創(chuàng)實(shí)部工作總結(jié)范文
一、組織建設(shè)
1、部門簡(jiǎn)介：園藝園林學(xué)院實(shí)踐部是隸屬于園藝園林學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門。實(shí)踐部的工作宗旨是促進(jìn)廣大團(tuán)員青年投身社會(huì)實(shí)踐，培養(yǎng)青年團(tuán)員奉獻(xiàn)精神和開創(chuàng)精神，使其在社會(huì)實(shí)踐中不斷充實(shí)完善自我，提高社會(huì)責(zé)任感和科學(xué)實(shí)踐能力。實(shí)踐部致力于策劃、組織暑期社會(huì)實(shí)踐，匯總各社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍申報(bào)（匯報(bào)）材料、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)評(píng)定工作的開展以及實(shí)踐成果的展示，旨在搭起廣大青年團(tuán)員接觸社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的橋梁。
2、部門工作理念：實(shí)踐部將充分發(fā)揮學(xué)生與社會(huì)之間的橋梁與紐帶作用，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，為學(xué)院和學(xué)生的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不僅要與院學(xué)生會(huì)的其他部門充分合作，而且要加強(qiáng)同兄弟院系的聯(lián)系。
3、部門組成人員：
（上半年）部長：張邦宇 副部長：郭梓 吳晶晶（青志協(xié)理事長）
干事：劉暢 符棟 丁逸凡 陽成 商婷婷 凌婭 趙湘
�。ㄏ掳肽辏┎块L：符棟 副部長：商婷婷
干事：李志鵬 馬柔桑 王之宇 王瑋 伏源秀 丁勇
4、例會(huì)與值班：部門例會(huì)周一晚 九點(diǎn)（每周一次）
二、實(shí)踐部部門制度
A、人事任免
部門干事招聘在新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成立后進(jìn)行，新生了解了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門工作職能后，填意向表，參加面試選拔；
1、面試合格者進(jìn)入社團(tuán)活動(dòng)部成為為見習(xí)干事，見習(xí)期為30天。適合格者轉(zhuǎn)為學(xué)生會(huì)實(shí)踐部干事。存在以下情況的不予以轉(zhuǎn)正:
�。�1）30天內(nèi)無法應(yīng)學(xué)生會(huì)生活（由部長主席團(tuán)討論決定）
（2）自愿退部者
�。�3）不能與本部及學(xué)生會(huì)成員融洽相處（參照成員內(nèi)部互評(píng)，如評(píng)論很差視為不能與他人融洽相處）
2．成員有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職
（1）新錄用人員（不含職務(wù)變更的人員）試用期滿合格的;
�。�2）經(jīng)主席團(tuán)認(rèn)可，在學(xué)生會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職務(wù)或升降職位。
（3）其他原因經(jīng)分團(tuán)委副書記和主席團(tuán)認(rèn)可轉(zhuǎn)換職務(wù)或升降職位
3、 成員有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)予以免職
（1）無故未出席部門例會(huì)達(dá)兩次以上(包含兩次)
�。�2）未完成部門所分配任務(wù)達(dá)兩次及以上
�。�3）在學(xué)生會(huì)活動(dòng)中，出現(xiàn)重大失誤（由團(tuán)長總支副書記及主席團(tuán)討論決定）
�。�4）有其他不良行為導(dǎo)致?lián)p害學(xué)生會(huì)形象者，視情節(jié)輕重，予以降職或勸退。
（5）一學(xué)期內(nèi)有一門或一門以上不及格科目，且補(bǔ)考沒有合格者，出于對(duì)成員的.關(guān)懷，予以勸退。
�。�6）嚴(yán)重違反學(xué)生會(huì)制度。違反校紀(jì)校規(guī)。
（7）時(shí)間精力無法分配得當(dāng)，不能或者不接受任務(wù)達(dá)五次及以上者，予以勸退。
�。�8）不能與本部及學(xué)生會(huì)成員融洽相處。
B、優(yōu)秀部員考核內(nèi)容：
1、 例會(huì)中，部員的出勤率。是否有無故缺席、遲到和早退現(xiàn)象；
2、例會(huì)中，有無圍繞學(xué)生會(huì)工作展開，有無說笑等現(xiàn)象
3、活動(dòng)后是否有及時(shí)的上交活動(dòng)總結(jié)、是否有及時(shí)上交活動(dòng)策劃書等
4、對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的值班情況，對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室工作條件的遵守情況。由辦公室統(tǒng)計(jì)后公布
5、部員參與活動(dòng)情況以及在各種實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)
6、部員得到部門表揚(yáng)或者通報(bào)表揚(yáng)與批評(píng)的情況
C、工作調(diào)動(dòng)和退出
1、在擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門工作期間，確實(shí)須調(diào)整工作部門的須經(jīng)主席團(tuán)同意，遞交調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書后方可調(diào)動(dòng)；見習(xí)干事在見習(xí)期間，可向部長申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，由現(xiàn)部長與意向調(diào)向部門部長，見習(xí)干事三方面談。由兩位部長共同決定。
2、在擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門工作期間，確有原因需終止學(xué)生會(huì)工作的成員，要向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，遞交退部申請(qǐng)，說明具體原因，由主席團(tuán)同意方可退部。
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