實用的活動方案[熱]

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么應(yīng)當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的活動方案5篇，歡迎大家分享。

活動方案 篇1

　　自單位開展“強宗旨意識、強政策水平、強崗位技能”活動以來，通過學(xué)習(xí)先進事跡，對照全縣、全市先進典型的一流標準查找差距，使工作能力、工作標準、工作效率向一流水平、更高層次看齊，使自己的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到加強，政策水平得到強化、崗位技能得到提高�，F(xiàn)將這項活動的開展與整改情況匯報如下：

　　一、工作現(xiàn)狀和存在問題

　　通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我聯(lián)系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：

　　1、學(xué)習(xí)的主能性發(fā)揮不夠

　　我雖然從事招商引資工作18年，寫過一些招商引資的經(jīng)驗材料與理論文章，并在市、省、全國有關(guān)報刊發(fā)表，但感到知識儲備還遠遠不適應(yīng)工作要求，在工業(yè)立縣、建設(shè)經(jīng)濟強縣的進程中，還未充分發(fā)揮自己的能力，急需要加強學(xué)習(xí)、充實知識、提高自己的素質(zhì)與能力。自己雖然在業(yè)余時間學(xué)習(xí)研究馬克思主義十多年，盡管參與出版過社會主義方面書籍，在市、省、全國級報刊發(fā)表過一些論文，并獲過市、省、全國的獎勵證書，盡管我學(xué)理論事跡被省委宣傳部、講師團以理論教育網(wǎng)站形式向全國推廣（“一位立志從事馬克思主義中國化研究的理論人才——張家口市萬全縣開放辦副主任溫光忠理論探索之路），但是，面對與時俱進發(fā)展馬克思主義、社會主義的重任還深感知識缺乏，理論功底不厚，急需要加強學(xué)習(xí)，充實知識。通過學(xué)習(xí)，提升能力、標準與效率。

　　2、對自身的要求不夠嚴格

　　我雖然參加工作30年，特別是任副科級干部18年來，勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)辦事，圓滿地完成各項工作任務(wù)，但是與上級的要求還差很大的距離，離人民群眾的期望值還有很大差距、離人民群眾的滿意度還差很多。與其他先進地區(qū)、先進人物相比較，還遠遠不夠檔次與水準，這充分說明對自身的要求不夠嚴格，自己的素質(zhì)與能力還有待于提高。

　　3、工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不夠

　　招商引資、開放開發(fā)工作向來復(fù)雜，面對的問題也是千頭萬緒，需要我們針對不同的'情況，采取相應(yīng)的方式方法。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得力不從心了。去年，萬全縣招商引資工作取得一些成效，特別是爭取市外資金名列20個縣區(qū)第二，完成任務(wù)第一，同期增長幅度第一，萬全縣獲市招商引資工作先進單位。但是，招商引資與開放開發(fā)工作還存在不少問題，還需要以新的理念、新的思路、新的方式方法來解決、來發(fā)展。今年以來，自己到縣商務(wù)局工作，面對商務(wù)工作，更需要進行學(xué)習(xí)，更需要嚴格要求自己，更需要創(chuàng)造性的工作。

　　二、趕超先進的總體思路和工作目標

　　1、以實踐為根本，將學(xué)習(xí)扎實開展起來

　　學(xué)習(xí)為先、實踐為本。學(xué)習(xí)是前提，實踐是根本。趕超先進就應(yīng)當加強學(xué)習(xí)，為實踐服務(wù)，在繼續(xù)深化“三強”活動成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)我單位實際需要，學(xué)習(xí)馬克思主義、有中國特色社會主義理論、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)招商引資、開放開發(fā)、商務(wù)工作所需要的政策、法律等所必需的知識；及時掌握國內(nèi)國際發(fā)展的動態(tài)、信息；把握當代世界發(fā)展趨勢，深入研究區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實用性；要學(xué)習(xí)新經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)與解決發(fā)展中的實際問題聯(lián)系起來，廣泛學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)單位的好做法、好經(jīng)驗。

　　2、深入開展工作調(diào)研、著力解決實際工作中的突出問題

　　群眾的評價，是工作的晴雨表。工作的成效，要看群眾的打分。因此，要開展工作調(diào)研，深入基層，深入群眾，真正地掌握民情民意，切實解決存在的突出問題。要以先進事跡為標尺，提高對自己的要求，以一流的標準要求自己，以一流的觀念武裝自己，以一流的追求激勵自己，以一流的事跡鞭策自己。

