策劃心得體會
我們有一些啟發(fā)后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編為大家收集的策劃心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
策劃心得體會1
撫順首席婚禮策劃師、主持人段文超，在做婚禮策劃這十年的時間里，接觸了很多新人。才明白什么是婚禮，每一場婚禮后面都有一段浪漫的愛情故事，只是每個人的生活環(huán)境和觀事角度不同，讓我們有了不同的看法。這不是為什么有些人感覺婚禮是繁瑣很累，而有些人卻是在享受婚禮。
婚禮應(yīng)該是見證愛情的精彩瞬間，所有的`幸福感都會爆發(fā)，當新人面對那個即將攜手一生人的說出“我愿意”的時候，會感動所有人的心如果一場婚禮結(jié)婚，新人和來賓都沒有什么值得記憶的瞬間，那這樣的婚禮真是走一個過程了
關(guān)于婚禮，不同時代的人有不同的夢想，而現(xiàn)在，主題婚禮時代已經(jīng)到來�；槎Y策劃不是簡單的堆砌創(chuàng)意，而應(yīng)是一種思想和情感的延伸。當婚禮有了內(nèi)容，有了情感，有了交流和責任，那才是婚禮，而不是演出。
最適合的婚禮才是最好的婚禮。盡心盡力，盡善盡美，為新人打造屬于自己一生中最美好的時刻。
策劃心得體會2
公司年會是企業(yè)傳統(tǒng)活動中的一種，也是企業(yè)最具規(guī)模、最重要、最受關(guān)注和最具特色的一項活動，因此在企業(yè)運營中扮演著不可或缺的角色。我在參與公司年會策劃中深刻地認識到，年會的完美策劃不僅能夠激發(fā)員工參與企業(yè)的積極性，同時也能在提高企業(yè)形象的同時，使企業(yè)在同行業(yè)中脫穎而出。
在年會的策劃過程中，首先需要確定年會的具體主題，這一步?jīng)Q定了整個活動的風格和氛圍，同時也是最重要的環(huán)節(jié)之一。其次，需要根據(jù)公司的特點和文化確定年會的場地和時間，在確認場地后，需要根據(jù)活動場地的情況制定年會的布置方案，包括舞臺搭建、燈光設(shè)置等。然后需要派遣專人負責活動的前期宣傳工作，在傳統(tǒng)媒體方面，可以發(fā)布新聞稿或制作廣告，在現(xiàn)代媒體上，如微信公眾號、微博等平臺也是不容忽視的宣傳渠道。
企業(yè)年會對參與者的身心要求是頗高的，有需要從飲食、人員保障、活動物品準備、安全防護等多個方面考慮。例如：在保證食品安全的情況下，還需要考慮餐具、食品選用、廣告牌制作、鮮花裝飾、禮儀接待等諸多細節(jié)。安全防護方面，需要預先進行安全演練，謹慎組織人員、設(shè)施、設(shè)備的安全問題，并做好情況應(yīng)變預案的準備。這些準備工作在年會當天發(fā)揮著不可或缺的作用。
在活動當天，除了要保障準備工作的順利進行，更重要的是要保證整個活動的.流程平穩(wěn)，使員工們能夠在熱烈的氣氛中愉快地參與互動環(huán)節(jié)�？梢酝ㄟ^幸運抽獎、各種交流活動、節(jié)目表演、文藝演出等活動增加現(xiàn)場的熱鬧氣氛。在活動過程中，還需要進行互動抽獎、晚會彩排、禮儀接待等環(huán)節(jié)的管理。同時，還需及時調(diào)整現(xiàn)場的氣氛和順序，確保整個過程完美無瑕。
在企業(yè)年會策劃過程中，我們關(guān)注的焦點不僅在于活動的執(zhí)行，更重要的是在于企業(yè)氛圍的營造，企業(yè)文化的傳播，促進員工之間更高效的交流合作。只有不斷地總結(jié)經(jīng)驗，才能真正實現(xiàn)在年會中宣傳企業(yè)文化，提高員工的參與度及歸屬感，增強企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)核心競爭力的目的達到優(yōu)化。同時要時刻關(guān)注的是，年會不是一個孤立的活動，其策劃和實施需要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略緊密相關(guān)，才能取得最大的效果。
策劃心得體會3
