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就業(yè)的簡報【錦集15篇】
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到簡報，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。你所接觸過的簡報都是什么樣子的呢？以下是小編整理的就業(yè)的簡報，歡迎大家分享。
就業(yè)的簡報1
為貫徹落實省、州、縣關(guān)于做好人民群眾就業(yè)服務(wù)工作指示精神，提高人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，降低失業(yè)率，增強人民群眾就業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，連環(huán)鄉(xiāng)人民政府20xx年5月29日在關(guān)山社區(qū)開展“職等你來，就業(yè)同行”宣傳活動，為群眾提供130余個崗位。
本次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務(wù)工群、村小組群等社交群進行轉(zhuǎn)發(fā)宣傳；線下主要采取“擺攤設(shè)點+崗位講解”的方式與群眾進行互動，使群眾更清楚的知道現(xiàn)階段所提供的就業(yè)崗位及目前良好的'就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇面。
本次宣傳活動，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份，覆蓋500余人，其中，有就業(yè)意愿登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數(shù)，他們表示，若有合適崗位，會自己聯(lián)系企業(yè)就業(yè)。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的就業(yè)崗位，為其就業(yè)提供了指導(dǎo)，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。
就業(yè)的簡報2
為了更好服務(wù)失業(yè)人員，做好東風地區(qū)促就業(yè)工作，燕山地區(qū)東風街道于9月和10月持續(xù)開展促就業(yè)宣傳活動，通過開展講座、政策解讀、張貼海報、發(fā)布線上招聘信息至居民群等方式進行宣傳。
各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)有求職需求的失業(yè)人員進行一對一幫扶，開展上門服務(wù)，幫助他們關(guān)注微信公眾號、引導(dǎo)其在燕山智慧就業(yè)平臺注冊個人信息、減少用人單位和求職者間信息不通暢的.“盲區(qū)”。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀，發(fā)放宣傳手冊。張貼燕山地區(qū)線上招聘信息海報，轉(zhuǎn)發(fā)燕山就業(yè)中心發(fā)布的線上招聘信息。同時對符合靈活就業(yè)社會保險補貼政策人員，鼓勵及時參保。
近年來，東風街道為解決地區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題，面向就業(yè)困難人員進行公益性崗位招聘;對東風地區(qū)失業(yè)人員家庭狀況和個人信息進行摸排、了解分析，精準分類施策，根據(jù)個人技能匹配相應(yīng)工作。今后，為切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的現(xiàn)實問題，東風街道將以多渠道、多形式開展政策宣傳、專場招聘、技能培訓等活動，為東風地區(qū)居民提供更多就業(yè)機會，讓失業(yè)人員盡快走上新的工作崗位。
就業(yè)的簡報3
人社部今天(10月26日)發(fā)布今年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001萬人。
為助力企業(yè)紓困解難、穩(wěn)崗擴崗，人社部門積極推行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和留工補助“免申即享”，實施緩繳社會保險費“即申即享”，推進就業(yè)補貼政策“直補快辦”，并進一步擴大政策覆蓋范圍，將離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年納入擴崗補助政策范圍。截至9月底，通過降低失業(yè)、工傷社會保險費率，緩繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，共為企業(yè)減負超過2800億元。1-9月，就業(yè)補助資金支出727億元。