　　3、多渠道、多方位拓展工作思路

　　新的時代帶來新的挑戰(zhàn)，對工作要求也越來越高，這一點不僅體現(xiàn)在理論知識層面上，也體現(xiàn)在實際工作中，這就需要我們學(xué)會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路、找尋新方法。努力使工作內(nèi)容、工作機制、工作方式得到創(chuàng)新，獲取新知識，形成新思維、掌握新方法，吃透上情，摸準下情，把握實情，在學(xué)習(xí)中落實，在落實中創(chuàng)新，在趕超先進中，從先進事跡中學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗。

　　三、推進方法和保障措施

　　1、加強學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身教育的良好習(xí)慣。

　　日常工作中，我們要結(jié)合工作需要，多閱讀黨報黨刊和黨的理論文獻，多收看有關(guān)的節(jié)目，及時、定期收看黨員干部遠程教育節(jié)目，掌握所必需的知識。平時養(yǎng)成讀書、筆記的好習(xí)慣，制定讀書日，列一個讀書目錄，經(jīng)常與同事們交流心得體會。

　　2、高標準、嚴要求，建立健全各項規(guī)章制度

　　通過“三強”活動，著力解決當前干部隊伍中不同程度地存在“學(xué)風(fēng)不濃”、“干勁不足”等問題，著力解決群眾反映強烈的一些突出問題，著力解決經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的關(guān)鍵問題，促進干部事業(yè)心責(zé)任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　3、多管齊下，與時俱進，不斷創(chuàng)造性地開展工作

　　圍繞招商引資、開放開發(fā)，以商務(wù)工作實際，在沈局長的領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，努力開創(chuàng)工作新局面。招商引資繼續(xù)走在全市工作的前列，開放開發(fā)、商務(wù)工作努力達到全市一流工作水準。

活動方案 篇2

　　一、活動背景

　　20xx年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨節(jié)，同時，某集團將迎來14周年慶。根據(jù)集團公司整體工作安排，集團人力資源部、董事長辦公室計劃舉辦20xx年某集團成立14周年暨第五屆員工運動會等系列活動。

　　二、活動目的

　�。ㄒ唬┩ㄟ^本屆員工運動會的開展進一步弘揚公司文化，體現(xiàn)公司以人為本的核心價值觀，樹立公司良好的.內(nèi)外部形象。

　�。ǘ�）增進各事業(yè)部、公司之間的溝通交流與合作，加強同事之間的團隊協(xié)作與配合，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。

　�。ㄈ�）進一步豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，使員工勞逸結(jié)合，激發(fā)員工的工作積極性，培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感與榮譽感。

　　三、活動原則

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新

　　本次運動會以事業(yè)部為單位參加比賽；擴大趣味游戲項目，增加競技類比賽精彩程度；增設(shè)后勤保障類獎項，提高后勤保障人員的積極性。

　�。ǘ�）節(jié)儉

　　本次運動會本著“少花錢多辦事”的原則，從比賽場地、宣傳物料及交通食宿等方面做好節(jié)約工作。

　�。ㄈ�）參與

　　本次運動會鼓勵全體員工積極參與，通過預(yù)賽、決賽等形式擴大員工參與程度。

　　四、運動會組委會

　　主 任：XXX 副主任：XXX

　　組織部門：人力資源部、董事長辦公室、各品牌綜合部、市場部

　　五、運動會裁判委員會

　　裁判長：XXX

　　成 員：XXX、XXX等

　　六、活動階段

　　注：決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

　　七、報名方法：

　�。ㄒ唬┍敬芜\動會分為預(yù)賽、決賽兩階段。預(yù)賽由各事業(yè)部內(nèi)各品牌自行組織開展，決賽以事業(yè)部為單位報名參加。

　　（二）本次運動會各項目預(yù)賽、決賽第一負責(zé)人為事業(yè)部長。

　�。ㄈ�）各綜合部根據(jù)分工及時提報相關(guān)賽事方案，提報截止點為20xx年6月10日。 （四）建議各事業(yè)部開展預(yù)賽時間：20xx年6月15日-6月25日。 （五）各事業(yè)部決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