記得在讀大學時，作為班干部曾經(jīng)參與班上的元旦晚會的策劃，自己曾經(jīng)以為策劃就是這個樣子，無非就是一個流程一個思路。記得讀書時老師說過只有一個得人心的策劃才是考策劃，一個好的策劃就是幫助別人同時分享自己的快樂。在大學的時候如果一個任務(wù)難度很大自己估計就會放棄或者隨便抄一篇應(yīng)付了事，但是自己的角色早已經(jīng)變了，早就不是象牙塔的學生了，變成了一個生產(chǎn)者而不是曾經(jīng)的消費者，現(xiàn)在的情況不允許自己逃避，為了自己，為了安江9C必須要走下去。
在項目第一次全體職工代表大會上說：你可以不懂，但是你不能因不懂就不努力，你可以查資料可以向別人請教。很多時候不逼自己能永遠也不會知道自己有多大潛能。那些日子向我的老師，我的師兄以及我的領(lǐng)導同事請教，終于明白了一個項目安全專項策劃的一些流程，再也不是當初兩眼一抹黑了，有了大體的框架就有了方向，接下來開始寫具體的策劃了。當安全專項策劃上交的那一刻起自己看著幾萬字的策劃居然在自己一個字一個字的敲擊中完成，看著自己居然把大學時候資料大部分看了一遍，心中真的感到非常的自豪和不可思議，不曾想到曾是那么患得患失和浮躁的自己能夠以四公司的一員，以安江9C的一員認真的思考安江9c項目的安全管理，認真去體會劉宏偉總經(jīng)理在安江項目管理部署動員會說的質(zhì)量安全第一原則的指示精神，去思考項目安全管理的思路。
記得我的一個同事不止一次當著我的面說“所謂的安全全是騙人”，那時候我真的非常難受，倒不至于是生氣。作為一個在接受了三年正規(guī)大學教育然后在路橋施工這一高危領(lǐng)域進行工作的`大學生都有這樣觀點，可以想像到文化程度遠低于他的那些農(nóng)民兄弟對安全是怎么一個樣的認識。我們安全第一，預防為主喊了幾十年，什么東西都是空中樓閣，安全還是沒有落到實處。這就是缺少執(zhí)行力，缺少腳踏實地。事情總是往好的方面發(fā)展，隨著國民素質(zhì)的提高和融于世界經(jīng)濟的需要，安全生產(chǎn)越來越受到重視，作為中國建筑行業(yè)最具代表性的企業(yè)的子公司在些年全面推行安全總監(jiān)制度，安全擁有一票否決權(quán)，但是我覺得還不夠，必須推行安全準入制度。任何一個分部工程或者單項工程，在進行正式的施工作業(yè)前安全防護設(shè)施必須完好，從業(yè)人員受到良好的安全教育，臨時用電符合要求，特種設(shè)備性能良好，在施工通知書上面有安全負責人簽字確認后方可進行施工，實現(xiàn)全面的安全準入制度項目的安全方能得到有效的提高，從而有效的避免重特大事故的發(fā)生。
提升安全管理人員的專業(yè)水平和項目領(lǐng)導的安全素養(yǎng)是構(gòu)建安全安全生產(chǎn)的一個非常重要的方面。和我的師兄以及其他安全管理人員交流，很多人員連安全管理應(yīng)做什么都不知道，一做資料就是從網(wǎng)上東拼西湊，根本不認真閱讀安全生產(chǎn)的法律法規(guī)或者強制性標準，應(yīng)付了事。公司應(yīng)推行對安全管理人員的資格考試，主要考察安全技術(shù)，安全管理水平以及其安全意思，連自己的安全都搞不好還怎么檢查別人的安全。領(lǐng)導的安全素養(yǎng)同樣非常重要，對于項目經(jīng)理負責制來說，項目經(jīng)理就是最大的安全員，一個項目經(jīng)理對安全的重視程度直接決定項目的安全管理水平。
提升其他管理人員的安全思想和知識構(gòu)成是項目安全不可缺少的一個方面。很多時候人們一談安全，就是安全環(huán)保部或者安全員的事情，實際是安全很多方面的落實主要靠現(xiàn)場的管理人員，安全員最基本的職能就是監(jiān)督與檢查。項目安全管理必須堅持“誰主管，誰負責“，”“生產(chǎn)，必須管安全”的原則，嚴格堅持“五同時”這樣項目安全管理才有一個一個大的提升空間。
策劃心得體會4
