全面推進國家基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥服務項目，進一步拓展中醫(yī)藥基層服務領域，充分發(fā)揮中醫(yī)藥預防保健在基本公共衛(wèi)生服務工作中的特色優(yōu)勢。下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案，希望對大家參考的價值!

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案1】

　　為進一步加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務的管理與領導，有效落實我鎮(zhèn)的各項公共衛(wèi)生服務工作，提高服務質量和效率，根據(jù)上級有關文件及會議精神，結合我院實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)各個項目的的不同特點，試行分類考核，對公共衛(wèi)生服務項目管理人員實行工作數(shù)量、工作質量、實際貢獻等方面的績效考核，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向成績突出的人員傾斜，建立績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制，充分調動公共衛(wèi)生管理人員的工作積極性和主動性，促進我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作事業(yè)全面健康發(fā)展。

　　二、考核目的

　　督促指導我院公共衛(wèi)生服務項目管理人員認真履行公共衛(wèi)生服務職責與職能，提高服務質量，規(guī)范服務行為，保證我鎮(zhèn)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務，促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。

　　三、考核原則

　　(一)堅持科學、合理、有效的原則。科學合理地制定考核評估的具體內容、標準、方法和評分辦法，強化考核評估結果的反饋，注重解決實際問題，提高考核評估實效。

　　(二)堅持客觀、公平、公正的原則。公開考核程序、內容、標準和評分標準，嚴格依據(jù)標準進行考核評分和綜合評價。

　　(三)堅持全面考核評估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評價相結合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導和全面考核評估相結合的工作制度，對基本公共衛(wèi)生服務落實情況開展綜合評價。堅持績效導向、獎優(yōu)罰劣。

　　(四)堅持內部考核評估與社會評價相結合的原則。通過內部考核評估與社會綜合評價督促公共衛(wèi)生服務項目管理人員切實履行公共衛(wèi)生服務職能，提高服務質量和效率。

　　四、考核內容

　　根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務項目要求，考核內容包括建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作及中醫(yī)藥服務。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2011年版)》和上級有關要求，制定了《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則》(見附件)，作為我院對基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員的考核標準。

　　五、考核方法

　　依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核領導小組考核時采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調查等方式�；�本公共衛(wèi)生服務項目完成的數(shù)量、質量、群眾滿意程度調查按《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目管理人員考核評價細則》執(zhí)行。

　　六、考核對象

　　本院負責公共衛(wèi)生項目的工作人員及各村衛(wèi)生室村醫(yī)。

　　七、考核方法與程序

　　(1)制定《依汶鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目工作人員考核實施方案》及《依汶鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生項目崗位績效考核評價細則》。

　　(2)成立公共衛(wèi)生服務項目崗位績效考核領導組，負責考核的具體組織和實施。

　　(3)考核領導小組根據(jù)考核評價細則對公共衛(wèi)生服務項目工作人員進行考核，以“數(shù)據(jù)說話”客觀評分。在公共衛(wèi)生的每項年度完成4次對公共衛(wèi)生項目工作人員的年度績效考核，考核結果作為績效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎勵等工作的重要依據(jù)，并建立相應的績效考核檔案，根據(jù)考核結果，提出考核等次建議。

　　(4)考核等次建議報縣公共衛(wèi)生服務項目辦，并在院內予以公示。

　　八、績效考核結果與運用

　　1、考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，分值90分以上為優(yōu)秀，80—89分為合格，70—79以下為基本合格，70以下為不合格。

　　2、按考核結果確定考核系數(shù)，優(yōu)秀的為1.4、合格的為1.2、基本合格的為1.0，不合格的為0.8 。

　　3、考核期內出現(xiàn)下列情況之一的，經核實后，按個人績效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。

　　(1)違反相關政策和法律法規(guī)，被上級部門通報批評或處罰的;

　　(2)在工作中吃、拿、卡、要等經調查核實的;

　　(3)因玩忽職守造成醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的;

　　(4)因服務態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的;

　　(5)遇有重大事件不及時逐級報告，造成不良后果的;

　　(6)對損壞衛(wèi)生院榮譽，造成不良后果的;

　　(7)不服從院領導工作安排的。

　　九、保障措施

　　(一)提高認識，加強管理 做好此次考核工作關系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對調動公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領導小組，負責我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作。

　　(二)明確任務，認真實施 依照有關文件精神，結合我院實際，進行認真細化分解，核定每個項目的工作任務量，量化指標分值，制定考核細則，確保考核結果實事求是。

　　(三)嚴明紀律，公正公平 嚴格按照考核細則對公共衛(wèi)生工作人員進行考核，確�？己私Y果的真實性。對考核工作不負責任的，監(jiān)督不到位的，追究相關人員的責任。

　　【鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案2】

　　為全面貫徹預防為主的衛(wèi)生工作方針，促進衛(wèi)生服務的公平性，縮小城鄉(xiāng)差距，使全體居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(2011年版)》等有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

　　一、項目范圍

　　全鎮(zhèn)所有村、社區(qū)內常住人口，以及在現(xiàn)居住地連續(xù)居住半年以上的流動人口，以老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等為重點服務人群，可免費享受基本公共衛(wèi)生服務。

　　二、工作目標

　　1、按照國家規(guī)范建立居民健康檔案并及時更新，并實現(xiàn)計算機管理，轄區(qū)居民電子健康檔案建檔率達到國家規(guī)定的指標。

　　2、向本轄區(qū)內居民提供健康教育和健康咨詢服務，居民健康教育覆蓋率達到50%以上。

　　3、實施擴大國家免疫規(guī)劃，為適齡兒童免費接種國家免疫規(guī)劃疫苗，以鎮(zhèn)為單位，國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上;重點地區(qū)、重點人群疫苗針對性接種達到規(guī)定要求;發(fā)現(xiàn)、報告預防接種中的疑似異常反應，并協(xié)助調查處理。

　　4、傳染病防治取得明顯進展，傳染病疫情報告率達95%，及時率達95%，準確率達95%;非住院結核病人95%得到規(guī)范的隨訪和治療管理，完成市防艾辦下達的艾滋病病人治療管理任務。加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作，及時報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，協(xié)助開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險評估和風險排查。突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告率達到95%。

　　5、擴大兒童保健范圍，對0-6歲兒童進行健康管理，農村訪視率達80%、系統(tǒng)管理率不低于50%。

　　6、加強孕產婦保健管理，農村孕婦健康管理率達80%，產后訪視率達80%。