　　八、競賽項目

　�。ㄒ唬┤の额愴椖�

　　袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹賽跑、傳遞呼啦圈、4人5足、車輪滾滾（建議以上6個項目）

　　（二）競賽類項目

　　田徑、羽毛球、乒乓球、足球、籃球 九、開幕儀式整體方案

　　（一）活動時間

　　20xx年6月30日 8:30-9:00

　�。ǘ�）活動地點 集團公司廣場

　�。ㄈ�）活動主持人 XXX

　�。ㄋ模﹨⒓悠放萍邦I(lǐng)導(dǎo)

　　各品牌代表隊及相關(guān)出席儀式領(lǐng)導(dǎo)，詳見附件1.

　�。ㄎ澹┚唧w流程及分工

　　1、開幕式流程

　　①主持人登場介紹領(lǐng)導(dǎo)及代表隊； ②領(lǐng)導(dǎo)（XXX）致開幕詞； ③領(lǐng)導(dǎo)授旗并簡短發(fā)言； ④運動員代表發(fā)言；（XXX） ⑤裁判長發(fā)言

　�、蘅傌撠�(zé)人（XXX）宣布開始及賽程安排

　　詳細流程請見附件1.

　　2、開幕式分工表

　　十、賽事行程安排

　　十一、閉幕儀式整體方案

　�。ㄒ唬┗顒訒r間

　　20xx年7月3日 18:00-18:20 (二)活動地點 XXXX

　�。ㄈ�）活動主持人 XXX

　�。ㄋ模﹨⒓悠放萍邦I(lǐng)導(dǎo)

　　各品牌運動員代表5名、某市各品牌員工出席名額為各公司總?cè)藬?shù)50%。

　�。ㄎ澹┚唧w流程及分工 1、閉幕式流程

　�、僦鞒秩说菆霾⑿�讀獲獎名單；

　�、陬C獎順序；（嘉賓及順序）

　　a籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第三名

　　b籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第二名

　　c籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第一名

　　d某集團第五屆運動會總冠軍XXX

　�、垲I(lǐng)導(dǎo)致閉幕詞；

　�、苤鞒秩诵�布結(jié)束

　　詳細流程請見附件2.

活動方案 篇3

　　一、活動目的：

　　為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調(diào)節(jié)一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學(xué)校組織教職工外出春游。

　　二、活動時間：

　　暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

　　三、活動地點：

　　江蘇南京

　　四、報名時間及要求：

　　1、報名時間：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前預(yù)訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。

　　2、報名地點：工會委員王衛(wèi)東老師處

　　3、如有教職工親屬或子女參加：1.2米以上每人400元；1.2米以下每人300元，錢先交到學(xué)校財務(wù)室，然后把收據(jù)交到王衛(wèi)東老師處登記。

　　五、注意事項及有關(guān)要求：

　　1、旅游期間發(fā)揚團結(jié)、合作、互助精神，要相互照顧，要經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò)，不要單獨行動，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間報告。

　　2、遵守上車時間，服從統(tǒng)一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預(yù)測，禁止冒險。

　　3、注重文明形象，愛護景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，遵守景區(qū)有關(guān)規(guī)定。講究言行舉止文明，避免與導(dǎo)游、小販等發(fā)生沖突，有問題找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

　　4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

　　5、教職工孩子的安全由孩子家長負責(zé)�；顒又屑议L不要帶孩子到有可能發(fā)生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

　　6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1、2米以下孩子和家長一個床。

　　7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出游。

　　六、具體行程安排：出發(fā)時告知

　　方案三：員工春游活動方案

　　活動時間

　　20xx年4月4日

　　活動地點

　　濟南董家鎮(zhèn)張而無公害草莓生產(chǎn)基地

　　日程安排

　　上午

　　8：30，英派斯健身大明湖館集合；

　　9：00，出發(fā)；

　　9：40，抵達董家鎮(zhèn)張而無公害草莓生產(chǎn)基地；

　　9：40—11：00，采摘草莓；

　　11：00—12：00，趣味游戲

　　12：00—13：30，午餐；

　　下午

　　13：30—14：30，游戲

　　14：30，返程

　　費用預(yù)算：

　　現(xiàn)報名人數(shù)60人，60人x50元/人=3000元

　　附：游戲內(nèi)容

　　游戲1：籮卜蹲

　　將參與者分成四堆，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數(shù)字命名，任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