寫一篇策劃案首先需要確定一個目標。在寫作之前，我首先提出了我寫策劃案的初衷：評選出年度最佳藝術(shù)家并展示他們的作品。接著，我制定了一系列計劃和流程，包括收集參評藝術(shù)家信息、作品及其相關(guān)資源，精心策劃展覽場地以及展覽主題和設(shè)計等。寫作過程中，我時刻提醒自己確保策劃案全面、具體、可行和實用。
在寫這篇策劃案時，我發(fā)現(xiàn)批判性思考非常關(guān)鍵。我要仔細地分析各種不同的因素，從中識別出優(yōu)點和缺點，以便在整個策劃案設(shè)計過程中作出正確的決策。例如，在選擇展覽的場地時，我的第一印象可能是那個場地在藝術(shù)展覽方面十分吸引人，但在認真權(quán)衡后我發(fā)現(xiàn)，那個場地的價格過高也許讓我的預算超出限制。因此，我決定更改場地方案，選擇一個價格合理的場館。這就是我堅持批判性思考的例子。
當我開始寫策劃案時，我的思路可能有些混亂不清，缺乏明確的框架來指引思路的展開。因此，在撰寫策劃案的過程中，我嘗試建立一個框架，以清晰的方式列出各項計劃和內(nèi)容。我根據(jù)時間規(guī)劃、預算、資源、推廣和宣傳等因素制定了一個完整的計劃表，并逐步完善每個細節(jié)。有效的策劃案需要一個清晰的思想框架，這是實踐經(jīng)驗中的一個關(guān)鍵要素。
我相信在撰寫策劃案的整個過程中，與人合作和交流的`能力同樣很重要。我在收集參評藝術(shù)家信息、策劃展覽主題和場地、設(shè)計展覽海報和宣傳冊子時，需要與其他人合作并不斷交流。尤其是在當出現(xiàn)問題或挑戰(zhàn)時更加需要這種合作和交流。通過與他人合作，我可以得到建設(shè)性的反饋和幫助，不僅有更多的想法和意見，也能夠讓團隊達成一致的目標。
寫策劃案的過程中，不僅僅是為了讓人們完成一個任務(wù)，而是希望通過實踐來獲得更多的經(jīng)驗和教訓。一篇好的策劃案需要總結(jié)和反思。尤其是在完成策劃案的過程中，需要仔細思考，并總結(jié)自己的優(yōu)點和缺點。我的策劃案可能存在一些缺點，但我學到的過程比實踐結(jié)果更重要。總結(jié)和反思的過程可以為下一次更好的設(shè)計和策劃提供更高效、全面的經(jīng)驗。
總之，在第一次寫策劃案的經(jīng)驗中，我學到了很多。寫出完整的策劃案需要具備清晰、批判性思考的能力，建立好的框架能使思路更加清晰具體。團隊協(xié)作和良好交流使整個項目的實施和推進更加高效，而及時的總結(jié)和反思則可以幫助我不斷發(fā)揚光大，不斷進步。
策劃心得體會5
作為一名電視節(jié)目策劃者，我深刻體會到了節(jié)目策劃的難點和挑戰(zhàn)。在這一過程中，我經(jīng)歷了失敗和成功的階段，不斷學習和探索，最終積累了一些心得和體會。接下來，我將以五段式的方式，分享我的經(jīng)驗和教訓，希望對于初入行的同行有所幫助。
無論是現(xiàn)有的電視節(jié)目還是新節(jié)目，首先需要進行的是調(diào)研環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)的重要性不用多說，調(diào)研確保了我們對于時下的流行趨勢和受眾口味的把握。在調(diào)研環(huán)節(jié)中，我們需要了解電視市場的格局，現(xiàn)有的熱門節(jié)目，以及受眾的喜好，定位自己的電視節(jié)目的市場方向。例如，對于一個時下熱門的選秀節(jié)目，我們需要根據(jù)不同的選手群體的興趣和喜好來為他們定制節(jié)目形式。不合理的調(diào)研會導致我們在接下來的策劃過程中走偏或盲目，從而浪費掉大量的投入和時間。
節(jié)目制作的最終目的是為了吸引受眾，因此，在電視節(jié)目策劃過程中，受眾的意愿和需求是不可忽視的要素。受眾的喜好往往是多元化的，因此，我們在策劃的過程中，需要傳達簡單、有趣、易懂的信息。如果我們不能夠向觀眾傳遞有吸引力的內(nèi)容和信息，整個節(jié)目將會成為毫無意義的“空談”。盡可能多的考慮受眾的需求，建立本地化的節(jié)目形式，為觀眾提供與他們生活息息相關(guān)、引人入勝的節(jié)目內(nèi)容。
