`，只有我享有獨(dú)有的尊嚴(yán)。
11、科技領(lǐng)先，價(jià)格商品占有。
12、攜手并進(jìn)，心連心，創(chuàng)造一流產(chǎn)品。
13、專業(yè)從實(shí)力，品質(zhì)化為精神。
14、享受一流品質(zhì)，創(chuàng)造非凡表現(xiàn)，享受完美人生。
15、專業(yè)專注，品質(zhì)更優(yōu)，價(jià)格更便宜。
16、質(zhì)量是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動(dòng)力。
17、沒(méi)有自卑的失敗，沒(méi)有驕傲的成功。
18、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
19、保持產(chǎn)品穩(wěn)定，降低成本，不斷創(chuàng)新。
20、專業(yè)的價(jià)格，一流的品質(zhì)。
21、專業(yè)的品質(zhì)，卓越的品質(zhì)，合理的價(jià)格。
22、專業(yè)成就品質(zhì)，價(jià)格彰顯價(jià)值。
23、用專業(yè)降低成本，用質(zhì)量回報(bào)社會(huì)。
24、專業(yè)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的享受。
25、降低專業(yè)成本，為社會(huì)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。
26、行業(yè)高于行業(yè)，質(zhì)量高于品牌。
27、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)高貴創(chuàng)造輝煌。
28、平凡的價(jià)格，非凡的品質(zhì)。
29、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為世界而戰(zhàn)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)2
1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。——SONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
4、每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細(xì)小的行動(dòng)都是企業(yè)管理工作中的有機(jī)組成部分。只有對(duì)它給予足夠的關(guān)注，修正細(xì)小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)�！譅柆敼�
5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
6、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢(shì)；不善奕者，謀子�！�
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承認(rèn)自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10、一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑可以制造奇跡。
11、“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)
12、你真的很不錯(cuò)！祝賀你今天的成功！相信你的明天會(huì)更好！
13、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
14、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊
15、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
16、激情——樂(lè)觀向上，永不言棄
17、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
18、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！
19、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。
20、自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新
21、眾志成城飛越顛峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
24、質(zhì)量是成功的`伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
25、需求萬(wàn)變、努力不變
26、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
27、堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無(wú)路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
30、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
31、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
32、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤
33、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
34、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
35、管理是樹(shù)，品牌是掛在樹(shù)上的果子，細(xì)節(jié)是大樹(shù)的枝葉，放棄細(xì)節(jié)就等于打完大樹(shù)的樹(shù)葉，大樹(shù)再也結(jié)不出美麗的果實(shí)�！狫VC公司
36、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
37、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
38、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
39、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功
40、賺錢靠大家，幸福你我他。
41、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
42、我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方�！痔�?迪斯尼公司
43、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
44、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。
45、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
47、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
48、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。
49、中國(guó)聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。
50、縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還可以重新回來(lái)。
51、付出一定會(huì)有回報(bào)。
52、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！
53、今天的付出，明天的回報(bào)。
54、日事日畢，日清日高。
55、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
56、因?yàn)樽孕�，所以成功�?/p>
57、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑�，成功要靠大家努力�?/p>
58、物美價(jià)廉、溝通無(wú)限
59、放我的真心在您的手心
60、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
63、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
64、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
65、激勵(lì)的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
66、作為產(chǎn)品，必須一開(kāi)始就表現(xiàn)出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過(guò)夸大的不屬實(shí)的廣告宣傳就能實(shí)現(xiàn)的，真正有效的方法是在細(xì)節(jié)上加以處理。——星巴克公司
67、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。
68、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
69、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
70、危機(jī)之中自有良機(jī)�！Ω�
71、行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。
72、成功決不容易，還要加倍努力！
73、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
74、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)3
1、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
5、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
6、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
12、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、管理者要是坐下，部下就躺下了
21、管事先管人，管人帶作風(fēng)
22、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
23、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
24、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
25、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
26、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
27、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
28、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
29、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的`
30、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
31、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
32、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
33、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
34、想到了+做到了+做好了=100分
35、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
36、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
37、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
38、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
40、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
43、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
44、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
45、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
46、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
47、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
48、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
49、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
50、成功者找方法，失敗者找借口。
51、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
52、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
53、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
54、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
55、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
56、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
57、5S：做好了，才算做了。
58、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
59、5S---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
60、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)4
1、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少。
10、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的'必由之路。
12、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
14、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
15、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
16、精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過(guò)剩、動(dòng)作、加工及流程。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)5
一、協(xié)創(chuàng)幫助你我他，共同成長(zhǎng)靠大家。
二、協(xié)力同心，創(chuàng)享共贏。
三、專業(yè)精誠(chéng)服務(wù)，協(xié)創(chuàng)助您成長(zhǎng)。
四、為現(xiàn)在，贏未來(lái)。
五、協(xié)創(chuàng)企業(yè)管理，讓我們攜手共創(chuàng)美好的'明天。
六、協(xié)手共贏，創(chuàng)新成長(zhǎng)。
七、協(xié)創(chuàng)服務(wù)，盡在掌握。
八、協(xié)創(chuàng)咨詢，與您同行。
九、攜手創(chuàng)造企業(yè)輝煌，共同譜寫(xiě)精彩華章。
十、協(xié)同創(chuàng)未來(lái)，齊心贏天下。
十一、協(xié)手精英，創(chuàng)業(yè)輕松。
十二、品牌助力成長(zhǎng)，協(xié)創(chuàng)愿與您分享。
十三、協(xié)手相伴，創(chuàng)新無(wú)憂。
十四、世界在前，協(xié)創(chuàng)在后。
十五、咨詢?nèi)轿�，服�?wù)零距離。
十六、一流服務(wù)，伴您成長(zhǎng)。
十七、攜手共創(chuàng)成功壯舉協(xié)創(chuàng)，將永遠(yuǎn)伴隨您的成長(zhǎng)。
十八、協(xié)誠(chéng)服務(wù)，共創(chuàng)未來(lái)。
十九、攜手成長(zhǎng)，專業(yè)我創(chuàng)。
二十、協(xié)手并進(jìn)，創(chuàng)新生活。
二十一、協(xié)力同心，創(chuàng)想未來(lái)。
二十二、牽手協(xié)創(chuàng)，服務(wù)無(wú)限。
二十三、協(xié)萬(wàn)千商業(yè)資源，創(chuàng)無(wú)數(shù)宏偉事業(yè)協(xié)創(chuàng)，真誠(chéng)為你。
二十四、協(xié)力同心，創(chuàng)播永恒。
二十五、以您為本，助您成功。
二十六、一路走來(lái)，我無(wú)所不在協(xié)創(chuàng)，與您同在。
二十七、企業(yè)的好管家，協(xié)創(chuàng)幫了咱。
二十八、協(xié)創(chuàng)服務(wù)，幫您一起實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想。
二十九、精誠(chéng)協(xié)作，共創(chuàng)未來(lái)。
三十、協(xié)我之手，共創(chuàng)你的事業(yè)頂峰。
三十一、協(xié)手共贏，創(chuàng)新發(fā)展。
三十二、攜手創(chuàng)明天，精彩贏未來(lái)。
三十三、精心與你，與你協(xié)創(chuàng)有我協(xié)助，共創(chuàng)未來(lái)。
三十四、協(xié)手共贏，創(chuàng)造未來(lái)。
三十五、協(xié)創(chuàng)：攜手我們，創(chuàng)造輝煌。
三十六、協(xié)（攜）彼之手，共創(chuàng)（闖）明天。
三十七、有協(xié)創(chuàng)，我放心。
三十八、協(xié)千里之志，創(chuàng)百年基業(yè)。
三十九、為您服務(wù)，共同成長(zhǎng)，我們永遠(yuǎn)是朋友。
四十、協(xié)你我之力，創(chuàng)百年大業(yè)。
四十一、牽手協(xié)創(chuàng)，真誠(chéng)永遠(yuǎn)。
四十二、理想?yún)f(xié)創(chuàng)，成功在望。
四十三、同協(xié)手，創(chuàng)未來(lái)。
四十四、同心協(xié)力，共創(chuàng)明天相信自己，相信協(xié)創(chuàng)。
四十五、誠(chéng)心，更用心，協(xié)創(chuàng)讓您放心。
四十六、做企業(yè)的專業(yè)助手商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，協(xié)力創(chuàng)輝煌。
四十七、叩啟成功之門，共創(chuàng)精彩人生。
四十八、共同協(xié)助，未來(lái)創(chuàng)想。
四十九、英雄遠(yuǎn)征，協(xié)創(chuàng)同行。
五十、協(xié)力同心，創(chuàng)匯千金。
五十一、協(xié)手互助，創(chuàng)想未來(lái)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)6
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務(wù)的目標(biāo)。
4、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
9、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
12、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
13、成功的人會(huì)找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
24、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
26、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
27、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
28、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
29、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
30、心不投契，話不投機(jī)。
31、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。
32、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
33、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。
35、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
37、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
38、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
39、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
51、把一件事做好的難度，絲毫無(wú)亞于去做一個(gè)好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標(biāo)識(shí)要清晰，分門別類好管理。
54、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過(guò)說(shuō)服可以達(dá)到的，用強(qiáng)迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。
61、按章操作機(jī)械設(shè)備，時(shí)刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭(zhēng)朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
68、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
71、工序質(zhì)量控制點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
72、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
73、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
75、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
76、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。
77、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
