2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案1
今年9月25日是中秋節(jié)，距離10月1日僅僅5天，又值9月28日某商場八一店五周年店慶，這種扎堆效應(yīng)，潛在消費(fèi)群體相對于單個(gè)節(jié)日來說要多很多，同時(shí)為了應(yīng)對某某10周年大慶，提前引爆并釋放消費(fèi)高潮，因此對于我們來說，這是一次很好的'提高門店銷售額、提升某商場品牌形象和應(yīng)對某某10年大慶的好機(jī)會。
此次促銷，應(yīng)該做到參與促銷的商品面廣、數(shù)量多，力度大，利用節(jié)日的雙重性，促進(jìn)商品的連帶銷售。
具體內(nèi)容如下：
活動時(shí)間：9月21日(周五)——10月7日(周日)
活動主題：合家團(tuán)圓渡中秋，龍騰虎耀迎國慶
活動范圍：某商場商城及八一店、某商場購物廣場、北園店
活動內(nèi)容：
中秋活動：【超市中秋檔期DM海報(bào)9月5日—25日同步跟進(jìn)】
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案2
隨著中秋節(jié)和國慶節(jié)的臨近，各種慶�；顒右矊⒃诟鞯仃懤m(xù)展開。對于企事業(yè)單位和公共機(jī)構(gòu)來說，如何為員工和市民策劃一系列有意義的活動，既能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，又能讓廣大市民充分享受假日帶來的快樂。下面我們就為大家提供了幾個(gè)中秋國慶雙節(jié)活動方案。
一、組織集體出游
中秋國慶長假是國人最盼望的假期之一，許多人都想要好好利用這段時(shí)間出去游玩一下。企業(yè)可以組織員工集體出游，提供的游玩地點(diǎn)可以是城市周邊的風(fēng)景區(qū)、度假村或者其他公共游樂場所。在出游前，可以為員工準(zhǔn)備一些小禮品和禮物，這樣既能讓員工感受到公司的關(guān)懷和重視，還能讓大家在出游過程中更加愉快。
二、舉辦中秋國慶文化講座
中秋國慶雙節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日，舉辦一場文化講座，讓員工在這個(gè)節(jié)日更深入了解中華文化，也是不錯(cuò)的活動方案。可以請到有資深教師或者專業(yè)研究人員做主講，并且在講座結(jié)束后安排一些互動環(huán)節(jié)，讓大家更加深入了解這些傳統(tǒng)節(jié)日。
三、舉辦中秋國慶主題晚會
中秋國慶雙節(jié)是一個(gè)快樂歡騰的節(jié)日，舉辦一場主題晚會，邀請員工們參加，不論是吃月餅、賞月還是唱歌跳舞，都可以讓員工感受到企業(yè)的'溫暖�？梢詾橥頃䴗�(zhǔn)備一些游戲環(huán)節(jié)，如抽獎、猜謎語等，增加活動的趣味性。
四、舉辦中秋國慶美食分享會
中秋和國慶是兩個(gè)重要的美食節(jié)日，舉辦一場美食分享會，可以讓員工們分享自己喜歡的中秋國慶吃食和做法。這樣不僅能增強(qiáng)大家的交流和溝通，還能增加大家對中秋和國慶的認(rèn)同感。
五、舉辦中秋國慶公益活動
中秋和國慶是一個(gè)值得回饋社會的時(shí)刻，企業(yè)也可以舉辦一些公益活動，比如捐贈物品、為貧困地區(qū)送去關(guān)愛等。這樣既能讓員工感受到企業(yè)的社會責(zé)任感，還能為社會做出一份貢獻(xiàn)。
最后，以上僅是中秋國慶雙節(jié)活動方案之一部分，企業(yè)可以根據(jù)自身的資源和條件，制定更加適合自己的方案。在這里祝愿大家中秋國慶雙節(jié)快樂！
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案3
一、活動目的
為節(jié)日的孩子送上一份中秋禮物，也讓老師在自己的節(jié)日里感受一份開心，近一步激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)精神和愛生如子意識，提高教育能力，改進(jìn)教育方法，增進(jìn)家園聯(lián)系。在教師節(jié)來臨之際，我園將舉行“雙節(jié)同慶——家園共慶教師節(jié) 中秋之際賀團(tuán)圓” 為主題的慶祝教師節(jié)和中秋節(jié)的主題活動。