電視節(jié)目的創(chuàng)新意識是我們進行電視節(jié)目策劃的.重要因素。如果缺乏創(chuàng)新，那么我們的節(jié)目將難以脫穎而出。創(chuàng)新需要在實際操作中加以體現(xiàn)。首先，我們需要在節(jié)目的內(nèi)容上下功夫，注重形式、思想和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新，增強節(jié)目的吸引力和競爭力。其次，我們需要注重節(jié)目的制作技術(shù)，創(chuàng)造出精美的畫面，使觀眾更容易吸引和保持觀看的興致。創(chuàng)新意識的確有可能帶來成功，但是也可能助長創(chuàng)新和實際操作之間的距離。因此，在進行節(jié)目策劃的過程中，我們需要充分考慮實際操作的可行性以及經(jīng)濟成本，以平衡創(chuàng)新意識和實際操作的關(guān)系。
一個好的電視節(jié)目需要團隊的支持。為了保證節(jié)目策劃的成功和實現(xiàn)，我們需要建立一個專業(yè)的節(jié)目制作團隊。每個人在團隊中都需要扮演一個重要的角色。了解個人的才華和職責，根據(jù)不同的工作職責，安排恰當?shù)墓ぷ�，讓每個人都能發(fā)揮自己的最佳水平。為了提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)，我們將常常組織培訓和研討會，培養(yǎng)員工的創(chuàng)造力、焊接技術(shù)等方面的技能，并不斷提升團隊的管理和協(xié)作能力，為節(jié)目制作帶來更好的結(jié)果。
電視節(jié)目策劃的細節(jié)管理需要我們付出大量的努力，但卻非常必要。在高質(zhì)量的電視節(jié)目制作中，細節(jié)把控是非常重要的。我們需要關(guān)注節(jié)目制作中的人員安排、工作進度和資源配置，以確保整個節(jié)目制作的順暢性。同時，還需要注意現(xiàn)場布置、演員化妝、音頻調(diào)試等方面的細節(jié)，確保節(jié)目的效果和效益。因此，在電視節(jié)目策劃中，細節(jié)管理至關(guān)重要。
電視節(jié)目策劃是一個不斷挑戰(zhàn)和成長的過程。我個人從中深深的體會到了創(chuàng)新意識、考慮客戶需求、卓越管理和專業(yè)素養(yǎng)的重要性。希望大家能夠從我的經(jīng)驗中獲取靈感，而且能夠意識到電視節(jié)目制作中的重要性。今后，我們有信心能夠創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)、有創(chuàng)造性的電視節(jié)目，更好地服務(wù)于觀眾，并為電視行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
策劃心得體會6
電視節(jié)目是日常娛樂生活中不可或缺的一部分。而在這個以電視為媒介的市場中，要制作一檔成功的節(jié)目并不容易。電視節(jié)目策劃作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其導向和創(chuàng)意決定了電視節(jié)目的質(zhì)量和成效。本文將對我在電視節(jié)目策劃方面的心得體會做出闡述。
在我從事電視節(jié)目策劃的過程中，我最深刻的體會就是學習的重要性。在電視節(jié)目策劃過程中，一定要了解目標觀眾的需求，掌握市場趨勢，掌握國內(nèi)外流行的節(jié)目形式和理念。只有在不斷的學習中才能做出具有吸引力的節(jié)目。
當然，簡單地學習并不足以讓電視節(jié)目策劃具有創(chuàng)新與生命力。在傳達新聞和娛樂性元素的同時，我們需要獨具創(chuàng)意。電視節(jié)目策劃沒有固定的樣式，而是需要不斷創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)意，以追求更好的表現(xiàn)形式。創(chuàng)意讓電視節(jié)目不再單調(diào)，變得有趣，有意思，有價值，讓觀眾受益，欽佩，心馳神往.
