關(guān)于2017年高溫津貼發(fā)放的通知
高溫津貼是專(zhuān)門(mén)針對(duì)在高溫環(huán)境下，從業(yè)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)的職員發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。下面是小編整理的關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知，一起來(lái)看看吧。
關(guān)于2017年高溫津貼發(fā)放的通知【1】
各有關(guān)單位：
為做好職工工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康，現(xiàn)將2017年xx股份有限公司暑期高溫津貼發(fā)放的有關(guān)工作通知如下：
一、人員范圍和標(biāo)準(zhǔn)
暑期高溫津貼執(zhí)行人員范圍和標(biāo)準(zhǔn)，以上年度各單位享受人員范圍和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)應(yīng)相應(yīng)崗位的`實(shí)際人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。人員范圍為：技能操作系列露天作業(yè)和在33℃(含)以上室內(nèi)作業(yè)的在崗職工;承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮、技術(shù)、管理的人員。享受標(biāo)準(zhǔn)為:露天作業(yè)為180元/人. 月，室內(nèi)作業(yè)為120元/人.月。
二、執(zhí)行時(shí)間
暑期高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：2017年6月至8月。暑期高溫津貼隨7月至9月份工資一并發(fā)放。
三、有關(guān)規(guī)定
1.各單位要據(jù)實(shí)申報(bào)本單位享受暑期高溫津貼的人員范圍，并按規(guī)定填寫(xiě)《xx股份有限公司暑期高溫津貼備案表》，隨《工資領(lǐng)款匯總審批表》上報(bào)股份公司人資部。
2.暑期高溫津貼按月隨工資發(fā)放，計(jì)入“工資領(lǐng)款匯總審批表”和“工資總額統(tǒng)計(jì)月報(bào)”。
3.暑期高溫津貼的其它規(guī)定仍按北首股發(fā)〔20XX〕82號(hào)文件精神執(zhí)行。
關(guān)于2017年高溫津貼發(fā)放的通知【2】
各部門(mén)：
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車(chē)間為空調(diào)車(chē)間，不列入高
溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來(lái)料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員、物料員、叉車(chē)司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員。
發(fā)放時(shí)間：2017年7月-2017年9月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。
發(fā)放原則：
1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
五、發(fā)放要求：
1、各部門(mén)綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作。
2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見(jiàn)附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專(zhuān)員執(zhí)行發(fā)放。
3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報(bào)，若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核通報(bào)。
六、投訴管理
1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對(duì)情況屬實(shí)的，對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核通報(bào)。
2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密。
3、投訴受理人：
關(guān)于2017年高溫津貼發(fā)放的通知【3】
各位同仁：
好!
在暑季來(lái)臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為145元/月，二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為180元/月，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為為225元/月。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：
1發(fā)放對(duì)象
公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。
2發(fā)放時(shí)間
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計(jì)四個(gè)月)。
2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。
3發(fā)放方式
單獨(dú)發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔(dān)個(gè)人所得稅。
4發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。
派遣員工及實(shí)習(xí)生發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按所在部門(mén)/車(chē)間的崗位標(biāo)準(zhǔn)而定。
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