　　以一實例加以說明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲�！蹦钔旰笏�有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　游戲2：五毛和一塊

　　道具：不需要；

　　人數(shù)：把所有人分成4組，每組10幾個人就可以（一定要有男有女，比例不限）規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

　　游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛（mm）先下手為強；當然動作快的人員不要一味的'拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

　　游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊員一起選出最佳設(shè)計。

　　游戲3：007

　　所有人圍成一圈。

　　由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人，那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人，第三個人則發(fā)音"柒"，隨聲用手指作開槍狀任指一人，"中槍"者不發(fā)音不作任何動作，但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音，而揚手作投降狀。出錯者表演節(jié)目！

　�。ㄗⅲ哼m合眾人玩，由于沒有輪流的次序，而是突發(fā)的任指其中的一個人，所以整個過程都必須處于緊張狀態(tài)，因為可能下個就是你了！）

　　游戲4：三磚渡河

　　參加人數(shù)：每組出6人（4男2女）

　　規(guī)則：20米距離，每個參賽者利用3塊磚沿規(guī)定路線走到終點，手腳不許觸地，兩腳不許踏在同一塊磚上，否則回起點重來。每人1程，來回接力。

　　游戲5：滾雪球

　　人數(shù)及分組：每隊12名隊員或更多（至少3名女生）

　　賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉(zhuǎn)標志

　　游戲規(guī)則：

　　1）每隊12人，縱隊排在起點線上，發(fā)令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉(zhuǎn)后返回起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。

　　2）返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉(zhuǎn)標志物才能向前跑。

　　3）跑動中不限制隊伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手。

　　5、全隊人員全部超過起點才算全部到達。

活動方案 篇4

　　按照《柳江縣繼續(xù)解放思想大討論活動調(diào)研討論階段工作細化方案》的要求，為確保調(diào)研討論階段取得實效，推動我縣繼續(xù)解放思想大討論活動扎實開展，特制訂如下工作方案：

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標

　　把查找問題、解決問題作為解放思想的出發(fā)點和落腳點，貫穿于繼續(xù)解放思想的全過程。圍繞“六個一定要”（即一定要目標明確、一定要解決問題、一定要創(chuàng)新思維、一定要推進產(chǎn)業(yè)。聚、一定要創(chuàng)新發(fā)展模式、一定要創(chuàng)新機制），通過“領(lǐng)導(dǎo)談項目建設(shè)、企業(yè)主談創(chuàng)業(yè)發(fā)展、干部談作風(fēng)效能、群眾談服務(wù)滿意”互動活動（以下簡稱“四談”互動活動），找出機關(guān)干部隊伍中不合時宜的思想觀念和陳規(guī)陋習(xí)，找出影響柳江發(fā)展的問題和障礙，以進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點和突破口，以建設(shè)服務(wù)高效型政府為重點，廣泛征。發(fā)展的意見和建議，進一步。清發(fā)展思路，落實加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的新舉措，在全縣范圍內(nèi)形成“以推進項目建設(shè)論英雄，以推進民眾創(chuàng)業(yè)論英雄，以推進招商引資論英雄”的濃厚氛圍，努力完成今年“139743”創(chuàng)業(yè)目標和打造中國汽車零部件配套基地的宏偉目標，促進柳江經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

　　二、互動工作內(nèi)容及基本方式

　　（一）明確互動工作內(nèi)容

　　1、以抓好“十個環(huán)節(jié)”為互動工作的基本內(nèi)容。

　　以“四談”互動卡的形式，緊緊圍繞推進項目建設(shè)、政府誠信建設(shè)、機關(guān)解放思想、部門簡政放權(quán)、提高辦事效率、簡化審批程序、建設(shè)服務(wù)窗口、貼身貼心服務(wù)、機制創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、解決突出問題十個環(huán)節(jié)，在全縣范圍內(nèi)，通過部門之間、領(lǐng)導(dǎo)干部職工之間、干部職工與企業(yè)主和基層群眾之間等互動，大量征。促進柳江發(fā)展的要求、意見和建議，形成上下互動、。體聯(lián)動、解決實際問題、促進思想解放的新局面。

