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        學校暑期教師研修培訓計劃

        時間:2021-08-12 11:52:35 工作計劃 我要投稿

        學校2017年暑期教師研修培訓計劃

          充分利用暑期有利時機,提高教師業(yè)務(wù)能力。下面語文迷網(wǎng)整理了暑期教師研修培訓計劃,一起來看看吧。

        學校2017年暑期教師研修培訓計劃

          暑期教師研修培訓計劃1:

          為進一步加強我區(qū)中小學教師隊伍建設(shè),全面提高課程改革和素質(zhì)教育能力,根據(jù)《榆林高新區(qū)管委會關(guān)于進一步加強教育人才隊伍建設(shè)的意見》榆高管發(fā)【201X】127號文件精神,區(qū)教育局研究決定,201X年暑期組織國學教育等中小學教師業(yè)務(wù)培訓活動。具體培訓工作安排如下:

          一、培訓對象

          區(qū)屬中小學、幼兒園教師800人左右。

          二、培訓時間、地點

          培訓時間:201X年8月17日至19日。

          培訓地點:高新一中尚美樓。

          三、培訓內(nèi)容

          1、國學教育:開設(shè)國學教育教師培訓項目,真正讓國學優(yōu)秀傳統(tǒng)文化走進校園,走進課堂。具體培訓內(nèi)容為國學教育與現(xiàn)代教育的融合等。

          2、信息技術(shù):信息技術(shù)與課堂教學的融合,現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用理念與操作方法培訓。

          3、課堂教學:集體備課與學科教學設(shè)計,學習小組建設(shè)與課堂教學評價,基于新課標的學科課例研究,校本研修與課題研究等。

          四、培訓準備工作

          1.本次培訓由區(qū)教研室負責組織,做好前期的培訓報名統(tǒng)計工作,制定培訓課程方案,聯(lián)系學科名師、專家,落實培訓日程及相關(guān)責任。

          2.區(qū)屬各中小學校長為培訓第一責任人,加強暑期學習培訓的組織領(lǐng)導,從宣傳動員、學習組織、考勤考核、總結(jié)分析等環(huán)節(jié)把關(guān),認真抓好培訓工作,確保暑期培訓工作取得實效。

          暑期教師研修培訓計劃2:

          為提升教師開展課程改革和實施素質(zhì)教育的能力與水平,促進教師的專業(yè)化發(fā)展,特制定暑期教師培訓計劃。

          一、指導思想

          以校本研訓為抓手,認真做好減負增效工作,切實提高教育質(zhì)量。進一步落實教育局有關(guān)文件和會議精神,積極思考本學校在實施1168工程背景下如何提高教育質(zhì)量的思路和具體舉措,加強教學常規(guī)的落實和創(chuàng)新,推進教學研究,進一步完善教師專業(yè)發(fā)展和教師自主發(fā)展的機制,探索學生合作學習、自主學習的有效途徑,深化課程改革和全面推進素質(zhì)教育。

          二、培訓形式

          1、利用網(wǎng)絡(luò),扎實組織好校本培訓。校本培訓做到目標明確,內(nèi)容落實,把理論學習和解決日常教育教學工作中的實際問題有效結(jié)合起來。根據(jù)教師的實際情況,利用網(wǎng)絡(luò)進行交流、學習。

          2、閱讀與寫作,如實開展好自我培訓。堅持集中培訓與教師個人自學相結(jié)合,既開展有組織、有目的、有計劃的集中培訓,又對教師個人自主學習、反思與研究提出要求。在暑期中開展“讀書月”,提倡每位教師閱讀一本(或更多)教育書刊,并寫讀后感。

          三、培訓任務(wù)

          暑期教師全員培訓主要是組織教師開展業(yè)務(wù)培訓。

          (1)網(wǎng)絡(luò)研修

          結(jié)合我聯(lián)校實際,認真做好教師的業(yè)務(wù)培訓計劃,組織教師開展以網(wǎng)絡(luò)研修為主的業(yè)務(wù)培訓:包括遠程教育設(shè)備的操作、訪問網(wǎng)頁、開辦博客、發(fā)表評論、參與論壇、收發(fā)電子郵件等。通過研修,提高教師對網(wǎng)絡(luò)教研的認識和參與,網(wǎng)絡(luò)教研的能力,培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)學習、交流、探討的習慣。

          (2)搞好“兩個講座”

          第一、指定1—2名備課經(jīng)驗豐富的'教師作備課和寫教學反思的講座,尤其要求年青教師要認真學習如何備課,了解備課的基本要求,明確如何寫教學反思,及時糾正教學中的不足。

          第二、安排1名教師作如何寫教學論文、教學案例的講座,要向教師講清楚寫教學論文、寫教學案例的基本要求,使廣大教師積極參與教學論文和教學案例的撰寫,提高業(yè)務(wù)水平。

          四、培訓要求

          1、加強組織領(lǐng)導。學校成立教師暑期集訓工作領(lǐng)導小組,刁國錫同志任組長,王君、楊慶臣、趙明任成員。全員培訓期間,學校各科有專人負責,選定好輔導教師,做好專題講座,確保培訓活動收到實效。

          2、嚴肅培訓紀律。培訓期間,每個教師都要有《教師專業(yè)發(fā)展報告冊》和供學習用的相關(guān)資料。要做好考勤管理,要實行每天“簽名制”,除特殊情況經(jīng)批準外,任何人不得無故缺席。教師暑期培訓將與職評和年度考核掛鉤。

          3、規(guī)范考核登記。根據(jù)市教師繼續(xù)教育學分登記的有關(guān)規(guī)定。結(jié)合不同的培訓類型進行學分登記。

          4、加強檢查督辦。學校將不定時檢查教師學習情況。暑期培訓結(jié)束后,教師要認真進行總結(jié),并寫個人小結(jié)上交聯(lián)校。


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