86、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底。
87、合理搬運(yùn)提高工作效率。
88、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
91、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心。
92、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
98、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
100、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
103、同樣的`產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
104、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
107、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
108、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
110、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴(yán)師，才有高徒。
114、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
116、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
120、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
121、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
123、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
127、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
129、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
130、既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
134、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
136、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
139、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)7
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力
2、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
7、人人有改善的能力，事事有改善的`余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
9、平等待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡
10、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實(shí)行TPM管理，實(shí)現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費(fèi)減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)8
1、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
2、累積點(diǎn)滴改進(jìn)-邁向完美品質(zhì)
3、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。
4、品質(zhì)是最好的推銷員。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
6、態(tài)度決定一切-細(xì)節(jié)決定成敗
7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
8、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
9、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
10、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
11、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
12、好產(chǎn)品+好服務(wù)=脫穎而出。
13、行動(dòng)改變現(xiàn)狀-思想決定未來(lái)
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
16、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
20、革除馬虎之心，提升品質(zhì)之源。
21、一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾品質(zhì)。
22、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
23、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
24、顧客饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
26、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
27、講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團(tuán)隊(duì)力量
29、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的'源頭。
30、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實(shí)地著腳，虛處立身
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)9
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。
3、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)。
4、推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的.人=落實(shí)。
13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)10
1、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費(fèi)，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時(shí)生產(chǎn)和自動(dòng)化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
7、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
9、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)該有效。
10、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動(dòng)式生產(chǎn)。
11、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時(shí)間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
12、精益生產(chǎn)的七大浪費(fèi)：等待、搬運(yùn)、不良品、庫(kù)存、生產(chǎn)過(guò)剩、動(dòng)作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的見(jiàn)解成為真理時(shí)，固執(zhí)已見(jiàn)才可稱為美德。
15、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
16、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
17、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
18、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
19、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
20、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
21、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
22、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
23、保護(hù)環(huán)境是責(zé)任，愛(ài)護(hù)環(huán)境是美德。
24、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
25、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
26、一個(gè)想法，須用十個(gè)努力來(lái)作保證。
27、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
28、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
29、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
30、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
31、先有嚴(yán)師，才有高徒。
32、拓寬融資途徑，保障資金需求。
33、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
34、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
35、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
36、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
39、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
40、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
41、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛(ài)崗，就下崗。
42、采購(gòu)，企業(yè)效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帳，明明白白做人。
44、不昧己心，民生為本。
45、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
46、站在別人的立場(chǎng)上看問(wèn)題，往往更容易看清自己的立場(chǎng)。
47、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，儲(chǔ)存使用要小心。
48、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
49、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
51、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
52、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
53、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
54、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
55、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
56、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
57、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的'事。
58、庫(kù)容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自強(qiáng)不息。
60、有單獨(dú)的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
61、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
62、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
63、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
64、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
65、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
69、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
70、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
71、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
72、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
73、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
74、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
75、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
78、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
80、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
81、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
86、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
87、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
88、由前至后一條拉，從上到下一條心
89、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
90、由前至后一條拉，從上到下一條心。
91、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
92、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
93、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
94、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
95、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收獲
98、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
99、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
100、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
101、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
102、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
103、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
104、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
105、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
109、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
110、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
111、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
114、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
115、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
116、觀念的超越才是真正的超越
117、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
118、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11
1、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)經(jīng)理人
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)界限
39、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
42、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
47、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
50、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
57、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
58、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
61、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
62、每天進(jìn)一步，踏上成功路
63、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
65、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
66、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
67、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
68、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
69、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
70、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心
71、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
73、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
74、和傳統(tǒng)的.昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
77、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
78、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
79、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
82、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
83、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
84、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風(fēng)
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓(xùn)員工是唯一的出路
89、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
90、管理者要是坐下，部下就躺下了
91、管事先管人，管人帶作風(fēng)
92、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
93、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
94、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
95、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
96、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
97、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
98、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
99、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
100、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
101、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
102、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
103、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
104、想到了+做到了+做好了=100分
105、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
106、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
107、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
108、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
109、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
110、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
