員工羽毛球活動方案
為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的員工羽毛球活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工羽毛球活動方案1
為了活躍羽毛球現(xiàn)場氣氛，拉動參賽人員的參與度，現(xiàn)將羽毛球活動方案如下：
一、活動組織人：
整場活動的組織和秩序的維護，協(xié)助工作人員做好協(xié)調工作
二、裁判：
裁判在整個活動中起到很大的`調動作用，因公司無相關專業(yè)人員，擬從健身會所聘用兩名裁判來協(xié)助調動整場氣氛。
記分員：每場有兩名，其中A記分員負責手工填寫登記分數(shù)。B記分員負責進行每場的翻牌工作。
三、攝像員：
攝像員在整個活動中將美好的記錄進行拍照和抓拍，將運動員、參與人員的精彩瞬間留存在照片上。
對于每場參賽人員的出場和退場均進行拍照，對32強、16強、8強、4強等均進行拍照和留存，以便公司為后期的企業(yè)文化建設做好準備。
四、道具：
橫幅：主要體現(xiàn)公司活動的目的和意義。手掌拍：主要用來鼓舞士氣和拉動現(xiàn)場氣氛�？谏冢褐饕糜诓门械默F(xiàn)場指揮。旗子：主要用于裁判的現(xiàn)場得分示意。
五、流程：
1、每場開賽前，由主持人宣布活動流程和活動比賽規(guī)則。
2、開賽前主持人會將參賽人員名單進行現(xiàn)場公布、并同時會讓下場比賽人員做好準備。
3、參賽人員開賽前到裁判前進行報道，由裁判對雙方選場地進行評判。
4、參賽完畢后，雙方參賽人員到記分員進行簽到，并拍照留影。
5、在整體比賽過程中，部門經理要充分調動本部門人員的積極性，活躍現(xiàn)場氣氛。
六、賽事議程：
5.17：樓面部員工海選人員，獲勝者進32強。11球5.18：樓面部、廚務部員工海選，獲勝者進32強。11球5.19：32強人員初賽，獲勝者進16強。15球5.24：16強人員復賽，獲勝者進8強。21球
5.26：8強人員復賽，獲勝者進4強。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。
5.31：4強人員進入決賽，落敗者進行3.4名比賽，獲勝者進行冠亞軍爭奪賽。3盤2勝制，即獲得連續(xù)2盤勝利者，可直接晉級。
七、頒獎：
定于5.31決賽完后，頒布第一名、第二名、第三名，最佳活力獎、最佳上鏡獎的評選�。Q賽出四強，由各部門派選出代表進行選定照片）
第一名600元，第二名400元，第三名200元最佳活力獎100元，最佳上鏡獎100元
八、工作組明細表
員工羽毛球活動方案2
一、比賽目的
為響應公司加強星級庫站（營業(yè)廳）基礎建設管理工作，開展員工文化娛樂活動，營造健康向上的企業(yè)文化，強身健體，打造一個團結、朝氣、高效的團隊，同時也增加了各位員工的認同及歸屬感，增加團隊的凝聚力。
二、策劃人
xxx、xxx
三、參賽人員
xxx/xxx/xxx
四、比賽時間、地點、比賽時間：
20xx年xx月xx日
比賽地點：xxxx
五、比賽項目
單打
六、比賽要求
1、選拔賽采用小組循環(huán)制，共12人參賽，分A、B、C、D四組，每組3人，采用抽簽定
小組形式，每小組前兩名進入第二輪，第二輪抽簽分四組打淘汰賽，最后一輪四名選手打循環(huán)賽，取前三名。
2、參賽采取抽簽形式，所有比賽項目均實行淘汰賽制；3、球拍、羽毛球公司配備，無需自帶。4、友誼第一，比賽第二。
七、比賽獎品
八、比賽規(guī)則
1、每場比賽采取三局兩勝制
2、率先得到21分的一方贏得當局比賽；
3、如果雙方比分打成20比20，獲勝一方需超過對手2分才算取勝；
4、如果雙方比分打成29比29，則率先得到第30分的一方取勝；
5、首局獲勝一方在接下來的一局比賽中率先發(fā)球詳細規(guī)則見附件《最新羽毛球比賽規(guī)則》
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