此外，高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)工作持續(xù)推進。全力做好畢業(yè)生離校前后服務(wù)銜接，推進未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，開展困難畢業(yè)生專項幫扶，募集見習崗位102萬個。 20xx年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作已基本完成，31個省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團共發(fā)布招募崗位4.3萬個，比中央財政下達的`計劃增加9000多個。開展就業(yè)援助“暖心活動”，暢通線上線下失業(yè)登記渠道，1-9月幫扶失業(yè)人員再就業(yè)387萬人、困難人員就業(yè)132萬人。加強脫貧人口就業(yè)幫扶，深化勞務(wù)協(xié)作，支持就業(yè)幫扶車間、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園健康發(fā)展。9月末，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3269萬人。
在社會保障方面，截至9月底，三項社會保險基金累計結(jié)余7.24萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。
人社部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.47億人、2.35億人、2.89億人。1-9月，三項社會保險基金總收入5.25萬億元，總支出4.89萬億元，9月底累計結(jié)余7.24萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作加快推進，前三季度調(diào)撥全國統(tǒng)籌調(diào)劑資金2104億元，支持基金困難省份養(yǎng)老金發(fā)放。推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險法定人員全覆蓋，截至9月底，共為2111萬困難人員代繳今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。國家社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)持續(xù)推進，靈活就業(yè)人員企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記申請等“跨省通辦”服務(wù)地區(qū)覆蓋范圍進一步擴展，目前平臺可提供77項全國性統(tǒng)一服務(wù)。全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺已開通93項全國性服務(wù)。截至9月底，社會保障卡持卡人數(shù)13.65億人，電子社�？I(lǐng)用超過6.4億人，應(yīng)用范圍持續(xù)拓展。
就業(yè)的簡報4
就業(yè)是民生之需，更是解決和改善殘疾人、低保家庭、就業(yè)困難人員生活狀況的重要手段，為幫助就業(yè)困難人員、殘疾人切實解決就業(yè)問題，全面貫徹落實“六穩(wěn)”、“六�！惫ぷ魅蝿�(wù)，近日，官莊社區(qū)開展“就業(yè)援助暖民心，真情幫扶解民憂”就業(yè)援助服務(wù)活動。
活動重點向大齡就業(yè)困難人員、低保家庭、殘疾人及家屬面對面宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，宣傳介紹企業(yè)空崗信息，給他們推薦適合的就業(yè)崗位。針對轄區(qū)殘疾人員的實際情況，社區(qū)分別講解就業(yè)援助政策措施，使能就業(yè)的`殘疾人員都能掌握申領(lǐng)政策服務(wù)的具體流程和操作方法，有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)援助服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務(wù)對象就業(yè)，確保有就業(yè)需求和就業(yè)能力的居民都能就業(yè)。
為做好殘疾人、低保家庭等就業(yè)困難人員能夠長期穩(wěn)定就業(yè)，官莊社區(qū)積極開展“送崗位”“送服務(wù)”“送政策”“送溫暖”四送精準服務(wù)行動。建設(shè)就業(yè)援助一站式服務(wù)，打造“摸底+評估+適配+服務(wù)”閉環(huán)式服務(wù)體系，構(gòu)建一個平臺、一支隊伍、三種模式“1+1+3”就業(yè)援助服務(wù)新模式，開展崗位與人精準適配評估，滿足殘疾人、低保家庭等就業(yè)困難人員多樣化需求，達到了精準適配和就業(yè)服務(wù)全覆蓋，讓我們的就業(yè)援助活動更精準化、更專業(yè)化、更便捷化。
今后，官莊社區(qū)將繼續(xù)積極推進大齡就業(yè)困難人員、低保家庭、殘疾人就業(yè)幫扶工作，及時了解掌握就業(yè)困難人員、殘疾人的需求動態(tài)，切實做好就業(yè)幫扶工作，幫助就業(yè)困難群體解決實際生活困難，保障其基本生活，讓黨和政府的關(guān)懷惠及到千家萬戶。
就業(yè)的簡報5
“在家就能有收入，這都要感謝黨的好政策！”自從收聽了黨的二十大開幕會盛況直播，連日來，趙志強心潮澎湃，逢人就說這句話。
今年52歲的趙志強是華亭市西華鎮(zhèn)興民村的村民，患有視力殘疾，妻子是侏儒癥患者，生活很艱辛。一次偶然的`機會，他通過短視頻分享了日常生活，其堅韌樂觀的生活態(tài)度贏得了不少粉絲關(guān)注，于是，趙志強便開始通過直播銷售蜂蜜等土特產(chǎn)品，但銷量一直沒有起色。
“自己摸索不出門道，就向相關(guān)部門求助了。”趙志強說，在華亭市殘聯(lián)的幫助下，他先后多次參加平?jīng)鍪薪M織的電商實用技能培訓，通過專業(yè)老師的指導(dǎo)，他逐漸掌握了短視頻拍攝和剪輯技巧，視頻質(zhì)量大幅提升，粉絲量達到15.7萬人，單條視頻瀏覽量高達37萬。
