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        項目物業(yè)工程維修保養(yǎng)工作計劃

        時間:2024-09-01 06:58:38 工作計劃 我要投稿
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        項目物業(yè)工程維修保養(yǎng)工作計劃

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        項目物業(yè)工程維修保養(yǎng)工作計劃

        項目物業(yè)工程維修保養(yǎng)工作計劃1

          在物業(yè)管理活動中,對設(shè)備外包的有效管理控制,一直是物業(yè)管理活動的重點難點,其中對電梯外包的管控顯得特別突出,如何有效管理控制維保單位按要求對電梯設(shè)備進(jìn)行維護(hù),是物業(yè)管理活動中一直在探索的課題。

          對電梯設(shè)備的維保質(zhì)量的管控,實質(zhì)上就是要管理控制好電梯維修保養(yǎng)的全過程,目前電梯維修保養(yǎng)存在的問題主要包括以下幾個方面:

          一、電梯保養(yǎng)的形式小于內(nèi)容。在物業(yè)管理活動中,由于一些專業(yè)設(shè)備需要具有專業(yè)技術(shù)的公司來維護(hù),為了物業(yè)管理活動的順利實施,物業(yè)管理公司通過招標(biāo)的方式與專業(yè)公司訂立服務(wù)合同,其中電梯設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)就是通過合同的方式交給專業(yè)電梯公司維保的,然而物業(yè)公司對電梯公司的運作方式僅僅停留在合同條款上,電梯專業(yè)公司一開始會派經(jīng)驗豐富的員工,對所接管的電梯設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),當(dāng)電梯設(shè)備穩(wěn)定后,維保方往往會派來新人撤走老人,維持現(xiàn)狀。事實上電梯維護(hù)保養(yǎng)是綜合能力很強的工作,沒有一定經(jīng)驗很難實質(zhì)性完成維保工作,為了解決這種矛盾維保方會把技術(shù)含量低的工作做起來——那就是把設(shè)備表面清理干凈,而物業(yè)管理公司往往看重這一點,使管理控制電梯維保質(zhì)量漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芸卦O(shè)備清潔質(zhì)量。這樣就使的電梯維修保養(yǎng)簡化成設(shè)備清潔。

          二、電梯保養(yǎng)人員的經(jīng)驗水平較低。隨著城市快速發(fā)展,電梯數(shù)量猛曾,電梯維保人員供不應(yīng)求,剛拿到電梯操作證就被電梯公司放到維保第一線,經(jīng)驗?zāi)芰Χ加邢,事實上很難有質(zhì)量的完成維修、保養(yǎng)工作。同時一些有經(jīng)驗水平較高的電梯工又往往脫離了基礎(chǔ)的維修保養(yǎng)工作。

          三、電梯保養(yǎng)數(shù)量大。隨著市場競爭的加劇,電梯維保費用的`降低,電梯公司要維持電梯工的工資增長,其最基本的方法和途徑就是增加每個電梯工電梯維保的數(shù)量,由于電梯數(shù)量的增加,使得電梯保養(yǎng)水準(zhǔn)難以達(dá)到合同要求,久而久之電梯的保養(yǎng)質(zhì)量下降、故障上升、風(fēng)險增大,形成惡性循環(huán)。

          四、電梯維保人員的工作狀況很難被監(jiān)管。由于電梯維保是專業(yè)性很強的一項工作,沒有經(jīng)過相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)很難掌握,因此非電梯專業(yè)人員很難監(jiān)管電梯維保工作,電梯維保是否做到實處也很難界定。

          五、電梯備件不足。深圳有數(shù)百家電梯維保單位,大多數(shù)維保單位并不是電梯生產(chǎn)制造單位,配件完全靠外部采購,因此電梯維保單位不可能配備較為齊全的電梯配件,延誤電梯修復(fù)時間的情況時有發(fā)生,對物業(yè)管理公司造成一定的影響。

          六、配件更換頻繁。主要原因就是1、更換的配件質(zhì)量不過關(guān)。2、與維保人員的技術(shù)水平有關(guān)系。3、通過更換配件達(dá)到創(chuàng)收的目的。4、電梯設(shè)備設(shè)計的原因。