　　2、以“三個推進”為互動工作重點。

　　“三個推進”，即推進項目建設(shè)、推進民眾創(chuàng)業(yè)、推進招商引資。

　　一是要在推進項目建設(shè)上突出互動。在30項重大項目上，必須突出縣處級領(lǐng)導(dǎo)與項目實施單位領(lǐng)導(dǎo)的互動，以推進項目建設(shè)論英雄，把推進項目建設(shè)作為解放思想、發(fā)展柳江的重中之重和首要任務(wù)抓緊抓好，通過項目建設(shè)貫徹發(fā)展思路、落實發(fā)展舉措、凝聚發(fā)展力量，推動柳江經(jīng)濟社會超常規(guī)發(fā)展。

　　二是要在推進民眾創(chuàng)業(yè)上增進互動。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基，富民之本。經(jīng)濟社會的發(fā)展來源于創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有現(xiàn)代化生產(chǎn)，沒有創(chuàng)業(yè)就沒有事業(yè)的發(fā)展。能否最大限度地調(diào)動廣大群眾投身創(chuàng)業(yè)的積極性，形成人人謀發(fā)展、上下齊創(chuàng)業(yè)的生動局面，就必須增進政府與企業(yè)、上級與下級、干部與群眾的互動，以推進民眾創(chuàng)業(yè)論英雄，使干部職工自覺成為人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭人、組織者和保護神，加快實現(xiàn)]。。。柳江經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

　　三是要在推進招商引資上強化互動。要真正做到以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、蹲點招商，引進一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策的大項目、高新項目、外向型項目，推進跨企業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)、跨地域合作，讓企業(yè)走出參與合作，就必須在招商引資工作上強化互動。要加強與企業(yè)的聯(lián)系，進一步了解企業(yè)的需要，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，避免“抱住企業(yè)、死抱企業(yè)和抱死企業(yè)”的現(xiàn)象發(fā)生，做到以推進招商引資論英雄，實現(xiàn)]。。。招商引資的大突破。

　　（二）互動方式

　　1、互動卡互動交流。

　　通過互動卡形式在全縣范圍內(nèi)進行互動交流，形成上級部門與下級部門之間、同級部門之間、縣領(lǐng)導(dǎo)與分管或聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)之間、干部職工之間、干部職工與企業(yè)之間、干部職工與群眾之間等的上下互動、橫向互動和服務(wù)者與服務(wù)對象互動，全面征。推進柳江發(fā)展的好意見和好建議，促進各項工作有效開展，推動柳江經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

　　2、面對面互動交流。

　　（1）縣領(lǐng)導(dǎo)與項目實施單位領(lǐng)導(dǎo)面對面互動交流。按照“不等不靠、主動服務(wù)、貼身服務(wù)”的要求，尋找阻礙項目建設(shè)的難題尤其是土地、資金等“瓶頸”問題的途徑，形成項目建設(shè)的新思路和新方法，把項目建設(shè)作為發(fā)展柳江的重中之重和首要任務(wù)抓緊抓好。

　　（2）領(lǐng)導(dǎo)、干部與企業(yè)主面對面互動交流。要加強與企業(yè)主互動交流，了解企業(yè)主在柳江創(chuàng)業(yè)的感受，了解他們對創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境與服務(wù)環(huán)境的意見和建議，引導(dǎo)企業(yè)主拓寬視野和眼界，更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，主動尋求合作，以商引商，形成“既頂天立地（引進龍頭型企業(yè)），又鋪天蓋地（引進中小型企業(yè)）”的招商引資工作新格局。

　�。�3）干部職工之間面對面互動交流。要組織干部職工從“十個環(huán)節(jié)”的層面進行互動交流，增進干部職工的團結(jié)協(xié)作，提高他們的認識，從而落實需要解決哪些根本性、關(guān)鍵性的突出問題，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法和服務(wù)方式，在工作中樹立起緊迫感、危機感和責(zé)任感。