111、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)12
1、內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。
2、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
3、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
4、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
5、做到精細(xì)嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
7、質(zhì)量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
10、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
11、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
14、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
15、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
19、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
20、誠(chéng)信守信，不做假帳
21、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
22、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求
23、通過(guò)預(yù)算管理，加強(qiáng)費(fèi)用控制
24、提高資金的`使用效益，提升公司的盈利能力
25、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核和激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)公司的發(fā)展
26、推行科學(xué)的財(cái)務(wù)考核，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展
27、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
28、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
29、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。
30、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
31、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
32、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
34、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
35、成功者找方法，失敗者找借口。
36、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
37、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
39、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
40、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
41、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
42、5S：做好了，才算做了。
43、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
44、5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
45、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)13
1、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
3、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)物業(yè)經(jīng)理人
12、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
31、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
32、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
33、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
38、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
39、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
40、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
41、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
42、觀念的超越才是真正的超越
43、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
44、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
45、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
46、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
47、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
48、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
49、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
50、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
51、管理者要是坐下，部下就躺下了
52、管事先管人，管人帶作風(fēng)
53、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
54、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
55、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
56、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
57、品質(zhì)態(tài)度--堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
58、工作態(tài)度--認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
59、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
60、木桶原則--一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
61、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受
62、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
63、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
64、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
65、想到了+做到了+做好了=100分
66、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
67、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題，上級(jí)青睞于你，同事向你看齊
68、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
69、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
70、工作理念--第一次就把事情做對(duì)，第一次都把事情做對(duì)
71、好的員工--想公事，做實(shí)事，不出事
72、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
73、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
74、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
75、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
76、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
77、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
78、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
79、人人有改善的能力，事事有改善的余地
80、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
81、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
82、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)經(jīng)理人
83、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
84、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
85、多建管理工程，少建管理模式
86、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
87、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
88、一等二看三落空，一想二干三成功
89、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
90、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
91、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
92、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
93、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
94、管理者要是坐下，部下就躺下了
95、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
96、不收不良品、不做不良品、不出不良品
97、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
98、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
99、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
100、由前至后一條拉，從上到下一條心
101、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
102、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
103、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
104、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
105、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
106、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
107、今天工作不努力，明天努力找工作
108、有一份耕耘，就有一份收獲
109、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
110、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
111、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
112、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
113、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
114、觀念的超越才是真正的超越
115、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
116、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
117、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
118、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
119、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
120、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
121、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
122、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
123、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
124、觀念決定思路，思路決定出路
125、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
126、不良品的'出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
127、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
128、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
129、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
130、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
131、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
132、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
133、每天進(jìn)一步，踏上成功路
134、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
135、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
136、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
137、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
138、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
139、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
140、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
141、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心
142、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
143、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
144、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
145、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
146、管理者怕的就是不知道自己怕什么
147、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
148、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
149、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
150、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
151、寧愿事前檢查，不可事后返工
152、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
153、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
154、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
155、小問(wèn)題、要重視，老毛病、要根治
156、管事先管人，管人帶作風(fēng)
157、要有好的灌溉，才有好的成果
158、要想不被淘汰，只有跑在前面
159、培訓(xùn)員工是唯一的出路
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)14
1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
2、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
3、管理者要是坐下，部下就躺下了
4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
5、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
6、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
7、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
8、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
9、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)限
10、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效
13、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
14、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
16、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
17、專業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。
18、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
19、信譽(yù)和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
20、只有光速能超越我們。
21、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
22、沃土開(kāi)根，富農(nóng)一生。
23、共建誠(chéng)信家園，同鑄食品安全；
24、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
25、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
26、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
27、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
28、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
29、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
30、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
31、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
32、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
33、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
34、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
35、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
36、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
37、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
38、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
41、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
42、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
43、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品
44、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
45、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
46、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
47、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
48、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
49、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
50、持續(xù)改善，精益革新。
51、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
52、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