如今的趙志強成了當?shù)刭Y深網(wǎng)紅，通過短視頻平臺銷售平?jīng)霰就疗髽I(yè)的招牌產(chǎn)品，每月都有1000元左右的收入，還受邀為陜西眉縣獼猴桃基地直播銷售獼猴桃，每日銷售量達到100單以上。
“趕上了好時代，咱這日子更有奔頭了�！壁w志強感慨萬千。
黨的二十大報告提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
這份責任，來自于他的另一個身份——西華鎮(zhèn)興民村殘疾人專職委員。趙志強說：“要把黨的好聲音和各項惠殘政策傳遞到每一戶殘疾人家中，我要用自己的經(jīng)歷，鼓舞更多殘疾人重拾生活信心�！�
在華亭，趙志強的故事不是個例。如今，已有40多名殘疾人通過電商直播帶貨，輻射帶動120余戶殘疾家庭就業(yè)。
華亭市殘聯(lián)在做好殘疾人服務(wù)保障和權(quán)益維護的同時，不斷強化政策落實，拓寬殘疾人就業(yè)渠道。今年以來，幫助55名殘疾人在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)幫扶基地就業(yè)，新安置殘疾人就業(yè)25名，扶持帶動216戶從事藥材種植。先后組織殘疾人及用人單位參加平?jīng)鍪芯蜆I(yè)招聘會和民營企業(yè)招聘活動，18名殘疾人簽訂了用工合同，安置干部及公益性崗位5人，為殘疾人敲開了幸福之門。
就業(yè)的簡報6
為全面做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作，確保全縣居民就業(yè)需求得到保障，體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷，近日，開封市尉氏縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘疾人聯(lián)合會在全縣范圍內(nèi)組織開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”暨就業(yè)援助月專項活動。
本次活動主要針對就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、監(jiān)測對象及農(nóng)村低收入人口及農(nóng)民工等服務(wù)對象，具體開展了以下專項活動：
一是創(chuàng)新宣傳模式，做好宣傳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各街道結(jié)合本轄區(qū)實際，依托公共服務(wù)就業(yè)平臺及各類招聘會，通過廣播電視、報刊網(wǎng)絡(luò)、宣傳手冊、主題日歷等形式，并使用微博、微信公眾號、抖音及各大短視頻平臺等新穎更容易被青年人接受的形式開展政策宣講，幫助全縣農(nóng)民工及有就業(yè)愿望的人員特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉各類就業(yè)扶持政策及經(jīng)辦機構(gòu)、申報程序，也讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策及具體處理辦法。
二是深入基層走訪，開展實名認定。組織工作人員深入轄區(qū)開展走訪普查，零距離服務(wù)，建立就業(yè)困難人員臺賬，并納入實名制信息系統(tǒng)，全面摸清本轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員底數(shù)。對全縣新增符合條件的就業(yè)困難人員進行登記認定，掌握援助對象的實際情況，緊緊圍繞援助對象的.就業(yè)需求，切實做到走訪到戶、登記到人、信息入庫，制定一系列針對性強、切實可行的幫扶方案。
三是廣泛聯(lián)系企業(yè)，精準征集崗位信息。廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集崗位，召開面向就業(yè)援助對象的線上專場招聘會，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)收集便民服務(wù)崗位，幫助居民就近工作。開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
四是開展精準服務(wù)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)、技能測評、職業(yè)規(guī)劃，幫助制定具體可行的求職計劃。根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，我們?yōu)槠涮峁┲辽偃温殬I(yè)介紹，并依托各類培訓機構(gòu)和用工企業(yè)，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
根據(jù)疫情防控形勢，此次活動采取了線上線下相結(jié)合的方式。通過在網(wǎng)上開放職業(yè)技能培訓課程，開展居家技能培訓，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集；實施“群眾點單、機構(gòu)下單、政府買單”模式，使職業(yè)技能補貼和技能鑒定補貼政策得到落實，擴寬職業(yè)技能培訓覆蓋面；鼓勵企業(yè)、培訓機構(gòu)靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，提高培訓人員持證率。
就業(yè)的簡報7
為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，大力構(gòu)建畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應(yīng)用型人才。