          七、維保人員責(zé)任心不強。主要體現(xiàn)在保養(yǎng)過程能省就省,保養(yǎng)內(nèi)容能少就少,保養(yǎng)時間盡量縮短。出現(xiàn)問題后找理由,互相推諉責(zé)任,使處理問題時間變得較長,對物業(yè)管理公司的要求敷衍了事。

          面對電梯維,F(xiàn)狀,如何管控當(dāng)前電梯維修保養(yǎng)存在的問題,提高電梯維修保養(yǎng)的質(zhì)量,是當(dāng)前物業(yè)管理公司面臨的一個共同問題,現(xiàn)在主要可以從以下幾個方面入手:

          一、建立維保人員檔案。對電梯維保公司派駐人員進(jìn)行考察,考察從3個方面入手:

          1、通過詢問維保程序、工作細(xì)節(jié)初步了解維保人員的理論知識。

          2、查看維保人員的工作年限,從側(cè)面了解維保人員的經(jīng)驗水平。

          3、確定現(xiàn)場維保人員,防止電梯維保單位頻繁換人影響現(xiàn)場維保質(zhì)量。經(jīng)過細(xì)致的前期準(zhǔn)備工作,使物業(yè)管理公司方面能很明確的知道維保人員狀況,以便更好的掌控維,F(xiàn)場質(zhì)量的實現(xiàn)。

          二、規(guī)范維保人員按計劃保養(yǎng)。電梯按一定時間間隔進(jìn)行保養(yǎng)是保證電梯安全運行的關(guān)鍵,電梯的保養(yǎng)主要內(nèi)容包括檢查、調(diào)整、潤滑、清潔。主要作用是保證電梯安全運行。按計劃保養(yǎng)能有效控制電梯保養(yǎng)的頻次,降低電梯出故障的風(fēng)險。

          三、明確維保單位權(quán)責(zé)以避免風(fēng)險扯皮。在現(xiàn)實合作過程中由于權(quán)責(zé)不清造成維修拖延,保養(yǎng)不到位,故障頻發(fā)。物業(yè)管公司認(rèn)為維保單位的水平不行,而維保單位認(rèn)為物業(yè)管理公司不愿意花錢,這樣互相推諉就造成電梯維保質(zhì)量下降,為了避免此類風(fēng)險首先要明確配件價格、維修時限、保養(yǎng)頻次。其次物業(yè)管理公司應(yīng)積極配合,該花錢的地方不要吝嗇。這樣有利于提高維保質(zhì)量。

          四、引入有經(jīng)驗的電梯管理人員。在市場經(jīng)濟條件下,公司的目標(biāo)是追求利潤,對于電梯維保公司來講收入包括維保費用、大修費用,維保費用基本固定不變,而大修費用是變動的,如何減少不該發(fā)生的大修費用是物業(yè)管理公司最急于考慮的問題,引進(jìn)有經(jīng)驗的電梯管理員是解決問題的關(guān)鍵。有經(jīng)驗的電梯管理員能有效的監(jiān)控電梯維保過程,提高保養(yǎng)質(zhì)量降低、減少由于保養(yǎng)不到位引起的大修費用,同時也保證了物業(yè)管理公司所付費用與電梯維保公司所付出的勞動基本一致。保持對電梯的維保質(zhì)量進(jìn)行管控有著重要意義。

          五、物業(yè)管理公司定期對維保單位進(jìn)行維保質(zhì)量的評估,通過對維保單位的維保質(zhì)量評估來監(jiān)測該階段的維保狀況,及時反饋給維保單位,同時作出書面評估報告,由維保單位確認(rèn)并做出反饋,為以后合同的續(xù)簽做參考。

          六、物業(yè)管理公司加強與維保單位的定期溝通,通過定期溝通更好加強雙方的合作,建立互信機制,避免猜忌,互利雙贏。

          物業(yè)管理公司若能不斷完善管控措施,使電梯維保單位嚴(yán)格按合同要求去做,那么電梯維保質(zhì)量將有明顯提升,并且保持常態(tài)化,不僅有利于電梯設(shè)備壽命的延長,而且能提升物業(yè)管理水平,這是物業(yè)管理公司希望看到的結(jié)果。