53、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
54、控制工作，而不是受制于工作。
55、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
56、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
57、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
58、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
59、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
60、觀念決定思路，思路決定出路。
61、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
62、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
63、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
64、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。
65、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作。
66、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
67、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命。
68、企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
69、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
70、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
71、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
72、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
73、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃，謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。
74、寧可千日不松無(wú)事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
75、時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。
76、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
77、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
78、員工犯錯(cuò)不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì)放過(guò)你。
79、共識(shí)之前非常民主，共識(shí)之后絕對(duì)獨(dú)裁。民主是為了決策正確無(wú)誤，獨(dú)裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
80、四個(gè)角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個(gè)角的錢卻很難，所以說(shuō)財(cái)富是被吸引的！
81、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒(méi)有成果就沒(méi)有原因。先講原因會(huì)讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說(shuō)。
82、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
83、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
84、無(wú)條件執(zhí)行：滿足一個(gè)人的條件就會(huì)激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對(duì)你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速?gòu)?fù)制接班人，要么把他負(fù)責(zé)的事情砍掉，換來(lái)整個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大和無(wú)障礙的執(zhí)行力。
85、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
86、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
87、只有制度沒(méi)有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒(méi)有制度：要么自然推動(dòng)，要么軟弱無(wú)力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
88、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開(kāi)才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
89、公司一定要有強(qiáng)硬霸道的人，隨時(shí)要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨(dú)的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進(jìn)化！如果所有的下屬認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
90、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
91、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
92、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
93、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
94、溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一
95、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
96、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力
97、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
98、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
99、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_(kāi)始就脫離了群眾
100、賽馬不相馬，在位要受控
101、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
102、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會(huì)在下屬那里聽(tīng)到噪音。
103、領(lǐng)導(dǎo)變革，不破不立
104、持續(xù)改善，精益革新。
105、不成多面手，難當(dāng)一把手。
106、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
107、做到精、細(xì)、嚴(yán)，細(xì)節(jié)出效益。
108、把人才作為資，產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理。
109、深入財(cái)務(wù)分析，科學(xué)財(cái)務(wù)考核。
110、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
111、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
112、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。
113、不見(jiàn)行動(dòng)就是空想，不見(jiàn)成果就是白搭。
114、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
115、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
116、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證。
117、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
118、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
119、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
120、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
121、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
122、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
123、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
124、由前至后一條拉，從上到下一條心
125、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
126、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
127、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
128、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
129、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
130、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
131、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象
132、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
133、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
134、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
135、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
136、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
137、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
138、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
139、沃土科技，蜜柚專用。
140、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
141、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
142、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
143、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
144、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
145、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
146、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
147、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
148、要想不被淘汰，只有跑在前面
149、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
150、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
151、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護(hù)
152、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
153、工作三要素：責(zé)任人. 時(shí)限. 結(jié)果
154、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
155、修身重德，事業(yè)生根。
156、只為成功，同心協(xié)力。
157、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
158、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
159、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
160、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
161、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
162、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制作，做到帳物相符。
163、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
164、找方法才能成功，找借口只有失敗。
165、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
166、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
167、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
168、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
169、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
170、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
171、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
172、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
173、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
174、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
175、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
176、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
177、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
178、今天工作不努力，明天努力找工作。
179、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
180、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
181、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
182、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題。
183、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
184、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
185、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
186、寧愿事前檢查，不可事后返工。
187、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
188、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
189、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
190、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。
191、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
192、市場(chǎng)是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
193、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
194、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
195、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
196、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
197、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的.貢獻(xiàn)。
198、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
199、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。
200、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
201、—效率、效益之源。
202、速度第一，完美第二。
203、勝利第一，理由第二。
204、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。
205、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。
206、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
207、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
208、管理者要是坐下，部下就躺下了
209、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事
210、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
211、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
212、成功者找方法，失敗者找借口。
213、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
214、5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
215、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
216、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
217、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
218、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
219、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
220、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
221、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
222、速度第一，完美第二。
223、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
224、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
225、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
226、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
227、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。
228、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
229、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
230、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
231、合理搬運(yùn)提高工作效率。
232、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
233、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
234、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
235、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
236、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
237、管理就是用合適的方法管人管事。
238、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。
239、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
240、管理的最高境界，就是自己管自己。
241、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
242、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
243、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
244、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
245、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過(guò)程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