我院于6月7日在學院廣場舉辦了潮汕職業(yè)技術(shù)學院 20xx年綜合類校園招聘會。
學院領(lǐng)導(dǎo)對此次招聘會高度關(guān)心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業(yè)生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業(yè)班輔導(dǎo)員都親自到場組織畢業(yè)生有序應(yīng)聘。
此次招聘會共有近百家企業(yè)到場參會，財金系11級的畢業(yè)生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業(yè)形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業(yè)壓力，但是不少同學心態(tài)依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現(xiàn)場秩序井然、人頭攢動，每家企業(yè)前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業(yè)班的.學生前來駐足聆聽，提前了解企業(yè)招聘流程及要求。
參會企業(yè)對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯(lián)系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業(yè)基地，提前為企業(yè)做好人才的`儲備，也為畢業(yè)生搭建實踐平臺。
會后部分企業(yè)在我院進行了現(xiàn)場面試。
此次招聘會讓應(yīng)屆畢業(yè)生了解到了當前就業(yè)形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
就業(yè)的簡報8
在日益嚴峻的.就業(yè)形勢下，玉成街道黨工委、辦事處始終堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)。落細就業(yè)優(yōu)先政策，提升服務(wù)質(zhì)量，扎實推進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
一是加強就業(yè)政策宣傳。強化與其他部門和村（社區(qū)）便民服務(wù)室的協(xié)同配合，加強服務(wù)管理和政策宣傳，如返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)實體補貼、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)補貼、大學生創(chuàng)業(yè)補貼、個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款、靈活就業(yè)社保補貼、技能提升補貼等公共就業(yè)服務(wù)政策推廣和宣傳，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，促進多渠道就業(yè)。
二是幫扶重點群體就業(yè)。堅持重點與底線并舉，落實就業(yè)援助抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難群眾等重點群體就業(yè)。做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生實名制登記和跟蹤服務(wù)，組織開展線下“春風行動”、線上網(wǎng)絡(luò)招聘等就業(yè)援助活動，加強對大齡勞動者就業(yè)幫扶。
就業(yè)的簡報9
為進一步擴大暖民心就業(yè)促進行動政策的社會影響力，提升埇橋區(qū)公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，埇橋區(qū)人社局“點、線、面”結(jié)合，全方位宣傳暖民心就業(yè)促進行動，提高群眾對政策的`知曉率、滿意度。
突出重點，制定宣傳方案。梳理暖民心就業(yè)促進行動內(nèi)容，對照宣傳指引，結(jié)合全區(qū)開展情況，制定相應(yīng)的宣傳方案。明確豐富宣傳方式，開展網(wǎng)格化宣傳，加強信息編報，落實專項活動，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，統(tǒng)籌民生實事。
緊扣主線，創(chuàng)新宣傳方式。堅持“線上+線下”相結(jié)合，在居民微信群發(fā)布“三公里”就業(yè)圈政策，街道社區(qū)宣傳欄張貼海報、橫幅，街道社保窗口放置宣傳立牌、宣傳頁，在街道轄區(qū)重要路口、廣場等居民聚集地設(shè)置展臺、分發(fā)宣傳頁，一對一解讀暖民心就業(yè)促進行動相關(guān)政策；抓牢居民核酸檢測契機，常態(tài)化借助宣傳頁、宣傳立牌面對面宣傳，指導(dǎo)居民登記注冊“社區(qū)快聘”小程序。利用媒體平臺發(fā)布“三公里”就業(yè)圈政策信息宣傳，加強信息編報。
拓展覆蓋面，提升宣傳時效。埇橋區(qū)人社局聯(lián)合人力資源公司，結(jié)合城市文化，舉辦“暖民心促就業(yè)”“百日千萬”等大型招聘會，常態(tài)化開展求職招聘活動，促進人力資源精準對接，為高校畢業(yè)生、退役軍人等重點就業(yè)群體提供高效、便捷、精準的公共就業(yè)服務(wù)；開發(fā)臨時性專項崗位、公益性崗位對就業(yè)困難群體等重點群體，進行就業(yè)兜底幫扶。