　�。�4）干部職工與群眾面對面互動交流。廣大干部職工要圍繞“為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)”的主題，深入群眾和服務(wù)對象，面對面聽取群眾和服務(wù)對象的意見、建議，通過與群眾和服務(wù)對象的互動交流，認真查找工作上存在的問題與差距，抓住基層和群眾最需要解決的突出問題，制定措施，抓好。改，提高服務(wù)水平，切實為群眾辦實事辦好事，增強群眾滿意度，全力推進服務(wù)型政府的建設(shè)。的

　　3、媒體專欄互動交流。

　　各新聞媒體要用專門的版面和時段，深層次報道大調(diào)研活動和“四談”互動活動。一是報道我縣重點項目建設(shè)的新思路、新辦法、新舉措和進展情況的以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對項目建設(shè)的見解、思路，營造項目建設(shè)的良好輿論氛圍；二是報道企業(yè)主在我縣的投資發(fā)展情況的，以及他們用前瞻性的眼光和靈敏的嗅覺對我縣的經(jīng)濟發(fā)展思路的分析和建議，使我縣經(jīng)濟發(fā)展更好地把握好的。。；三是報道機關(guān)干部對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、提高效能的感受和想法，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾的熱情；四是報道基層群眾對解放思想的.理解`方。#文。。�！�和對政府服務(wù)體系建設(shè)的需求、意見和建議，掀起全民解放思想謀發(fā)展的新高潮。

　　三、建立互動平臺，明確工作職權(quán)

　�。ㄒ唬┰O(shè)立協(xié)調(diào)工作平臺

　　建立起由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門的互動協(xié)調(diào)工作平臺。縣級互動協(xié)調(diào)工作平臺設(shè)在縣繼續(xù)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門設(shè)立繼續(xù)解放思想互動工作站。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位均為互動的聯(lián)動責(zé)任單位。

　�。ǘ�）明確互動工作職權(quán)

　　縣級互動協(xié)調(diào)平臺是協(xié)調(diào)群眾反映各互動項目、環(huán)節(jié)存在的問題、批評和建議的工作機構(gòu)，履行受。、協(xié)調(diào)、辦。、督辦等服務(wù)職能，負責(zé)對全縣互動項目的互動進展情況的進行收。。。、綜合分析和上報工作，可直接協(xié)調(diào)涉及兩個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）與群眾互動存在的問題，并提出處理意見，負責(zé)對互動過程全程跟蹤、督辦落實到底。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府職能部門互動工作站負責(zé)受。和指揮協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位互動工作，檢查督促互動進度，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位互動工作的聯(lián)動責(zé)任部門負有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核權(quán)；對本級職權(quán)范圍內(nèi)無法獨立解決的互動項目，按照程序上報縣互動協(xié)調(diào)工作平臺進行協(xié)調(diào)處理。

　　四、互動活動工作流程

　　要嚴格互動工作流程，保證互動工作深入有效地開展。具體工作流程如下：

　　受。（各互動工作平臺或工作站按照互動卡、面對面等方式受�！盎�動要求項目”或群眾的意見、建議、投訴，包括接收市政府熱線12345轉(zhuǎn)辦件）→分類（明確辦。互動內(nèi)容或項目的責(zé)任單位）→派單（向所屬責(zé)任單位下發(fā)互動內(nèi)容或項目受。件互動處理通知單，或?qū)Ρ炯壔�動協(xié)調(diào)解決不了的問題立即向縣級互動協(xié)調(diào)平臺反映，由縣級互動協(xié)調(diào)平臺下發(fā)互動處理通知單）→處理（責(zé)任單位要按互動活動的要求進行相應(yīng)的處理）→反饋（責(zé)任單位將互動處理結(jié)果上報縣級互動協(xié)調(diào)平臺并答復(fù)當事人）→督辦（縣級互動協(xié)調(diào)平臺對未按時進行互動處理回復(fù)的受。件進行督辦）→。。（定期對受。件互動處理情況的進行統(tǒng)計、分析、匯總）→評價（互動內(nèi)容要求人或要求單位對辦。結(jié)果進行滿意度評價）→報告（向縣委、縣政府及市政府熱線匯報，必要時向新聞媒體通報）。