第四段：策劃和制作之間的'緊密合作。
作為策劃人員，我們應(yīng)該明確自己的工作職責，并與制作人員緊密合作。策劃人員的首要任務(wù)是提供創(chuàng)意性的節(jié)目方案，并為制作人員提供清晰的指導，確保整個執(zhí)行流程與設(shè)想的完全一致。同時，在制作過程中，我們也需要考慮到實際的制作情況，根據(jù)實際情況的變化調(diào)整方案，提供后的指導方案。這種良好的合作關(guān)系，有助于提高節(jié)目制作的效率和質(zhì)量，也是節(jié)目策劃中不可或缺的一部分。
總而言之，在電視節(jié)目策劃過程中，我們需要學習和創(chuàng)造，與制作人員合作，不斷調(diào)整方案提高效率和質(zhì)量。同時，我們需要關(guān)注節(jié)目質(zhì)量，提供創(chuàng)意性的方案，以吸引并留住觀眾的關(guān)注。只有這樣，我們的電視節(jié)目才能不斷創(chuàng)新，獲得良好的市場反響，為觀眾提供更豐富多彩的娛樂體驗。
策劃心得體會7
為保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)、x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設(shè)置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
2)、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的'部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）
3、正式招新
1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）
x月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）
�。ㄟx出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見）
x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
4、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。
5、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
6、x月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深新干事對學生會工作進一步地解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。
7、確定名單：20xx年x月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單
8、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）
9、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
策劃心得體會8
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師，大家好：
我叫桂xx，在市局函件局從事策劃崗工作。由于經(jīng)常寫方案和營銷，特別是接觸到好的成功案例時，就忍不住會把它寫成案例介紹或報道的形式，漸漸地與宣傳報道結(jié)下了緣分。開始寫作時寫不出東西，只能寫些簡訊類的稿子，經(jīng)過一段時間的學習、摸索、模仿，寫作能力有了一些提高，但與在座的各位相比，仍有一定差距。這次被評為《xx郵政報》優(yōu)秀通訊員，深感受之有愧，感謝領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、愛護，下面我說兩點體會。
第一、用心策劃，為報道積累素材。
通訊員是非職業(yè)的新聞工作者，要善于觀察周圍的事物，從中捕捉具有宣傳報道價值的線索，不能坐等素材自己跑到手上來。沒有生活只是靠別人提供的現(xiàn)成文字材料或打電話問的情況，怎么能獲得有價值的素材呢？所以當一名好的通訊員一定要勤奮。
函件專業(yè)是一個極具創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的工作，有報道價值的線索很多，每一個成功的案例都可以創(chuàng)作出一篇有價值的報道題材。然而每一個成功案例的前提，都離不開營銷策劃，策劃先行。我在做每一個策劃方案中力求打動對方，使方案得到落實，并留心營銷的每一個細節(jié)，為日后報道捕捉第一手素材。比如函件局成功策劃的“向精準名址宣傳樓盤信息——強效推廣方案”，實現(xiàn)郵政業(yè)務(wù)收入x余萬元，我撰寫的“笑了數(shù)據(jù)”稿件，被中國直郵、江蘇直郵等多家媒體采用。成功策劃的“向私家車主寄發(fā)賀卡策劃方案——實現(xiàn)賀卡收入xx多萬元”、“數(shù)據(jù)+賀卡=多贏——賀卡搭載數(shù)字電視賬單實現(xiàn)郵政收入17萬元”等案例均通過報道形式，分別展現(xiàn)了現(xiàn)代xx郵政人的精神風貌。
