父親節(jié)公司節(jié)日慰問活動方案

　　為了確保我們的努力取得實效，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的父親節(jié)公司節(jié)日慰問活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、活動背景

　　父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢？其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

　　二、活動主題

　　父親，您辛苦了！

　　三、活動目的

　　讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達對父親的.感恩之情。

　　加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

　　增進員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會感恩，學(xué)會以實際行動去報恩。

　　四、活動對象

　　_公司全體員工

　　五、活動時間

　　6月16日——6月21日

　　六、前期準備

　　6月16日至6月19日16：00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

　　6月20日至21日對10名員工的家庭進行走訪，對員工的父親進行節(jié)日慰問。

　　七、活動內(nèi)容

　　本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎(chǔ)，隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問。

　　本次活動由人力資源部主導(dǎo)，CSR專員及義務(wù)員工進行協(xié)作。如可，可請電視臺及山_網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同。

　　八、經(jīng)費預(yù)算

　　慰問金：每戶200元_10戶=20xx元

　　慰問卡片：每張10元_10張=100元

　　橫幅：中巴車上用，約5米=50元

　　其它：約300元（飲水/誤餐）

　　九、后期工作

　　對于慰問過程進行拍照，制做一期“父愛如山，感恩永存”的企業(yè)文化宣傳資料。

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