246、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
247、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
248、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
249、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
250、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
251、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
252、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
253、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
254、今天的付出，明天的回報(bào)。
255、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
256、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
257、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
258、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
259、溝通是一切成功的源泉！
260、先做文化，再做管理。
261、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
262、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
263、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
264、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
265、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
266、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
267、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
268、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
269、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
270、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
271、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
272、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
273、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
274、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
275、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
276、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
277、我們有兩只耳朵，是因?yàn)?需要傾聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
278、管理者要是坐下，部下就躺下了。
279、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
280、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
281、觀念的超越才是真正的超越。
282、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
283、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
284、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
285、聚眾人之力，塑品牌形象。
286、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
287、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
288、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
289、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
290、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
291、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
292、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；
293、授人以漁不如授人以欲
294、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
295、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)
296、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
297、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
298、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
299、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
300、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
301、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
302、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
303、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
304、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
305、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。
306、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
307、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
308、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
309、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
310、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
311、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
312、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
313、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
314、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
315、小處著手，循環(huán)改進(jìn);消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
316、努力為客戶打造更給力的明天。
317、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
318、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
319、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。
320、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
321、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
322、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
323、精益求精，鑄造品質(zhì)。
324、降低庫(kù)存，減少浪費(fèi)。
325、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
326、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
327、追求精益，永無(wú)止境。
328、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
329、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
330、眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
331、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
332、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點(diǎn)。
333、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
334、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
335、做事不貪大，做人不計(jì)小。
336、弦外之音最妙，言外之意最深。
337、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
338、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購(gòu)買的方向標(biāo)。
339、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
340、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
341、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
342、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
343、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
344、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
345、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
346、如果思維是亂的，那么問(wèn)題會(huì)比思維更亂。
347、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
348、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
349、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
350、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
351、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
352、我布滿著：山岳般的自負(fù)，火焰般的熱忱。
353、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
354、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。
355、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
356、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
357、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
358、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
359、忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他。
360、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
361、拓寬融資途徑，保障資金需求。
362、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
363、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
364、清清楚楚算帳，明明白白做人。
365、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
366、不昧己心，民生為本。
367、學(xué)習(xí)精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
368、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
369、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
370、干部怕的就是不知道自己怕什么。
371、守則、守信做事，快樂(lè)、健康做人。
372、沒(méi)思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒(méi)控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
373、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題。
374、弦外之音最妙，言外之意最深。
375、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
376、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
377、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。
378、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!
379、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
380、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
381、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
382、如果你或你的部門沒(méi)有了上升的空間，也將失去生存空間。
383、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
384、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
385、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
386、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
387、自信沉著,勇者無(wú)畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
388、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
389、5S運(yùn)動(dòng)，從你我做起，讓我們更有自信！
390、你嫌你的員工素質(zhì)低，炒掉他們，換一批還是一樣，唯一的辦法就是培訓(xùn)他們！
391、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
392、改變促發(fā)展，共贏新未來(lái)。
393、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
394、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
395、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
396、崢嶸歲月去，似錦前程來(lái)。
397、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
398、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
399、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
400、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過(guò)且過(guò)，品質(zhì)不妥
401、工作態(tài)度——認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
402、快樂(lè)就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽(yáng)光。
403、建設(shè)形象工程，提升企業(yè)品牌。
404、增員不是職責(zé)，是生存之道。
405、互利共贏，誠(chéng)至金開(kāi)。
406、崗位就是責(zé)任，責(zé)任關(guān)系發(fā)展。
407、想要沃土，就用沃土。
408、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
409、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
410、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果
411、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進(jìn)步
412、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
413、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
414、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
415、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
416、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
417、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
418、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
419、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
420、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
421、整理整頓做得好，清潔打掃沒(méi)煩惱。
422、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
423、創(chuàng)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
424、社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我。
425、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
426、會(huì)而不議議而不決，是最浪費(fèi)的行為。
427、同飲一江水，共聚萬(wàn)眾一心。
428、生活快節(jié)奏，健康新享受。
429、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。
430、借問(wèn)酒家何處好，東湖樂(lè)園酒家優(yōu)。
431、服務(wù)不能第二，顧客永遠(yuǎn)第一。
432、風(fēng)味特色，美食美客。
433、賓客至上，服務(wù)第一；
434、系出名門，一脈相連。
435、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
436、餐飲安全聯(lián)萬(wàn)家，健康生活你我他。
437、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
438、干部怎樣對(duì)待問(wèn)題?要100%地落實(shí)責(zé)任，即“見(jiàn)數(shù)也見(jiàn)人”的原則。每個(gè)%的問(wèn)題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，100%的責(zé)任人。
439、事事落到實(shí)處，安全有備無(wú)患
440、質(zhì)量好上好，教育不可少
441、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求
442、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人
443、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多
444、沒(méi)有最好只是更好
445、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫
446、質(zhì)量是制造出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的
447、作業(yè)不正確，顧客受連累
448、成功者找方法，失敗者找籍口
449、有效推行品管，必須全員參與
450、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
451、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
452、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
453、企業(yè)管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
454、干部怕的就是不知道自己怕什么。
455、生存原則--只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
456、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
457、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
458、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
459、老毛病，要根治;小問(wèn)題，要重視!
