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        公司單位員工活動方案

        時間:2021-01-19 10:35:21 活動方案 我要投稿

        公司單位員工活動方案3篇

          為確;顒禹樌_展,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及活動方法等的書面計劃。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編收集整理的公司單位員工活動方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        公司單位員工活動方案3篇

          公司單位員工活動方案1

          一、活動目的:

          為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調(diào)動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強團隊凝聚力,體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛。因此,編制半年員工生日活動方案。

          二、活動主題:放飛心情·歡樂無限

          三、活動時間:20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30

          四、活動地點:泉州XX海灘----鮮餐排擋

          五、活動內(nèi)容:員工生日活動,歡樂體驗

          一)具體項目:

          1、泉州XX沙灘漫步,怡情觀海。

          2、分組游戲:

          A.《飛鏢中獎》

          游戲規(guī)則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進行,每人發(fā)放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當(dāng)飛鏢擲完,該員工本項游戲中止,凡單鏢命中9環(huán)以上者有獎,獲禮品一份。

          B.《謎語競猜》

          游戲規(guī)則與要求:游戲活動場內(nèi)掛滿謎語數(shù)條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完游戲結(jié)束。

          3、整體活動:《幸運抽獎》

          游戲規(guī)則與要求:所有參加活動生日員工,都有機會中獎,拿到特別獎品一份。

          4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。

          二)活動流程:

          1

          13:30

          乘車出發(fā)

          先分成三個小組,都在安盛超市前統(tǒng)一上車。

          2

          13:30-14:20

          乘車到XX

          三個組長領(lǐng)隊,路線:公司-泉州-XX。

          自帶隊旗

          3

          14:30-15:00

          合影

          全員合影,漫步沙灘,風(fēng)景照相。

          注意安全

          4

          15:00-17:00

          游戲活動

          《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

          5

          17:30-19:00

          生日晚餐

          享受美味,歡樂用餐。

          6

          19:10-20:00

          乘車返回

          由三個組長領(lǐng)隊,路線:XX-泉州-公司

          自帶隊旗

          7

          20:00

          活動結(jié)束

          生日活動全程結(jié)束,返回休息。

          三)工作人員:人力資源部工作人員3名,品牌部照相人員2人

          六、費用預(yù)算:

          1.車輛運輸:1000元/輛X3輛=3000元

          2.禮品費用:購生活用品和游戲道具1000元

          3.人員餐費:50元/人X130人=6500元

          4.其他費用:臨時備用300元

          合計:10800元(未計帽子費用,另須領(lǐng)用帽子130頂,費用由公司支付)

          七、道具物品:本次活動所需物品與道具清單。

          公司單位員工活動方案2

          一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進部門協(xié)作效率周期性活動。

          二、活動目的:活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達到團結(jié)一心,有效溝通,高效益的團隊。

          三、活動的時間:以兩個月為一個周期開展

          四、活動的主體:公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

          五、活動的場所:主要場地以培訓(xùn)室為主,戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所

          六、活動的開展:周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

          根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確;顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。

          (一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展

          室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。

          戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務(wù)意識,持久性好,可以增強團隊之間的協(xié)作能力,達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。

          (二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。

          (三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。

          (四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

          七、活動的費用預(yù)算

          每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。

          公司單位員工活動方案3

          一、活動目的

          因四月份后勤管理人員新進員工較多,為讓新員工融入團隊,提升團隊協(xié)作力和凝聚力,組織實施20XX年度四月份團隊活動兩次。

          二、活動時間

          20XX4月中旬

          三、活動地點

          地點:三期大草坪

          四、參與人員

          后勤管理人員

          五、活動流程

         。1)2點——5點30分,2點統(tǒng)一在樓下集合,統(tǒng)一帶至銷售部,全體人員跑步到大草坪(備注:安排好值班人員,參加人員著運動服裝,運動鞋)。

          (2)2點10分——2點20分:主持人介紹本次活動目的`,歡迎領(lǐng)導(dǎo)講話(10分鐘)(安排熱場游戲一個,由領(lǐng)導(dǎo)講游戲規(guī)則,反口令)

         。3)2點20分——3點:新員工自我介紹,才藝展示(40分鐘)【新員工需要提前做好準備】

          (4)3點——4點30分:團隊游戲(90分鐘)(包括頒獎以及領(lǐng)導(dǎo)的致結(jié)束語)

         。5)5點30分:休息,自由交流;顒咏Y(jié)束后,統(tǒng)一帶回。(15分鐘)

          團隊項目

          新員工才藝表演

          帶到草坪坐下,大家依次坐下,推選一名新員工代表來主持,由新員自己商量好節(jié)目表演形式。上個活動淘汰的老員工要參與進去,主要制造笑點,充分展示新員工個性特點。(比如說新員工唱歌,老員工就在后面伴舞,或一起表演節(jié)目,由新、老員工自己商定)

          團隊協(xié)作力游戲一(需要分組)

          分成四組,準備四根繩子,一個首先將繩子拴在自己的身上,同時,同伴將繩子努力用最短的時間將繩子拴在自己的的身上,看哪組最時最短獲勝。

          道具:繩子20米四根,

          禮品:團隊禮品。

          熱場游戲二(需要分組)

          (1)“反口令”。(10分鐘)

          參加人數(shù):全體人員

          1、按軍訓(xùn)分為四列,每隊選一名隊長,從第一列到第四列,隊長喊軍訓(xùn)的口令,隊列中人要作相反的動作,比如說喊“立正!”就作“稍息”,如果某人發(fā)生錯誤,就被淘汰,直到余1-2人,游戲結(jié)束。余下的獲得獎勵。

          道具:無

          團隊協(xié)作力游戲三(不分組)

          全體員工沿圈坐下,主持人接下來介紹第四個游戲,游戲的名稱叫作;泡泡糖(20分鐘),為了公平的選擇參與人員,在游戲開始之前,主持人隨機的從一個員工那里,讓員工開始說順序號,(順時針或逆時針),全部說完后,主持人會說現(xiàn)在請“單數(shù)”或雙數(shù)的員工出來參與本輪游戲,視情況再隨意說一個數(shù)字補充參與人數(shù)。沒有選到的員工當(dāng)裁判。(保證游戲的人員為奇數(shù))視情況作二輪。

          主持人介紹游戲規(guī)則,并作演示。

          游戲規(guī)則:主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”,主持人隨機想到身體的某個部位,參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如,主持人說左腳心,那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序,而沒有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個人為止。

          道具:無,小禮品(由領(lǐng)導(dǎo)送出)。

          團隊協(xié)作力游戲四(需要分組)

          主持人將四個隊長請出來,平分為四個隊(主要是男、女隊員搭配),參與游戲競爭,獲勝的一組將得到獎品,為了公平,準備抽簽的物品,第五個游戲是夾氣球跑(20-30分鐘),待完成分組后,主持人介紹規(guī)則,并作演示。兩人一組,一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點沿椅子一圈,再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出發(fā)。在跑動時,兩人雙臂最好能挽在一起,始終夾住氣球),哪隊最先完成,最時最短獲勝。道具:氣球、凳子2根、禮品(領(lǐng)導(dǎo)送出)

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