二、活動準(zhǔn)備
�、� 布置班級主題墻，展示孩子們對老師的祝福(活動開始前準(zhǔn)備)
1、和幼兒一起布置中秋的大型壁畫，其中有月亮變化、宮燈。
2、 懸掛燈籠，水果圖案營造熱鬧節(jié)日氣氛。
3、 制作教師節(jié)主題墻
�、� 家長來齊之前讓家長在自己孩子所在班級等待。這時(shí)幼兒園通過多媒體投影播放出平時(shí)孩子在幼兒園的場景讓家長觀看可以：照片、視頻形式。如：學(xué)習(xí)時(shí)照片、吃飯時(shí)照片、游戲時(shí)照片、參加各類幼兒園活動的`照片以及幼兒園室內(nèi)場景也可拍攝。
三、活動內(nèi)容
�、� 多媒體播放孩子在幼兒園生活片段。
�、� 各班組織班內(nèi)的匯報(bào)教學(xué)表演。
親子活動
�、� 大人孩子齊動手
1、制作感謝信/賀卡，
家長和小朋友們不妨在教師節(jié)活動日，制作幼兒園教師節(jié)感謝信或賀卡(現(xiàn)場寫下)，備注：感謝信可以買兩本同學(xué)錄每個(gè)家庭發(fā)放一頁寫在上面，寫完后收回并保存。
2、手工制作根據(jù)各班情況進(jìn)行
(1)家長孩子制作燈籠：空瓶子或紙盒(自備)、剪刀(自備)、提供各色彩紙、膠水、繪畫筆、粘貼素材。
(2)繪畫：提供水果圖片，供孩子繪畫之用。
(3)泥工：橡皮泥，家長指導(dǎo)孩子做月餅。
(4)美工：提供各色彩紙、膠水、繪畫筆，供裝飾節(jié)日的燈籠。
�、� 制作完成發(fā)放月餅，投影儀播放如：《爺爺為我打月餅》、《春江花月夜》或視頻動畫講述與月亮有關(guān)的傳說故事、中秋節(jié)來歷及習(xí)俗。邊觀賞邊分享月餅，體驗(yàn)與父母、同伴、老師一起過節(jié)的快樂。
�、� 以《大風(fēng)車》兒童歌曲作為結(jié)束，主題墻上寫祝福萬人簽名活動。(在幼兒園主題墻上寫下他們的祝愿!備注：物品：各班內(nèi)或幼兒園主題墻，如有宣傳欄寫完后放入宣傳欄內(nèi)，并在附近懸掛條幅進(jìn)行宣傳。)
四、所需物品
條幅若干、卡紙、彩紙、膠水、繪畫筆、橡皮泥、畫紙、相機(jī)、音樂《大風(fēng)車》、《爺爺為我打月餅》、《春江花月夜》及相關(guān)視頻資料、月餅、同學(xué)錄2—3本�！變簣@
剪刀、瓶子或紙盒——家長
五、人員分工
園長負(fù)責(zé)接待家長工作
照相1人(活動當(dāng)天照片留念)
各班老師負(fù)責(zé)組織各班主持工作(據(jù)情況而定)
多媒體設(shè)備控制人員1-2人負(fù)責(zé)
機(jī)動人員2—3人
六、注意事項(xiàng)
1、剪刀需在家長看護(hù)下使用，避免弄傷(幼兒園可提前備好簡單醫(yī)療箱)
2、活動當(dāng)天突發(fā)情況，各班老師及幼兒園相關(guān)人員立即變?yōu)閼?yīng)急人員組織孩子、家長安全撤離。
3、活動開始后園長負(fù)責(zé)總調(diào)度，非班級授課工作人員2—3人為臨時(shí)機(jī)動人員供園長調(diào)用。
4、各項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)，指定到人。
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案4
活動名稱：雙節(jié)聚惠
活動時(shí)間：20××年9月××日至10月×日
活動地點(diǎn)：公司及周邊景點(diǎn)
活動目的：
1、增強(qiáng)員工間的溝通和合作能力，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識。
2、營造和諧的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。
3、放松員工身心壓力，增強(qiáng)員工的幸福感。
活動內(nèi)容：
1、中秋節(jié)活動