460、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
461、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
462、成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話。
463、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
464、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
465、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
466、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
467、培訓(xùn)員工是唯一的出路
468、多建管理工程，少建管理模式
469、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事
470、團(tuán)結(jié)高效斗爭(zhēng)發(fā)展集于一體尋求出色！
471、餐飲安全天天講，健康生活歲歲享。
472、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
473、今天不要努力工作，明天試著找份工作
474、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
475、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
476、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
477、激情——樂(lè)觀，永不放棄
478、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
479、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，爬得越高。
480、管理只是一件事，一個(gè)是優(yōu)化資源組合，一個(gè)是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說(shuō)的:管理只是一件事，一個(gè)是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
481、管理的最高境界就是利潤(rùn)最大化！
482、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
483、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
484、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
485、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
486、驕傲的時(shí)候善待他人
487、當(dāng)外部壓力增大時(shí)，需要增強(qiáng)內(nèi)部動(dòng)力。
488、成功人士需要不斷積累知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。
489、革新贏得市場(chǎng)，突破創(chuàng)造成功。
490、在改變中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中輝煌。
491、減少了開(kāi)支，就是增加了效益
492、選擇自主改變，演繹自強(qiáng)突破。
493、誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
494、天下好享受，魅力沒(méi)法擋。
495、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。
496、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
497、因?yàn)轱埐擞刑厣晕兜篮塥?dú)特。
498、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。
499、溫馨每一點(diǎn)，快樂(lè)每一點(diǎn)。
500、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
501、盡力專研業(yè)務(wù)，供給更好服務(wù)。
502、賓客至上，服務(wù)第一；團(tuán)結(jié)高效，永爭(zhēng)一流。
503、時(shí)間就是金錢、效率就是生命。
504、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
505、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
506、多建管理工程，少建管理模式。
507、管理者要是坐下，部下就躺下了。
508、觀念的超越才是真正的超越。
509、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。
510、勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物;以廠為家，共同發(fā)展。
511、清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
512、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
513、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
514、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
515、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
516、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
517、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。
518、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
519、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)
520、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
521、餐飲安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。
522、餐飲安全系萬(wàn)家，監(jiān)督管理靠大家。
523、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
524、注重實(shí)效，改進(jìn)管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
525、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
526、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來(lái)
527、管理就是先管好自己。
528、管理就是讓大家知道你的計(jì)劃，了解你的計(jì)劃，了解你的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
529、管理就是更有效地利用資源。
530、管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！
531、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
532、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
533、驕傲的時(shí)候善待他人，失意的時(shí)候會(huì)需要他們
534、持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
535、要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的命
536、觀念決定思路，思路決定出路
537、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
538、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
539、前路錦繡風(fēng)光，未來(lái)無(wú)限寬廣。
540、管理者要是坐下，部下就躺下了
541、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
542、挽卿手共白頭，陽(yáng)光酒店誓千秋。
543、榮華酒家，家外之家。
544、好味道，才是真的好。
545、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬(wàn)家。
546、店面雖小，但精彩一點(diǎn)兒也不打折。
547、“我樂(lè)于助人，由于客人是朋友”；
548、潮州名肴甲天下，美食家的好去處。
549、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
550、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻(xiàn)同在。
551、勇于挑戰(zhàn)未來(lái)，改革實(shí)現(xiàn)共贏。
552、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
553、講究實(shí)效. 完善管理. 提升品質(zhì). 增創(chuàng)效益。
554、多建管理工程，少建管理模式。
555、會(huì)議原則--會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
556、匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果，請(qǐng)示工作說(shuō)方案，總結(jié)工作說(shuō)流程，回憶工作說(shuō)感受。
557、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
558、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
559、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
560、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。
561、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。
562、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
563、今天的付出，明天的回報(bào)。
564、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向丐界。
565、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
566、推行8S管理，減少浪費(fèi)、降低成本、保障安全、提升效率、提高品質(zhì)。
567、推行8S管理，挑戰(zhàn)自我，打造超同步新篇章（新形象）。
568、決心、用心、信心，持之以恒、共同打造，同步科技。
569、科學(xué)管理、精益求精、超越自我、同步科技。
570、同步8S管理，打造品牌形。
571、高品質(zhì)的產(chǎn)品，源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
572、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
573、細(xì)心、精心、用心、品質(zhì)永保稱心。
574、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
575、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
576、培養(yǎng)一點(diǎn)瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評(píng)，如此你才能很自在的與他人相處。
577、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
578、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
579、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
580、努力就能成功，堅(jiān)持確保勝利。
581、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，教育是最大的福利。
582、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意。
583、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。
584、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
585、每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)。
586、賺錢靠大家，幸福你我他。
587、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票！
588、失敗鋪墊出來(lái)成功之路！
589、因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>
590、永不言退，我們是的團(tuán)隊(duì)。
591、失敗與挫折僅僅暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)！
592、理智無(wú)法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。
593、機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡樹(shù)包含在橡樹(shù)果實(shí)里一樣。
594、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無(wú)事，其中之一必定有積極的心。
595、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會(huì)疏遠(yuǎn)他。
596、溝通重在換位思考。
597、修身重德，事業(yè)生根。
598、持之以恒，精益求精。
599、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
600、舍己施人，善不圖報(bào)。
601、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
602、沉默不是金，發(fā)言要用心。
603、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
604、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
605、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
606、找方法才能成功，找借口只有失敗。
607、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
608、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
609、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
610、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
611、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
612、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
613、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
614、信心、專心、用心，客戶才會(huì)稱心、開(kāi)心。
615、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
616、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)。
617、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
618、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
619、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
620、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉(cāng)庫(kù)管理原則。
621、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
622、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
623、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
624、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
625、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)15
1、管理者要是坐下，部下就躺下了
2、好的員工——想公事，做實(shí)事，不出事
3、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
4、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功者找方法，失敗者找借口。
6、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
7、5S———減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
8、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
9、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
10、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
11、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本。
14、安全要講，事故要防，安不忘危，樂(lè)不忘憂。
15、速度第一，完美第二。
16、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒(méi)有資格擁有權(quán)利。
17、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
18、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
19、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
20、以人為本，心德為先；誰(shuí)有多高本領(lǐng)，就給誰(shuí)搭建多大舞臺(tái)；誰(shuí)有多大貢獻(xiàn)，就給誰(shuí)多少因報(bào)（新飛）。
21、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