就業(yè)的簡報10
為著力做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，緩解“用工難”“就業(yè)難”問題，8月20-21日，寧夏銀川市總工會聯(lián)合市人力資源和社會保障局，成功舉辦了“職引向未來·畢業(yè)就出發(fā)”高校畢業(yè)生陽光就業(yè)系列活動，采取“線上+線下”“招聘+觀摩+座談”的形式，通過“線下招聘會、線上直播帶崗、觀摩企業(yè)、就業(yè)懇談會”四項活動，全方位為用工企業(yè)和高校畢業(yè)生服務(wù)。
據(jù)介紹，線下招聘會吸引了銀川新華百貨商業(yè)集團、寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司、寧夏通宇電梯制造發(fā)展有限公司等127家企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，提供了3400個就業(yè)崗位，1800余名求職者參加，476人達成就業(yè)意向。求職者穿梭于各個展位，駐足閱讀招聘簡章，與企業(yè)招聘人員交流，主動了解各用人單位情況，尋找心儀的`就業(yè)崗位�，F(xiàn)場還設(shè)立了政策咨詢服務(wù)臺，為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、醫(yī)療互助宣傳等服務(wù)。
本次活動同步啟動了2場網(wǎng)絡(luò)招聘會，邀請寧夏中欣晶圓半導(dǎo)體科技有限公司等12家企業(yè)走進直播間，進行線上直播帶“崗”，直播熱度達到2.38萬人次。通過“直播帶崗”的形式提高了企業(yè)招聘效率，也為求職者提供了空間便利。直播過程中，還邀請銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員就“穩(wěn)就業(yè)、促增收”向求職者介紹了相關(guān)政策。
活動中，銀川市總工會組織47名高校畢業(yè)生，觀摩了寧夏隆基樂葉科技有限公司、寧夏漢堯富鋰科技有限責任公司等3家企業(yè)，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)和職工工作情況，感受企業(yè)文化，提高了畢業(yè)生就職意愿。
此外，銀川市總工會還舉辦了就業(yè)懇談會，高校畢業(yè)生、企業(yè)代表、勞動行政部門代表等齊聚一堂，圍繞國家就業(yè)政策、企業(yè)人才需求、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)聘注意事項等方面內(nèi)容，進行了深入交流。銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員講解了企業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，企業(yè)代表介紹了企業(yè)用人需求、求職注意事項，高校畢業(yè)生們也就職業(yè)規(guī)劃暢所欲言。通過懇談會，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、實習實踐的幫助，解決了用人信息供需不對稱問題。
據(jù)悉，今年以來，銀川市總工會深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，線上線下多維結(jié)合，開展了內(nèi)容形式豐富多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，全力保障企業(yè)穩(wěn)定崗位，滿足廣大職工求職需求。全市各級工會開展春風行動、“直播帶崗”等就業(yè)服務(wù)主題活動和專場招聘15場次，線上發(fā)布招聘信息146期，參與企業(yè)735個，提供崗位27470個，達成意向性協(xié)議3200人。
就業(yè)的簡報11
覃塘區(qū)地稅局結(jié)合工作實際,采取多項措施,扎實做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作,建立協(xié)作機制。
覃塘區(qū)地稅局主動向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報殘保金征收管理情況,多次與財政、殘聯(lián)等部門磋商協(xié)調(diào),形成了聯(lián)合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業(yè)務(wù)知識的學習。首先是組織稅務(wù)干部參加殘疾人保障金業(yè)務(wù)知識培訓視頻會議,再者在局內(nèi)召開殘保金征繳相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓班,通過培訓讓稅務(wù)干部掌握殘保金征管規(guī)范,同時也拓寬了知識面,為殘保金的征繳工作順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。三是開展相關(guān)政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導(dǎo)、QQ群及微信等渠道,積極向企業(yè)宣傳解釋政策,更好的地支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。四是夯實費源管理基礎(chǔ),主動適應(yīng)新的`征管模式和計算方法。據(jù)統(tǒng)計,截至12月19日,已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業(yè)保障金19.51萬元。