        項目物業(yè)工程維修保養(yǎng)工作計劃2

          物業(yè)轄區(qū)給排水系統(tǒng)維修保養(yǎng)規(guī)程

          1 目的

          規(guī)范給排水設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作,確保給排水設(shè)施(備)各項性能完好。

          2 適用范圍

          適用于公司管轄范圍內(nèi)給排水系統(tǒng)的維修保養(yǎng)及其出現(xiàn)故障時的維修。(本規(guī)程所指給排水系統(tǒng)指給排水用的設(shè)備、管網(wǎng)、電氣、儀表等設(shè)施。)

          3 職責(zé)

          3.1 小區(qū)維修組主管負(fù)責(zé)編制《給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃》并組織實施。

          3.2 給排水維修工負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修以及維護(hù)保養(yǎng)。

          3.3 維修中心負(fù)責(zé)組織實施給排水系統(tǒng)的'中修或大修。

          4 操作要點

          4.1 《給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃》的制定與實施

          4.1.1 影響因素

          制訂《給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃》應(yīng)考慮以下影響因素:

          a) 給排水設(shè)施(備)使用的頻度;

          b) 給排水設(shè)施(備)運行狀況(故障隱患);

          c) 合理的時間。

          4.1.2 維修組組長每年12月制訂下年度的《給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃》,并按運行情況制訂中修、大修計劃,上報維修中心和工程技術(shù)部審批。

          4.1.3 小區(qū)維修組按計劃組織給排水系統(tǒng)日常的維護(hù)保養(yǎng)。

          4.1.4 維修中心負(fù)責(zé)中修以上給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃的組織實施。

          4.2 給排水設(shè)施(備)維護(hù)保養(yǎng)要求

          4.2.1 水泵維修按《6.4水泵維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》進(jìn)行。

          4.2.2 水池、水箱的維護(hù)保養(yǎng)按《6.7水池、水箱管理規(guī)定》進(jìn)行。

          4.2.3 給排水管網(wǎng)的維護(hù)保養(yǎng)

          所有給排水管道應(yīng)無滲漏、無堵塞、無斷裂,緊固正常,閘閥開啟靈活,關(guān)閉嚴(yán)密;雨污水窨井蓋、排水溝蓋板(或側(cè)面排水的欄柵)無破損或失少。

          維修組長每月不少于一次按計劃安排對管網(wǎng)及閘閥的完好情況組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時組織維修或更換,若本組無能力實施維修,應(yīng)及時報維修中心,按維修管理規(guī)范予以解決。

          維修組長應(yīng)組織力量每年不少于一次對本小區(qū)的管道及閘閥補漆和添加潤滑油;每月不少于一次對管網(wǎng)進(jìn)行保潔和相關(guān)標(biāo)識的維護(hù)。

          4.2.4 維修中心和工程技術(shù)部對小區(qū)給排水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計劃審核批準(zhǔn)后,應(yīng)加強對實施情況的監(jiān)督和管理 。

          4.3 給排水設(shè)施設(shè)備故障的維修

          4.3.1 供水泵出現(xiàn)故障時,管道工應(yīng)馬上啟用備用泵,然后立即組織維修。

          4.3.2 排污泵出現(xiàn)故障時,首先檢查故障原因,如是控制回路出現(xiàn)故障,通知強電班,如是水泵故障,視情況更換水泵。排污井、雨水井等因堵塞造成下水不暢等,立即疏通。

          4.3.3 供水管網(wǎng)出現(xiàn)故障,發(fā)生泄漏等影響正常供水,管道工立即關(guān)閉總閥,及時通知有關(guān)人員搶修,服務(wù)中心并做好受影響用戶的解釋工作。

          4.3.4 給排水設(shè)備故障一般不超過8小時,若在8小時內(nèi)無法解決的重要部位故障,應(yīng)將故障原因、解決方案、解決時間書面上報管理處限期解決。對突發(fā)性故障解決后須填寫《事故報告》上報公司。

          5 相關(guān)文件

          《6.4水泵維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》

          《6.7水池、水箱管理規(guī)定》

          6 記錄

          事故報告

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