高中班主任計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的高中班主任計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本學期我接手新編高二（2）班的班級管理工作。該班是新組成的物理普通班，共有學生52名學生，女生6人，男生46人。有6名學生來自高一年級的實驗班。
從8月份全班參加軍訓的表現(xiàn)和開學初的學情觀察來看，絕大部分同學紀律觀念強，學習態(tài)度認真，上進心強，有活力，有朝氣，是一個有很大可塑性的集體。
目前的特殊情況有：男女生比例懸殊大；重組新班的入班成績首尾差別很大；缺乏學生自我管理的領(lǐng)頭羊。
為了讓本班學生在高二階段養(yǎng)成良好學習習慣和思想行為習慣，學會自我管理，樹立明確的人生目標，力爭更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺奠基，我擬訂班級德育工作計劃如下：
一，用完整的思想行為規(guī)范條例約束學生，努力促成學生盡快形成規(guī)范意識，逐步達成完善的學生自我管理。
二，開展多樣式的班級學生活動，樹立積極進取，敢于拼搏的`良好學風，敦促所有學生早立志，早努力，早成功。
三，配合學校政體處和年級開展的德育中心工作，有步驟，分階段地開展塑造學生美好心靈的工作。
四，發(fā)現(xiàn)，確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學生的個性化發(fā)展。
具體設(shè)想如下：
第一，思想行為規(guī)范管理方面：
1，組織臨時班委會，授權(quán)臨時班委會召集學生代表共同商議制定出本班文明公約。
2，要求全體學生認真學習《20xx屆學生行為規(guī)范》和《高二級文明班風評比量化評分細則》，認真領(lǐng)會本班文明公約的內(nèi)涵，并牢記本班文明公約條款。
3，要求學生牢記本人編寫的"常規(guī)口訣"
穿戴校服要整齊，校卡照片是自己。準時到校不早退，病假事假及時請。
升旗做操站好隊，閉口不談閑言語。公區(qū)值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，首飾手機留家里。課堂聽講要專心，作業(yè)準時不扣分。
珍惜時間學問忙，雙修紀律不能忘。品德優(yōu)秀學習棒，人前人后一個樣。
4，利用學期初的班會課特別強調(diào)要樹立"集體意識"，"服從意識"，"涅盤意識"。
5，嚴格執(zhí)行值日班干"今日我當家"制度。定期培訓主要班干，教給工作方法。
第二，樹立良好班風方面。
1，利用班會課開展榜樣教育。
設(shè)想1：學習20xx年，20xx年xx高考優(yōu)秀學生事跡；
設(shè)想2：本班優(yōu)秀學生學習方法交流；
設(shè)想3："10年后的我"夢想主題班會。
2，"名人知多少"讀書活動；
3，建立班級"青春書架"（因為無班費，準備發(fā)動學生自愿捐書；本人計劃捐出雜志60本；書籍存放在三個空書柜中，安排專人管理。）
4，樹立三個思想健康，成績優(yōu)秀的學生為班級楷模。
第三，配合學校年級德育工作方面。
九月份：
1，帶領(lǐng)學生認真學習我校各項規(guī)章制度，《xx學生行為規(guī)范》，加強對學生的養(yǎng)成教育。
2，學生組織"樹立一中人意識，塑造一中人形象"主題班會。
3，指導開好"慶祝教師節(jié)迎中秋佳節(jié)"茶話會。
4，慶佳節(jié)黑板報出刊。
5，學習新校訓，學唱校歌。
6，收看衛(wèi)生健康知識講座。
十月份：
1，向?qū)W生進行安全教育，聽取法制教育報告。
2，學法交流黑板報出刊。
3，"講誠信，拒偷盜"主題班會。
4，運動會動員。
5，分次公布單元測試情況，鞭策學生不斷前進。
6，參加學校運動會。
7，確定班級"特長生"和"幫教生"。
十一月份：
1，本班儀容，儀表大檢查。
2，組織參加演講比賽。
3，收看心理健康教育講座。
4，加強安全教育。
5，班級讀書活動小結(jié)。
十二月份：
1，班級學習專刊出刊。
2，觀摩主題班會。
3，參加藝術(shù)節(jié)活動。
4，建立班級網(wǎng)頁。
5，慶元旦班級文娛活動課（一節(jié)課）。
元月份：
1，加強法制安全教育。
2，本班學習誤區(qū)診斷班會。
3，期末考試動員會。
第四，本班特長生培養(yǎng)工作方面。
1，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)3+X類別的優(yōu)秀學生，幫助他們確立較高目標，使之堅定信心，力爭出類拔萃。
2，發(fā)現(xiàn)藝術(shù)類，計算機類，寫作類，體育類，表演類，科研類特長生，鼓勵其保持興趣愛好，專向發(fā)展，力爭有所作為。
第五，堅持用"面向中上，以高帶低，全面提高"的理念指導班級教學管理工作，集中主要力量抓好學生的學習成績。
1，堅持做好"談心"工作，及時鼓勵表揚學生。
2，建立學習優(yōu)秀和學習進步獎勵制度。
3，定期做好學習階段性效果分析。
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