面試問題你希望你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的一個人

　　現(xiàn)在面試的問題可以說是五花八門，甚至有些非常的奇葩，有一部分雖然比較傳統(tǒng)單調(diào)，但是同樣也考驗到了很多應(yīng)聘者的能力，比如最為常見的面試問題，就是你希望你的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的一個人。很多應(yīng)聘者針對這個問題的回答都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的，誰知道站在他對面的這個面試官以后，是不是自己的領(lǐng)導(dǎo)？

　　這個確實是一個比較尷尬的問題，但是作為一名應(yīng)聘者的，應(yīng)當要對自己的回答有信心，反正東家不打打西家，企業(yè)都喜歡一些坦白的，而且能夠說出自己的心聲的員工，他們更不希望那些經(jīng)常都只懂得拍馬屁，不干實事的員工。如果在剛剛面試的時候，就已經(jīng)對領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，這時候面試官對你的印象也不會好到哪里去。所以，你在回答，、希望你的領(lǐng)導(dǎo)是一個什么樣的人的時候，還是按照你的真實感覺來說吧！當然也得用一些比較美好的，恰當?shù)脑~語來形容領(lǐng)導(dǎo)，不能夠不切實際，同樣的也不能夠過分浮夸。

　　比如，你可以把自己的領(lǐng)導(dǎo)想象為一個公私分明的，辦事效率高的，而且能夠為自己提供更大發(fā)展舞臺的領(lǐng)導(dǎo)人，這樣回答就顯得比較恰當，既不會貶低領(lǐng)導(dǎo)，同時又不會顯得自己膚淺。當然，你也可以采用一種更加親切幽默的說法，比如你希望領(lǐng)導(dǎo)批個幽默的，能夠親近大家的人，你也可以表達出自己希望和領(lǐng)導(dǎo)拉近距離的愿望，希望彼此都可以合作愉快。

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