　　五、總結(jié)提高，建立長效機制

　　全縣要對“四談”互動活動開展以來取得的基本經(jīng)驗和明顯成效進行全面梳理、系統(tǒng)總結(jié)，進一步明晰發(fā)展思路，明確發(fā)展重點，鞏固。改成效，提高工作水平。將抓。改、促工作、辦實事貫穿始終，突出抓好重點部門和解決好重點問題，逐步把互動活動制度化，建立解放思想推動工作專題協(xié)調(diào)會制度、跟蹤督辦制度、責(zé)任追究實施辦法和考核評比辦法等規(guī)章制度和長效機制，確保解放思想在實際行動和實踐工作中長期有效地進行。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　“四談”互動活動是加快推進我縣項目建設(shè)、推進民眾創(chuàng)業(yè)、推進招商引資的有效載體，是抓好“十個環(huán)節(jié)”的有效途徑。因此，各單位要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好，抓出成效。

　�。ǘ�）做好統(tǒng)計梳理，制定。改方案

　　各單位要將在大調(diào)研和“四談”互動活動中征求到的意見、建議，按照“十個環(huán)節(jié)”進行分類梳理統(tǒng)計，通過分析找到影響柳江發(fā)展創(chuàng)業(yè)的突出問題，對存在問題制定具體可行的、切實有效的。改措施，每條措施均制定。改期限，落實。改責(zé)任人。梳理出來的意見和建議、。改工作方案均要上報縣繼續(xù)解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（三）落實。改措施，推進各項工作

　　開展繼續(xù)解放思想大討論活動的最終目的是為了推動工作，促進發(fā)展。因此，在抓“四談”互動活動的同時，要與推進項目建設(shè)、深入實施打造中國汽車零部件配套基地等工作緊密結(jié)合起來。要針對大調(diào)研和“四談”互動活動查找出來的問題，按照。改方案，落實責(zé)任單位（部門）和責(zé)任人，限期給與答復(fù)和解決，達到解決問題、促進發(fā)展的目的。一方面，各單位各部門要發(fā)揮職能作用，精心策劃，科學(xué)安排，互相協(xié)調(diào)配合搞好繼續(xù)解放思想大討論活動；另一方面，要進一步改進工作方法，完善制度建設(shè)，提高服務(wù)水平，促進各項工作，確保大討論活動與各項工作“兩不誤、雙促進”。

　　（四）。合各方資源，形成工作合力

　　在開展“四談”互動活動過程中，凡涉及兩個或兩個以上單位的互動內(nèi)容或項目，必須在縣委、縣政

活動方案 篇5

1

　　主題：猴年已經(jīng)接近尾聲，我們將迎來新一年：雞年。

　　時間：1月27日(大年夜)17時――20時

　　賓客：外公、太外公、外婆、阿姨、表弟及爸爸、媽媽、我(共8人)

　　安排：今年的新年(活動)格外特別，共分成三個部分。

　　第一部分：我們將圍坐在桌子邊吃年夜飯，在這之前，每人抽一張賀卡(美美自制)，賀卡上有抽獎號，分別是1、2、3、5、6、7、8、9(沒有4)在吃年夜飯的過程中，我們會按賀卡上的抽獎號進行抽獎：三等獎4人、二等獎2人、一等獎1人、特等獎1人。抽獎時間相隔15――20分鐘。

　　第二部分：這個部分是活動中最特別的。在一個大盒子里有許多小卡片。如果你抽到了一張卡，就按上面寫的做。比如，卡片上寫：表弟唱一個英語歌，那么她就要唱一個英語歌，如果沒有指明歌曲的名字，可以任意唱;比如，卡片上說猜燈謎，那么就要答出一個燈謎。

　　第三部分：最后一個節(jié)目(游樂園)，有水果吧、壽司吧、美容院、春字園及茶館。

　　水果吧：可以在此area內(nèi)吃水果拼盤;

　　壽司吧：有各種各樣的.壽司(魚餅味、黃瓜味、蘿卜味、肉松味)一定很好吃!

　　美容院：可以讓你的手一下子年輕5歲!(美容師：美美)

　　春字園：春天來了，學(xué)一學(xué)剪“春”字吧!(老師：美美)

　　茶館：吃得飽飽的，喝一口飄香的綠茶，讓你滿口留香。(茶藝師：美美)

　　獎品：特等獎：臺燈一盞;一等獎：圍巾和一幅白描的畫;二等獎：一個小袋子;三等獎：小夾子和小玩意各一個。

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