用心策劃，留心營銷細節(jié)，為報道積累第一手素材，為寫出一篇篇好稿奠定了基礎(chǔ)。
第二、專心創(chuàng)作，為稿件錦上添花。
我感覺好的成功案例，要通過通訊報道形式來表現(xiàn)，要有靈感、要吸引編輯、要打動自己和讀者、要有新聞價值等等，這一過程實質(zhì)是創(chuàng)作過程，需要通訊員專心創(chuàng)作，使稿件有一定份量和質(zhì)量。
我在撰寫“30萬份特殊的年貨——xx局招工商函項目”報道時，當時正值春節(jié)期間，天寒地冷，我大年初二就騎著電動車到xx郵政局院內(nèi)，尋找創(chuàng)作靈感，“超越自我，挑戰(zhàn)每一天” 的xx郵政企業(yè)精神幾個大字，一下子為我找到了靈感，這不正是我所想要體現(xiàn)的報道主線嗎！全文開頭就這樣寫道：
xx郵政局企業(yè)精神是什么？你隨便問幾個干部或者職工，都能響亮的回答：超越自我，挑戰(zhàn)每一天。xx年2月8日下午4：30分，也就是春節(jié)前5天，當xx市政府同意出資xx萬元、運作xx郵政局策劃的“招工難郵政解決方案”的那一刻起，一場實現(xiàn)xx余萬元的“招工商函”戰(zhàn)役在xx大地拉開了序幕，“超越自我，挑戰(zhàn)每一天”的企業(yè)文化精神在此刻得到了升華。局黨委、多部門、多工種協(xié)同作戰(zhàn)，指揮有序，戰(zhàn)冰雪，斗嚴寒，搶時間，爭效益，涌現(xiàn)了一幕幕可歌可泣的動人篇章。從信息策劃到營銷，從設(shè)計招商到印刷，從除夕前夜xx萬份“特殊的年貨”到春節(jié)期間踏著嚴寒冰雪投遞完畢，充分詮釋了當代xx郵政人頑強的.戰(zhàn)斗風貌。娓娓道來，回味無窮，不得不讓每一個郵政人在激動和贊許之后，沉思許久......全文分別從謀略篇、戰(zhàn)斗篇、收獲篇三個部分進行報道，全篇報道寫了近1萬字，用了近一周時間，放棄了春節(jié)全部休息時間創(chuàng)作這篇稿子。功夫不負有心人,專心贏得眾人獎。這篇報道得到了現(xiàn)任中國郵政集團公司郵務(wù)局方向陽副總經(jīng)理和原江蘇省郵政公司顧汶總經(jīng)理的批示，案例被迅速推廣到全國。該案例還被江蘇省郵政公司評為創(chuàng)新優(yōu)秀案例一等獎。
撰寫的“笑了數(shù)據(jù)”通訊稿，通過郵政、商家、客戶三方受益、三方同笑的形式，把數(shù)據(jù)商函通過擬人化的手法，獲得三方同笑的喜人現(xiàn)象。
一個好的報道，如果沒有通訊報道員的專心創(chuàng)作，是不能算作好的稿件的。經(jīng)過專心創(chuàng)作的稿件，讓人讀起來有味、有學頭，能使得報道錦上添花，花開四艷，久開不敗。
以上是我的一點心得體會，不到之處請大家批評指正。
謝謝大家！
策劃心得體會9
年終將至，公司年會的策劃工作也進入了緊張的時間。作為策劃團隊的一員，我對此深有感觸。在這次策劃中，我學到了很多知識和技能，也深深地體會到了與同事合作的重要性。在此，我將分享我的心得體會。
在策劃年會前，我們成立了一個策劃團隊，其中有負責大屏幕制作的設(shè)計師、負責主持人選和編排的文案、負責現(xiàn)場布置和燈光音響調(diào)配的布置師等等。這不僅減輕了每個人的任務(wù)壓力，還讓我們在協(xié)商和溝通中互相了解和信任，讓大家能夠更加合作，工作上也會更加高效。團隊是任何事情的基礎(chǔ)，年會策劃也不例外。
公司年會策劃不僅僅是為了慶祝一年的收獲和成果，更重要的是傳遞公司文化和體現(xiàn)關(guān)心員工的思想。在策劃過程中，我們要注意結(jié)合公司的愿景和文化特點，讓年會從儀式形式變成一種宣傳，推進公司文化的落實和員工價值的提升。同時，我們也要關(guān)注員工的需求，充分調(diào)查員工的興趣愛好和年會的活動期望，最大程度地滿足員工的參與欲望。
年會節(jié)目的質(zhì)量是年會的重要保證。我們不能把年會當作簡單的活動，而應(yīng)該把它看作是一次企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷的載體。在節(jié)目的.選擇方面，我們應(yīng)該有一定的審美和質(zhì)量標準，要選取高品質(zhì)的節(jié)目和優(yōu)秀的演員。同時，我們也應(yīng)該考慮到年會之后的可持續(xù)性，因此在節(jié)目的安排中不要過于緊湊，留出適當?shù)目諜n并設(shè)置互動環(huán)節(jié)，讓員工能夠盡情演繹和互動，提高年會的參與感和娛樂性。
總之，策劃公司年會是一項很棘手的工作，但也是讓團隊成員互相信任和了解的機會。更重要的是，年會是公司文化傳遞的載體和員工價值的提升機會。我們應(yīng)該注重節(jié)目的質(zhì)量和持續(xù)性，并結(jié)合公司文化和員工需求進行策劃。通過這個經(jīng)歷，我學到了很多，并且也更加感受到了團隊的力量。希望在未來的工作中，我的團隊和我能夠更加凝聚，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
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