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有關(guān)成功的語錄90句
作為企業(yè)中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導(dǎo)與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味著這個團隊不會有什么作為。下面是小編精心準備的成功的語錄90句,感興趣的一起來看看吧。
1、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
2、在你成功前，不要認為自己無所不能。
3、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
4、家常事，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對暫時的失敗，成功也只是個時間問題。
5、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。
6、當你一開始學(xué)會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發(fā)明實在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
7、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。
8、只有人類精力可能鄙棄所有限度，想信它的最后成功，將它的探照燈照向黑暗的遠方。
9、一段旅途，只求一人志同道合。那個驛站，便是成功的。
10、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。
11、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
12、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，愿你加油鼓勁，再接再厲，收獲明年的成果，握手明年的成功！
13、練字雖苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習(xí)，因為我相信只要堅持不懈的努力，就能把毛筆字寫好。
14、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。
15、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當時我會守住我自己的心，永遠，永遠，因為我始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……
16、幫強者工作、與強者合作、找強者幫你工作，是加速成功的三部曲。
17、人生必有坎坷和挫折！折是成功的先導(dǎo)，不怕挫折比渴望成功更可貴。
18、在面對生活中的挑戰(zhàn)時，要有堅定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，來克服眼前的困難，把絆腳石，化為走向成功腳下的一塊墊腳石。
19、一年之計在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！
20、逆境中，有堅定的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。
21、夢想沒有那么遙遠，現(xiàn)實沒有那么艱難，多努力一點，成功就在眼前。
22、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
23、失敗，沒有這個字。請記住，一場付出艱辛的失敗是另一種成功�？鞓肥亲畲蟮挠職夂椭腔�。
24、如果你整日忙碌得不辨東西，忘乎南北，而你的收入?yún)s紋絲不動，這時你就要停下手頭的事情，做一個深刻的反省，高漲的工作熱情和堅定的職業(yè)追求到底是不是"事業(yè)成功"的必要條件？
25、對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么，而是你能夠做什么。只有看清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，我們就成功了第一步。
26、一個人想要成功，就要學(xué)會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。
27、成功就要堅定信念，哪怕是在嚴冬，也不能因為畏懼嚴寒而停下前行的腳步。
28、一個不能做決定的人，自然沒有犯錯誤的機會，但同時也失去了成功的機會。
29、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。
30、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現(xiàn)理想的階梯。
31、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場新人才會盡量去避免有些大家潛意識不會去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的，作為職場新人也是應(yīng)該踏踏實實做好自己的工作。
32、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應(yīng)該將有限的生命，活出無限的精彩。
33、幫助經(jīng)理人的成長，促進本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng)，有不少的經(jīng)理人進步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經(jīng)理人的成長，就是促進本土企業(yè)的發(fā)展。
34、許多人抱怨工作，找不到快樂。題也許不在利益，而在意義，每個職場人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我，成就自我而工作，那么工作就是實現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會讓人充滿動力，也無所畏懼，你可以從明天起試一試。
35、世界上的事情都是千變?nèi)f化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。
36、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
37、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié)，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度，同時注意言語還要有風(fēng)度。果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的與氣，又保護了自己不想談?wù)摰氖虑椤?/p>
38、在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力，在發(fā)生誤解與爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為別人想想，理解一下別人的處境，千萬別情緒化，對同事必須選擇慎重地支持。
39、當你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時，祝賀他們。時，也讓他們知道你個人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過電話來表達一下自己的友誼。
40、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。這個時候，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，說我們似乎碰到一些狀況。
41、如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。
42、不輕待任何一個人；不要在背后討論別人；不要承諾沒有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計較；要勇于承擔責(zé)任；要有一顆寬容的心；會贊美與感激；要控制自己的情緒。
43、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。
44、在職場中，千話萬話，一定要學(xué)會不說話。不說話沒人當你是啞巴�？诰褪清e，別讓別人拿你當槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹慎。
45、新手要有自信，要有專業(yè)精神。謂專業(yè)精神，那是對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。銷售的新手經(jīng)常是會聽到這么一句話，攻城為下，攻心為上。