�。�1）公司會發(fā)放月餅禮盒給員工，表達(dá)公司對員工的感謝。
�。�2）中秋晚會：員工自發(fā)組織的中秋晚會，員工可以自由組合節(jié)目，隨便演唱、講故事、跳舞等等。此外，公司會組織互動游戲，提升員工間交流互動與團(tuán)隊(duì)合作精神。
�。�3）中秋團(tuán)圓餐：公司為員工提供中秋節(jié)團(tuán)圓餐，讓員工感受到家的溫暖。
2、國慶節(jié)活動
�。�1）文化參觀：員工可以自由選擇文化景點(diǎn)參觀，例如故宮、頤和園等。公司在此過程中提供補(bǔ)貼和交通安排。
�。�2）團(tuán)隊(duì)拓展：公司組織團(tuán)隊(duì)拓展活動，在戶外進(jìn)行自然拓展、趣味賽跑等比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
�。�3）轟趴大party：公司為員工舉辦特別的party，可以自由發(fā)揮，令員工在活動中盡情放松。
活動預(yù)期效果：
1、增強(qiáng)公司凝聚力：通過公司發(fā)放月餅禮盒表達(dá)對員工的.關(guān)懷和感謝，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感。
2、提高員工的團(tuán)隊(duì)意識：通過中秋晚會和互動游戲等活動，讓員工溝通交流，增強(qiáng)員工間的團(tuán)隊(duì)合作意識。
3、促進(jìn)員工身心健康：通過國慶節(jié)參觀景點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動，讓員工放松身心，釋放壓力。
4、提升公司形象：通過公司舉辦轟趴大party等活動，增強(qiáng)公司人才吸引力，提升公司形象。
活動總結(jié)：
此次雙節(jié)聚惠活動，旨在增強(qiáng)公司與員工之間的團(tuán)結(jié)、信任和合作，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，不斷提升公司競爭力和員工的歸屬感。我們希望此次活動可以讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，為公司未來的發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案5
中秋國慶雙節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日，在這個(gè)特別時(shí)刻，各個(gè)單位都會舉辦一系列的慶祝活動來豐富員工的生活。中秋和國慶相隔不遠(yuǎn)，因此，很多企業(yè)會將兩個(gè)節(jié)日的活動安排在一起，為員工們帶來雙倍的喜悅。
一、文藝演出
為了能夠讓員工過一個(gè)歡樂、輕松的節(jié)日，企業(yè)可以策劃一場文藝演出，給員工獻(xiàn)上一份視聽盛宴。文藝演出可以邀請一些具有一定知名度的歌手或者演員，或者是企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工。
演出中可以穿插一些互動環(huán)節(jié)，比如抽獎環(huán)節(jié)，將現(xiàn)金獎勵(lì)、精美禮品等作為獎品，這將會讓員工感到意外驚喜。
二、體育拓展活動
在這個(gè)偏重團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，企業(yè)可以考慮組織一些以協(xié)作為主題的拓展活動。拓展活動可以拓寬員工的眼界、鍛煉員工的身體、提升員工的團(tuán)隊(duì)意識，適當(dāng)?shù)膲毫吞魬?zhàn)可以讓員工們在游戲中達(dá)到忘我境界。
企業(yè)可以選用安全、環(huán)境、設(shè)施等全部達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)的拓展基地作為活動舉辦地點(diǎn)，這樣既能保障員工的安全，也能保證游戲過程的刺激性。
三、紅色之旅