22、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
23、只有想不到的事，沒(méi)有做不到的事。
24、合理搬運(yùn)提高工作效率。
25、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
26、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
27、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
28、專業(yè)無(wú)冷熱，學(xué)校無(wú)高低。不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因?yàn)槟愕膶W(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
29、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
30、管理就是用合適的方法管人管事。
31、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒(méi)有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。
32、老板對(duì)待新員工和老員工要區(qū)別對(duì)待，對(duì)待有能力和沒(méi)能力的員工要區(qū)別對(duì)待，能力是以實(shí)際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
33、管理的最高境界，就是自己管自己。
34、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
35、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
36、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
37、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
38、如果只做過(guò)程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價(jià)值成果的習(xí)慣！如果過(guò)程到位便獲得獎(jiǎng)勵(lì)，員工就不會(huì)為成果負(fù)責(zé)任！
39、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
40、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
41、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。
42、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
43、筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)。
44、百盡竿頭，更進(jìn)一步。
45、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
46、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
47、今天的付出，明天的回報(bào)。
48、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
49、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
50、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
51、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
52、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
53、溝通是一切成功的源泉！
54、先做文化，再做管理。
55、管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
56、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
57、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
58、沒(méi)大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
59、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
60、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。
61、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
62、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。
63、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
64、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
65、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。
66、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
67、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
68、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
69、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
70、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
71、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)。
72、管理者要是坐下，部下就躺下了。
73、成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。
74、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
75、觀念的超越才是真正的超越。
76、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)。
77、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
78、愈夸大限制，你覺(jué)得有所作為的事情就愈少。
79、聚眾人之力，塑品牌形象。
80、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
81、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
82、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)
83、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)
84、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
85、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
86、執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器；
87、授人以漁不如授人以欲
88、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
89、執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力最終體現(xiàn)
90、你希望員工怎樣對(duì)待顧客，你就怎樣對(duì)待員工！
91、“推動(dòng)拉動(dòng)不如主動(dòng)，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)�！�
92、火氣過(guò)大，常會(huì)把道理燒個(gè)精光。
93、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
94、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
95、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
96、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
97、管理的第一個(gè)功課，先管好自己。
98、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
99、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。
100、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
101、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由。
102、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
103、質(zhì)量提高一點(diǎn)點(diǎn)，工作少很多風(fēng)險(xiǎn)。
104、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實(shí)群體。
105、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
106、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
107、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。
108、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
109、小處著手，循環(huán)改進(jìn)；消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
110、努力為客戶打造更給力的明天。
111、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
112、今天播種希望，明天收獲快樂(lè)。
113、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。
114、溝通從心開(kāi)始。
115、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有最好的伯樂(lè)，只有一流的疆場(chǎng)。
116、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。
117、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
118、精益求精，鑄造品質(zhì)。
119、降低庫(kù)存，減少浪費(fèi)。
120、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
121、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
122、追求精益，永無(wú)止境。
123、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效。
124、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
125、日精耕細(xì)作，來(lái)時(shí)五谷豐登。
126、眼到、手到、心到，一個(gè)不良也逃不掉。
127、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
128、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點(diǎn)。
129、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
130、心事宜誠(chéng)，才華宜蘊(yùn)。
131、做事不貪大，做人不計(jì)小。
132、弦外之音最妙，言外之意最深。
133、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
134、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購(gòu)買的方向標(biāo)。
135、借腦用腦沒(méi)煩惱，借力用力不費(fèi)力。
136、工作三要素：責(zé)任人，時(shí)限，結(jié)果。
137、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動(dòng)。
138、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
139、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
140、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
141、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時(shí)處理。
142、如果思維是亂的，那么問(wèn)題會(huì)比思維更亂。
143、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
144、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
145、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
146、從一個(gè)人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水*。
147、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
148、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，沒(méi)有“鋼鐵”的紀(jì)律，沒(méi)有取勝的可能。
149、有好思路+不付諸行動(dòng)=0，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
150、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
151、小心無(wú)大錯(cuò)，粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
152、知行合一，立刻行動(dòng)。
153、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
154、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。
155、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
156、五彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。
157、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
158、總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
159、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
160、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無(wú)限，輝煌有期。
161、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
162、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的'管理，有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！
163、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
164、管理就是溝通溝通再溝通
165、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的
166、監(jiān)控就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任
167、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
168、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
169、會(huì)議原則——會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
170、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
171、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
172、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
173、至誠(chéng)可以前知，預(yù)測(cè)未來(lái)，才能做好計(jì)劃。
174、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)能力
175、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
176、化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
177、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無(wú)為而治”
178、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。
179、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
180、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
181、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個(gè)決定。老板做錯(cuò)決策比污更可怕！一個(gè)決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
182、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。
183、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。
184、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
185、當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
186、三日改善看得見(jiàn)，促進(jìn)生產(chǎn)是關(guān)鍵。
187、追求卓赿，盡善盡美。
188、堅(jiān)持改善，天天向上。
189、從壞處著想，向好處努力。
190、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
191、認(rèn)真細(xì)致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