就業(yè)的簡報12
9月23日，國務(wù)學院在徐匯校區(qū)機械樓217會議室召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業(yè)負責人李錦紅出席了動員會，xx屆本碩博近70余名畢業(yè)生參加會議。
李錦紅從“歷年就業(yè)去向”、“今年就業(yè)形勢”和“就業(yè)流程、手續(xù)”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業(yè)生的就業(yè)去向、行業(yè)分布以及地域分布等情況，為畢業(yè)生了解本專業(yè)學生就業(yè)去向、就業(yè)流程、確定個人求職目標奠定了基礎(chǔ)。李錦紅專門對選調(diào)生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務(wù)國家，成長自我。近三年來，國務(wù)學院越來越多的畢業(yè)生選擇到基層公共部門工作，在人數(shù)和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業(yè)生們了解基層實際情況，做出更加理性的'職業(yè)選擇。
謝瑋為畢業(yè)生們送上就業(yè)小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現(xiàn)場了解求職企業(yè)”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網(wǎng)絡(luò)和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業(yè)，樹立良好的就業(yè)心態(tài)。
應(yīng)屆畢業(yè)生們普遍表示受益頗多，對今后擇業(yè)、就業(yè)都有很大啟發(fā)。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務(wù)學院xx屆畢業(yè)研究生的就業(yè)工作序幕。
就業(yè)的簡報13
自動化系20xx屆畢業(yè)生共計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20xx屆畢業(yè)生累計上交就業(yè)協(xié)議并通過網(wǎng)上審核13份，實時就業(yè)率為6.07%。參加研究生考試36人，占總?cè)藬?shù)16.8%；參加公務(wù)員、國家電網(wǎng)等考試37人，占總?cè)藬?shù)17.2；已在實習崗位上實習43人，占總?cè)藬?shù)20%；正在找工作85人，39.7%。
一、成立就業(yè)工作小組。
依據(jù)學院招生就業(yè)處的指導(dǎo)和要求，自動化系于20xx年9月18日召開了自動化系20xx屆畢業(yè)生第一次就業(yè)工作會議。
1、由16級輔導(dǎo)員匯報，學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)部署。
2、系主任做具體工作安排。
3、成立就業(yè)工作指導(dǎo)小組，主任和書記牽頭，所有指導(dǎo)教師和年級輔導(dǎo)員共同參與，形成上下聯(lián)動的機制。
二、召開就業(yè)工作會議3次。
自動化系分別于20xx年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業(yè)工作會議，會上就目前學生就業(yè)情況和對策進行分析，要求指導(dǎo)教師盡一切辦法幫助學生積極就業(yè)，制定就業(yè)指導(dǎo)計劃，要求指導(dǎo)教師拿出措施，在校的要面談，指導(dǎo)學生就業(yè)技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導(dǎo)教師要進行評比，要及時總結(jié)經(jīng)驗。
三、組織就業(yè)指導(dǎo)教師進行集體培訓。
自動化系于20xx年12月25日召開就業(yè)培訓會議，由從事多年就業(yè)工作的`XX老師對所有就業(yè)指導(dǎo)教師進行培訓，主要結(jié)合《就業(yè)指導(dǎo)手冊》、《OA系統(tǒng)應(yīng)用》、“就業(yè)派遣”、“就業(yè)協(xié)議應(yīng)用”、“當前就業(yè)形勢”等內(nèi)容進行講解，并在會后進行了集體考試。進一步加強了就業(yè)指導(dǎo)教師對政策和程序的掌握。
四、組織集體參加招聘會和推薦就業(yè)情況。
組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ群發(fā)布招聘信息6次，輔導(dǎo)員和就業(yè)指導(dǎo)教師針對學生個人情況單獨推薦就業(yè)30余次，目前在崗實習考核20人，成功就業(yè)3人。
五、下一步工作考慮。
1、針對學生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，計劃組織往屆優(yōu)秀畢業(yè)生莫超、王亮、魏敬等為學生在QQ群和微信群進行就業(yè)經(jīng)驗分享會；
2、指導(dǎo)教師進一步加強與學生溝通，了解學生就業(yè)心態(tài)，并按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導(dǎo)學生積極就業(yè)。
就業(yè)的簡報14