中秋、國慶兩個(gè)節(jié)日正好間隔了一個(gè)月，作為將這兩個(gè)節(jié)日融為一體的活動，企業(yè)可以組織一次集紅色文化、旅游度假為一體的紅色之旅。
選擇紅色之旅的目的地應(yīng)該具有較深的紅色文化底蘊(yùn)，比如：南昌八一起義紀(jì)念館、世界最偉大領(lǐng)袖毛主席紀(jì)念堂等紅色旅游景點(diǎn)，不僅會讓員工在休閑娛樂的同時(shí)感受到中華民族的歷史功勛，也可以潛移默化地提升員工的愛國情懷。
四、海濱狂歡
中秋國慶兩個(gè)節(jié)日都是較好的出游時(shí)間，天氣宜人，因此趁此機(jī)會，企業(yè)可以帶著員工們走出辦公室，前往一些美麗的海濱城市，度過一個(gè)美好的雙節(jié)假期。
在海濱城市，企業(yè)不僅可以為員工提供高品質(zhì)的住宿，還可以組織一些驚喜活動，比如，海濱拔河大賽、海濱沖浪比賽等等。這不僅可以娛樂到員工們的興致，也可以讓員工們更加密切地聯(lián)系起來。
五、聚餐
中秋國慶的雙倍節(jié)日是人們歡聚的日子，企業(yè)可以在這個(gè)時(shí)間安排一次大聚餐，為員工提供一種適合家人、朋友、同事團(tuán)聚的`溫馨環(huán)境。在大聚餐中，適當(dāng)?shù)臍夥蘸嫱泻途赖拿朗炒钆洌瑢o員工一個(gè)愉悅與充滿回憶的聚會體驗(yàn)。
最后，適時(shí)的送上一些別具特色的禮品或者小禮品，讓員工們感受到管理層的關(guān)懷和祝福。這樣的尊重和良好的氛圍，能夠提升員工的幸福感、滿意度和忠誠度。
總之，中秋國慶雙節(jié)活動方案是多種多樣的，企業(yè)需要結(jié)合自身的文化、員工的需求以及市場發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)行細(xì)致的策劃和實(shí)施。企業(yè)可以借此機(jī)會，激發(fā)員工潛能、提高員工士氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身與員工雙贏。
2023中秋國慶雙節(jié)同慶活動方案6
正值中秋國慶時(shí)，為了豐富職工業(yè)余文化生活，活躍氣氛，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，激發(fā)員工拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神，加強(qiáng)部門及員工間的交流與合作，營造公司團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的氛圍，公司決定在全體員工中開展一次職工籃球比賽，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、 活動主題：
慶中秋，迎國慶
二、組織機(jī)構(gòu)：
(一) 競賽組委會：
組 長：
副組長：
成 員：
職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次活動的全面領(lǐng)導(dǎo)，以及比賽爭議的仲裁。
(二)競賽工作組：
組 長：
成 員：
職 責(zé)：負(fù)責(zé)活動的.組織實(shí)施。競賽物資的采購，生活后勤的保障，以及拉拉隊(duì)的組織管理。
(三)競賽裁判組：
裁判長：
裁 判：
職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次活動的裁判執(zhí)法工作。
三、活動時(shí)間：
1、活動總時(shí)間：9月20日---10月7日
2、每天比賽(訓(xùn)練)時(shí)間：4：30---5：30
3、報(bào)名時(shí)間：9月20日---9月25日
4、小組賽時(shí)間：9月26日---9月30日
5、半決賽時(shí)間：10月2日---10月5日
6、決賽時(shí)間：10月7日
四、比賽地點(diǎn)
xx銀行附近籃球場
五、參賽隊(duì)伍
1、組隊(duì)辦法：
可以以部門組隊(duì)，也可以部門聯(lián)合組隊(duì)，部門聯(lián)合組隊(duì)需得到競賽組委會的同意。