192、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)。
194、精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益。
195、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽(tīng)。
196、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
197、一個(gè)人進(jìn)步的速度，往往與他改正錯(cuò)誤的速度成正比。
198、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
199、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
200、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
201、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
202、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
203、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
204、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
205、由前至后一條拉，從上到下一條心
206、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
207、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
208、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
209、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
210、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
211、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
212、追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象
213、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
214、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
215、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
216、信任為本，合作致遠(yuǎn)。
217、枯木待逢春，百舸競(jìng)激流。
218、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
219、創(chuàng)造更新更全更強(qiáng)高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動(dòng)連接你我他。
220、沃土科技，蜜柚專用。
221、勤奮學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
222、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
223、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
224、加強(qiáng)預(yù)算管理，降低運(yùn)營(yíng)成本。
225、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
226、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
227、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
228、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
229、要想不被淘汰，只有跑在前面
230、看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
231、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
232、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)
233、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
234、工作三要素：責(zé)任人。時(shí)限。結(jié)果
235、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
236、修身重德，事業(yè)生根。
237、只為成功，同心協(xié)力。
238、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場(chǎng)回報(bào)高。
239、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
240、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
241、做的非常好：請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。
242、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
243、嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制作，做到帳物相符。
244、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。
245、找方法才能成功，找借口只有失敗。
246、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
247、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。
248、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
249、溝通重在換位思考。
250、修身重德，事業(yè)生根。
251、持之以恒，精益求精。
252、空談?wù)`事，實(shí)干興邦。
253、舍己施人，善不圖報(bào)。
254、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
255、沉默不是金，發(fā)言要用心。
256、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
257、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
258、以德為尚，以廉為基，以誠(chéng)為本。
259、找方法才能成功，找借口只有失敗。
260、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
261、沒(méi)有口水和汗水就沒(méi)有成功的淚水。
262、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
263、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
264、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。
265、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。
266、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
267、信心、專心、用心，客戶才會(huì)稱心、開(kāi)心。
268、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
269、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)。
270、愛(ài)惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰。
271、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財(cái)，不做不法之事。
272、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。
273、堅(jiān)持一盤底二核對(duì)三發(fā)料四減數(shù)的倉(cāng)庫(kù)管理原則。
274、執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。
275、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
276、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。
277、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動(dòng)的關(guān)鍵在凝聚人心。
278、與其說(shuō)人們?cè)敢饨邮苷_的東西，不如說(shuō)人們?cè)敢饨邮茏砸詾檎_的東西。
279、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
280、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
281、管理者要是坐下，部下就躺下了
282、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
283、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
284、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
285、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
286、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
287、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無(wú)限
288、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立企業(yè)新形象。
289、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
290、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實(shí)效
291、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣。
292、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
293、造一流產(chǎn)品，鑄頂級(jí)品牌。
294、心地平和，萬(wàn)物自在。
295、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
296、專業(yè)無(wú)極限，品質(zhì)非一般。
297、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
298、信譽(yù)和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
299、只有光速能超越我們。
300、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
301、沃土開(kāi)根，富農(nóng)一生。
302、共建誠(chéng)信家園，同鑄食品安全；
303、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
304、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
305、生產(chǎn)沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無(wú)用的垃圾。
306、做好時(shí)間管理，做自己的主人。
307、鑒定別人的過(guò)程，乃是對(duì)自己鑒定能力的最好鑒定。
308、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
309、思想混亂是最嚴(yán)重的混亂，信仰危機(jī)乃最深刻的危機(jī)。
310、老問(wèn)題，小地方，常是品種致命傷。
311、認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
312、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
313、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。
314、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。
315、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
316、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
317、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
318、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
319、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
320、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
321、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護(hù)
322、不收不良品。不做不良品。不出不良品
323、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
324、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
325、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
326、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
327、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
328、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
329、持續(xù)改善，精益革新。
330、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
331、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)。
332、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
333、控制工作，而不是受制于工作。
334、適當(dāng)?shù)膰?yán)格，即是最大的愛(ài)護(hù)。
335、多品種，小批量，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)。
336、零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過(guò)程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
337、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有收入。
338、一個(gè)人對(duì)待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對(duì)待異已上。
339、境界決定世界。
340、倉(cāng)庫(kù)重地，閑人免進(jìn)。
341、小心求證，大膽用人。
342、知行合一，立刻行動(dòng)。
343、結(jié)果不好，就是不好。
344、合理搬運(yùn)提高工作效率。
345、從細(xì)節(jié)中來(lái)，到細(xì)節(jié)中去。
346、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
347、胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。
348、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
349、凡事都有三種以上的解決方法。
350、寧愿事前檢查，不可事后返工。
351、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
352、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
353、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
354、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
355、光憑記憶不可靠，標(biāo)識(shí)記錄很重要。
356、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
357、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
358、沒(méi)有情感的推動(dòng)，道理不會(huì)行得很遠(yuǎn)。
359、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
360、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
361、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
362、沒(méi)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒(méi)有優(yōu)秀的員工。
363、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費(fèi)。
364、唯才是命，愛(ài)才之德，識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。
365、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
366、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。
367、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
368、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
【企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)】相關(guān)文章：
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)經(jīng)典11-15
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)11-10
企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)【優(yōu)選】07-05
[實(shí)用]企業(yè)管理標(biāo)語(yǔ)07-05