46、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。
47、當我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內(nèi)心的波動。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔對方的痛苦，也需忍受自己內(nèi)心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項禮物。
48、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
49、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。
50、如果你是分公司主管，你經(jīng)常會在非上班的時間接到老板電話；如果你是基層員工，老板會無時無刻對你表示上司式的關(guān)切；如果你是老板的左右手，那你的每一個工作細節(jié)都要向他詳細匯報……這類事必躬親的老板多為心理壓力較大的職場人群。
51、在現(xiàn)實生活中，終日煩惱的人，實際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。
52、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發(fā)展計劃。
53、智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當于一個人的交際處世能力；高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。果沒有足夠大的底盤做基礎(chǔ)，就成了一根棍子，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。
54、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。
55、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。
56、作為管理者，應(yīng)當注重考察自己的下屬，因為這是衡量人才是否能擔當重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個企業(yè)管理者應(yīng)當做到的，除了從客觀的工作數(shù)據(jù)來進行考慮之外，還需要全方位的認識他，徹底地去認識這個人的本性。儀表、聲音、眼神和表情都會透露一個人的內(nèi)心，一個人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現(xiàn)，所以管理者要鍛煉自己觀察細節(jié)的能力，學(xué)會通過主動觀察去了解自己的每一個員工，處處留心，這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才。
57、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
58、老板在半年經(jīng)理總結(jié)會上疾呼：不要好人，要能搶錢的！
59、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風(fēng)里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
60、毫無疑問，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣，從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現(xiàn)，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。
61、當來訪者是上級或長者、客戶，你都要站起來握手；如果是員工、同事進來，除了是新來的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
62、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時，應(yīng)主動談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對方的言論。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。
63、不管是在生活中還是在職場上，人當然應(yīng)該有進取之心，不滿足才會有動力。只不過，每一次當你躍躍欲試的時候，不妨先冷靜下來，對別樣生活進行個風(fēng)險評估，然后找到最適合你的道路。
64、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。
65、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
66、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。
67、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學(xué)會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
68、別小看打水、掃地、擦桌子這些小事，新人如果扎扎實實堅持做這些小事，勢必能很快融入新環(huán)境。當有一個新項目或者新機會時，大家首先就會想到與那些善于做小事的新同事合作。有了合作機會，才有展示才華的平臺。在日常交往中，新員工要適當向同事敞開心扉，這也是對他人的尊重。
69、你需要開放包容。這一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。
70、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個明確的職業(yè)定位。
71、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因為老同事的存在認真對待你的看法。
72、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
73、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！
74、為人，無悔便是道，無怨便是德。境由心生，心生萬物。人生的成功不在于拿到一副好牌，而是怎樣將壞牌打好，人生旅途，不是每一段旅行都要邂逅，也不是每一段生命都需要故事。
75、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情復(fù)雜做，復(fù)雜心情變順氣，日復(fù)一日瀟灑走，年復(fù)一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。
76、每當你做什么事時，必須得從其中好好學(xué)習(xí)，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。
77、事實上，一個人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸，突破極限約束的阻礙，成功就不會太遠。
78、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現(xiàn)在后退。
79、價值決定價格，一個人的"身價標簽"是通過其"使用價值"來體現(xiàn)的。
80、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。
81、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主，足以過上安安穩(wěn)穩(wěn)、舒舒服服的好日子。
82、因為他知道這家伙即使已經(jīng)退役，但也不可能就此讓榮耀離開他的視線，這場比賽，無論他身處世界的哪一個角落，他都一定會看到。
83、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。
84、我會盡全力把意外縮減到最低�！度毟呤帧�
85、出入職場把心安，工作繁瑣能力贊，莫要不識天地高，多做事情最重要。員工手冊要記牢，紀律規(guī)律遵守好，老版不是世外人，聽他安排他不炒。
86、我不能改變風(fēng) 的方向，但我可以調(diào)整帆的方向。
87、這位以霸氣著稱的隊長瞪著鏡頭很是干脆地丟下了一句"我等你回來"�！{《全職高手》
88、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。——蝴蝶藍《全職高手》
89、在適當?shù)臅r機，把機會讓給別人，這是個明智的。
90、人不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績。
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