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        工作日志格式介紹

        時間:2024-07-16 14:20:42 賽賽 日志日記 我要投稿
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        工作日志格式介紹

          無論是在學校還是在社會中,日志是一個漢語詞匯,一天終于結(jié)束了,相信大家這一天里都收獲頗豐吧,是時候抽出時間寫寫日志了。你還在找尋優(yōu)秀的日志嗎?下面是小編幫大家整理的工作日志格式介紹,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        工作日志格式介紹

          工作日志格式介紹

          制度方面我們無法改變,那么如何寫日志才能減少痛苦又不白白浪費時間呢?下面結(jié)合我們的實例講一下KPTP工作日志法。

          首先我們分析一下制定這項制度的動機:

          1、檢察公司員工飽和度,讓我知道公司員工一天做了什么;

          2、通過這項制度讓公司員工懂的思考總結(jié),迅速提升工作能力;

          3、讓我知道公司員工工作中遇到了什么問題。

          這是我們研究多家工作日志模板中最為常見的三個動機。

          知道了這三項動機之后,那我們可以針對這些問題來決定工作日志內(nèi)容。我們團隊的工作日志采用的是KPTP工作法則:今天完成了什么、遇到了什么問題、解決方法、明天的工作安排。

          有這四項內(nèi)容一般便可以滿足大多數(shù)企業(yè)對于工作日志的要求,不過有的企業(yè)可能有極其特別、細微的要求,這就要按照具體情況加入內(nèi)容。

          結(jié)合我們的實例來具體講一下流程,公司要求每個人寫工作日志,以前是寫在紙上,公司專門給每個人一個本子寫工作日志,然后抽查。

          有過這個經(jīng)歷的人應該能明白我當時的痛楚,真的好煩。后來開始用日事清軟件寫工作日志。

          以前按照表格內(nèi)容逐項填寫工作內(nèi)容,后來通過日事清的宣傳改為了KPTP方法,就是上面說的四項工作內(nèi)容。

          用了日事清對于我來說還是省了一點麻煩:寫完后不用在上交了,領導要看直接在軟件里面看就行了。

          不過這不是最主要的,關鍵是它有個“自動生成”功能,按照你日程中完成的任務可以采用KPTP工作法自動生成一篇工作日志,這個還是非常令人驚喜的。

          不過如果你想通過“自動生成”功能作弊這也不現(xiàn)實,領導不傻,他要求每天都要規(guī)劃日程,將一天的工作內(nèi)容放到日事清里面,就相當于一個記事本,完成一項勾選一下,下班的時候自動生成一篇工作日志就可以了。

          其實只要了解“為什么要讓我們寫工作日志?”就能明白應該怎么寫了。弄清他們的目的,對癥下藥,寫出一篇令領導滿意的工作日志還不是手到擒來么?

          工作日志

          11月2日星期一天氣多云

          進過昨天的培訓,所以今天特積極,特認真,沒風沒沒浪的忙完了上午的事情。感覺通過培訓之后感覺工作上手比較容易,輕松了很多。真的很多的事情要自己動手去做才發(fā)現(xiàn)自己還有很多東西需要學習。下午領導在開會研究工作方案,領導說可以讓我們先下班,但是我覺得我剛剛才來,所以先留下自己在找些資料多了解公司,以便方便未來的工作。我們這里還有一個實習生,她比我來的早兩個月,我就和她聊天聊了一下午。聊到了很多聊到了大學生活,聊到了未來公司的一些情況。很多話題,感覺彼此又熟悉了很多。下班之后,回到公寓我對今天的工作做了總結(jié)。

          11月5日星期四天氣陰

          今天有是陰天,不過心情完全不受影響,上午開會,公司指導老師帶著我去,叫我開完會做總結(jié)報告。我想總結(jié)報告大三的日子經(jīng)常寫呢,于是,就抱了個本子去記重點,今天開會的主題是:深化與外界的文化間交流與合作,實施四大戰(zhàn)略:加快對挖掘出來的文物進行保護建設。二是加強與韓國的專家組進行保護文物方面的先進經(jīng)驗,三是建設好館區(qū),深化館區(qū)的文化歷史底蘊,進一步優(yōu)化保護與未來發(fā)展的環(huán)境。其實博物館區(qū)的統(tǒng)籌發(fā)展是實際的,很有必要,對于這樣一個實際壯舉,需要領導的帶領,其實挺佩服那些領導的。

          11月10日星期二天氣晴朗

          雖然才到剛到單位沒幾天,但是總體覺得同事們都很隨和,很好相處,并沒有因為我是新人而排擠歧視我,也沒有因為我是新人而使喚來使喚去的。感覺社會并非我當初想象的那么險惡和骯臟,對社會又恢復了點信心。而且這些天公司的指導人給我耐心講解了有關公司的概況、規(guī)模、機構(gòu)設置、人員配置等等,使我認識到對一個公司也只能是從整體上大致了解了一下。但是至于內(nèi)部具體的細節(jié)是怎么也弄不清楚的。我想先對公司有個大概了解,在對自己的崗位工作有所認識,要知道公司設那個崗位的目的,要達到預期的效果,才能保證公司的正常運行。而且部門運轉(zhuǎn)什么的呆了久了、熟悉了自然會明白其中奧妙了。

          11月16日星期一天氣晴

          之前連續(xù)的好幾天都在下雨很郁悶,今天放晴了,也許老天也預示著今天將是順利的一天哈哈。在過去的幾天里面我基本上掌握了應該掌握的東西,下班一有空也會拿出來溫習溫習。今天是培訓的最后一天,就要進行考核啦,領導說不過關的還要個別進行類似于補習的訓練,要是考不合格就囧了,所以蠻緊張的。還好以前也算見過大陣仗的,心理鎮(zhèn)定了一下表現(xiàn)的還不錯。不枉這幾天那么認真的學習?偹闶沁^關。明天就要正式的可以和老同事們一起融合上班啦。期待~!

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