勵(lì)志的企業(yè)文化格言
【文章導(dǎo)讀】 那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性…… 今天語(yǔ)文迷小編為大家?guī)淼氖瞧髽I(yè)文化格言 ，希望可以幫助到大家~
1、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。——郭梓林
2、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有ceo理想狀態(tài)下的文化。——李楠《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
3、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ�因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性……——卡莉·費(fèi)奧瑞納
4、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名
5、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。——佚名
6、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。——邁文斯
7、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。——晨清/王悅承《我表現(xiàn) 我影響》
9、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。——龍應(yīng)臺(tái)
10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
11、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦關(guān)
12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。——任正非
14、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。——愛迪生
15、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。——茅理翔
16、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
17、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
18、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。——占部都美
19、蟻穴雖小，潰之千里。
20、銷售是從被別人拒絕開始的。
21、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。
22、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
23、銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
24、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
25、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。
26、選擇可能難，能堅(jiān)持自我的`選擇更需要自持力。
27、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來將更不理想。
28、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
29、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
30、成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。
31、做正確的事情，把事情做正確。
32、有所為有所不為。
33、把復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的事情做徹底。
34、要做事業(yè)的使者;不做金錢的奴隸;
在有限的生命中，找到無限的意義。
35、聚焦目標(biāo)，集中資源，決不放棄。
36、沒有永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
只有不斷創(chuàng)新的文化優(yōu)勢(shì)可持續(xù)
37、不要坐井觀天，而要坐天觀井。
(三)關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)：
38、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，更高更快更強(qiáng)。
39、奧運(yùn)精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
40、最可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些從不騷擾你，卻總是與時(shí)俱進(jìn)地將自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)得更好的人。
41、競(jìng)爭(zhēng)獲勝的最高原則：不斷創(chuàng)新
創(chuàng)造新的游戲規(guī)則
42、登高望遠(yuǎn)，舉重若輕;永不放棄，永不認(rèn)輸。
43、可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。
44、贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。
45、發(fā)現(xiàn)不了短缺，就永遠(yuǎn)不知道什么是需求。
46、所有的企業(yè)都浪費(fèi)了50%以上的競(jìng)爭(zhēng)資源。
47、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(zhǎng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
48、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
49、激情總是能夠戰(zhàn)勝智慧。
50、如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。
51、不學(xué)無術(shù)在任何時(shí)候，對(duì)任何人，都無所幫助，也不會(huì)帶來利益。——馬克思
52、大腦不是存儲(chǔ)卡，如果不學(xué)習(xí)，以前的知識(shí)會(huì)慢慢淡忘。經(jīng)常學(xué)習(xí)的人既可以激活原有的知識(shí)，又可以增添新知識(shí)。 ——摘錄并修改
53、知識(shí)好像沙石下的泉水，掘得越深越清澈。 ——摘錄
54、人的思想是了不起的，只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，那就一定會(huì)做出使自己吃驚的成績(jī)來。 ——馬克吐溫
55、在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，刻苦鉆研，勇于實(shí)踐，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，就會(huì)成為這個(gè)專業(yè)的高手，所謂“十年磨一劍”就是這個(gè)道理。 ——自悟
56、釀一公斤蜜，要采一百萬朵花，在知識(shí)的百花園里，要做一只勤勞的蜜蜂。——自悟
57、無聊是一種疾病，最好的處方是勞動(dòng)。 ——摘錄
58、不要輕易許愿，古人云：口惠而實(shí)不至，怨恨及其身。 ——自悟
59、說謊的人所得到的，就是即使說了真話也沒有人相信。——摘錄
60、勤于學(xué)習(xí)，能取得理性知識(shí)、間接經(jīng)驗(yàn)，勤于調(diào)研，能取得感性認(rèn)識(shí)、直接經(jīng)驗(yàn)，只有勤于思考，才能把兩者較好地結(jié)合起來。
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