2、分組辦法：
1)男子組：
如只有5支以下隊(duì)伍參賽，則不分組;如有6支以上隊(duì)伍參賽，則分成兩個(gè)小組進(jìn)行比賽。
2)女子組：
如有3支以上隊(duì)伍參賽，則可以舉行女子組比賽。
3、每對成員：
每隊(duì)可報(bào)10名隊(duì)員，設(shè)隊(duì)長(領(lǐng)隊(duì))1名。
六、比賽辦法
如男子組有兩個(gè)小組進(jìn)行比賽，則比賽分三階段進(jìn)行：
(一)第一階段采用分組單循環(huán)：
每組代表隊(duì)數(shù)量，根據(jù)參賽隊(duì)伍數(shù)量抽簽決定。循環(huán)賽決定名次的辦法：
1、小組賽每組進(jìn)行單循環(huán)積分制比賽，勝一場得2分，負(fù)一場得1分，棄權(quán)得0分，每組積分最多的前兩名，進(jìn)入第二輪比賽。
2、兩隊(duì)或兩隊(duì)以上積分相等，則采用下列辦法決定名次：A(勝局總數(shù))/B(負(fù)局總數(shù))=C值，C值高者名次列前。
3、如C值仍相等，則采用：_(總得分?jǐn)?shù))/Y(總失分?jǐn)?shù))=Z值，Z值高者名次列前。
(二)第二階段采用分組交叉賽：
每組前兩名進(jìn)行交叉賽：
第一組第一名對第二組第二名
第一組第二名對第二組第一名
(三)第三階段決賽：
交叉賽獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)行決賽，決出冠亞軍。
七、比賽規(guī)則
1、比賽為上、下半場各20分鐘，中場休息10分鐘;死球不停表，每場每隊(duì)最多叫停二次，每次叫停時(shí)間為一分鐘內(nèi)。
2、 比賽使用FIBA最新競賽規(guī)則。
3、 未盡事項(xiàng)，由本次比賽組委會進(jìn)行解釋。
八、獎勵(lì)辦法
本次比賽設(shè)比賽優(yōu)勝獎和比賽組織獎。
1、比賽優(yōu)勝獎設(shè)兩名。
比賽第一名獎勵(lì)現(xiàn)金2000元;
比賽第二名獎勵(lì)現(xiàn)金1000元。
2、比賽組織獎設(shè)1名
比賽組織獎評比內(nèi)容包括：比賽隊(duì)員按時(shí)到達(dá)，啦啦隊(duì)按時(shí)到達(dá)，啦啦隊(duì)人數(shù)以及啦啦隊(duì)的秩序，隊(duì)伍犯規(guī)率等。根據(jù)每場比賽的情況，由競賽組委會、工作組和裁判組進(jìn)行綜合評比。
比賽組織獎，獎勵(lì)現(xiàn)金1000元。
九、注意事項(xiàng)
1.各部門在接到通知后，應(yīng)積極支持配合，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將隊(duì)員報(bào)名表交至競賽工作組;
2.比賽過程中應(yīng)以“友誼第一，比賽第二”為準(zhǔn)則，賽出水平，賽出風(fēng)格;
3.本隊(duì)比賽時(shí)隊(duì)長必須到場;比賽前各隊(duì)隊(duì)長均須到場內(nèi)負(fù)責(zé)人處簽到方可比賽，如不到者，按該隊(duì)自動棄權(quán)處理，則另一隊(duì)為勝;
4.各隊(duì)負(fù)責(zé)好本隊(duì)的啦啦隊(duì)工作，禁止場上、場下出現(xiàn)不文明言行，一旦發(fā)現(xiàn)將追究所在隊(duì)和個(gè)人的責(zé)任。
6.比賽開始15分鐘不到的代表隊(duì)，將被視為自動棄權(quán);
7.各隊(duì)的比賽服裝由自己準(zhǔn)備，比賽服裝為背心、短褲，公司補(bǔ)貼每個(gè)隊(duì)服裝費(fèi)400元。比賽服裝上衣胸前或背后要印有號碼;
8.在比賽期間遇到陰雨天氣，或特殊情況，則將延期比賽，具體時(shí)間由學(xué)生會體育部另行通知。
9、未盡事宜，另行通知。
10、本次比賽規(guī)程解釋權(quán)歸比賽組織委員會。
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