5月18日張再彬受邀來到貴州理工學院，為化學工程學院的學生做就業(yè)指導(dǎo)講座，與百余名大學生共話個人成長故事和就業(yè)創(chuàng)業(yè)感悟。
“初生牛犢不怕虎，要做第一先吃苦。新時代新青年，要珍惜韶華、不負青春，努力學習掌握科學知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，成為創(chuàng)新型人才。”講座上，張再彬和學生們分享了自己的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)過程，引出“就業(yè)需要堅持、創(chuàng)業(yè)需要機會、守業(yè)需要定好位”的觀點，并指出成就夢想需要具備的要素：第一，認清自我；第二，鎖定目標；第三，堅定信心；第四，實現(xiàn)夢想。
張再彬在講座中講解了很多真實、生動的案例，讓學生們明白：以創(chuàng)業(yè)心態(tài)做事，則無不成，以創(chuàng)業(yè)心態(tài)就業(yè)，則處處受歡迎。像創(chuàng)業(yè)者一樣去思考、學習，不坐等，不冒進。不斷學習探索的道路上，辛苦是必然的，不要試圖尋找捷徑。講座引起學生們的共鳴，報告廳掌聲陣陣。
細數(shù)張再彬創(chuàng)業(yè)史，我們不難看出他一直以來的堅持�！耙惠呑印⒁患�、一瓶酒”。張再彬是雄正酒業(yè)的創(chuàng)始人，也是仡佬族釀酒技藝非遺傳承人，正如他告訴學生們的一樣“以平和的心態(tài)面對風浪，承擔應(yīng)有的責任與擔當�！边@位在商海沉浮數(shù)十載的.老將始終如一，正肩負著自己的那份責任一路披荊斬棘。
講座結(jié)束后，學生們紛紛表示深有感觸并得到啟發(fā)：“從張再彬身上我看到了堅持和信仰力量，接下來無論做什么我都會堅持下去，堅定信心不斷學習探索，相信自己的夢想終會實現(xiàn)。”隨后，校方邀請張再彬一行參觀了化學工程學院的部分實驗室，在交流過程中詳細討論了項目開展及校企合作等具體內(nèi)容，雙方就部分項目達成深度合作意向。
就業(yè)的簡報15
近日，記者從云南省人社廳獲悉，為全力助推今年云南省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，圍繞進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)鄉(xiāng)村振興，云南出臺若干具體措施。
今年，云南省畢業(yè)生達32萬，較上年度增加15%左右，創(chuàng)歷史新高。為做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，云南省先后出臺一系列政策措施，全力助推高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得成效。
促進企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)崗位，支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)達到企業(yè)職工總數(shù)10%以上的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
努力開發(fā)基層就業(yè)崗位，深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)崗位，吸納更多畢業(yè)生到基層就業(yè)；對到云南省艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的.畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。
保持公共部門崗位規(guī)�？偭坎唤档�，20xx年、20xx年繼續(xù)穩(wěn)定全省機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)規(guī)模；受疫情影響嚴重地區(qū)，可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。
多途徑拓展就業(yè)渠道，落實大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新有關(guān)政策，進一步支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；繼續(xù)實施全省高校畢業(yè)生青年高端職業(yè)培訓，按規(guī)定使用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，鼓勵支持省內(nèi)外培訓機構(gòu)；支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按照規(guī)定給予不超過3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排不低于30%的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。
在精準開展就業(yè)服務(wù)方面，云南省精準開展困難幫扶，把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，通過城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置。
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