工作報告序言的范文匯總

　　篇一：工作報告前言

　　篇一：總結(jié)前言

　　為了更好地理解和掌握市場營銷學(xué)知識，在社會實踐中綜合運用所學(xué)的營銷的理論與技能，提高自己分析問題,解決問題的能力所以我們進行了為期1周的市場營銷實訓(xùn)。按我們課程的安排，第四周是我們的實訓(xùn)周，此次實訓(xùn)為推銷實訓(xùn)。此次實訓(xùn)的主要目的在于使學(xué)生把所學(xué)的知識運用并領(lǐng)會所學(xué)理論的適用性,能更好地理論聯(lián)系實際深入到各個部門,了解市場營銷工作的規(guī)律性,找出其中存在的問題及今后發(fā)展的主要趨勢。

　　首先感謝老師們是給予我們這么好的平臺、這么好的機會，讓我們鍛煉、學(xué)習(xí)，也很榮幸的參加了這次實訓(xùn)，也說明學(xué)校對于我們學(xué)生的重視，反映了學(xué)�！爸匾暼瞬牛�培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。我們也很珍惜這次的實訓(xùn)機會。 9月23號，我們開始大二第一次實訓(xùn)周的第一天。老師召開全班會議，跟我們講清楚實訓(xùn)的時間、地點和實訓(xùn)時的要求。下午，我們各小組成員一起前往實訓(xùn)地點--超市。當我們到達實訓(xùn)地點--超市后，超市的老板跟我們說了超市的規(guī)矩和歡迎我們到他的超市實訓(xùn)，然后給我們發(fā)放工作牌、安排工作位置。按照安排，我們小組被分到了酒水科，領(lǐng)隊向我們介紹了具體的事宜之后，就分配了我們到各個崗位，有的人負責(zé)賣大米，有的人負責(zé)賣涼茶，還有的人負責(zé)賣酒等等超市的物品，我們的工作就是負責(zé)樓面的商品。

　　時間總是過得太快，實訓(xùn)落下了帷幕，那些鼓起勇氣去向別人推銷的日子已經(jīng)成為了記憶，作為大學(xué)生活中的一種體驗讓我們在成長中不再迷惘，不再輕狂。在未來的日子里，所面對的還有很多很多,必然超乎自己的想象，或許會處處碰壁，或許會時時跌倒，但這又有什么呢。只要你回憶起你的曾經(jīng)，只要你懂得“不要害怕被拒絕的恐懼”，盡管你退縮迷茫過，你都會變得逐步成熟又逐步自信，不為別的，只因為明天我們還要去闖世界。

　　篇二：報告篇：

　　引言

　　鹽湖集團步入良性快速發(fā)展階段以來，便責(zé)無旁貸地擔(dān)負起企業(yè)重新進行市場定位與企業(yè)公司化現(xiàn)代管理建設(shè)雙重使命。梳理和探究鹽湖集團發(fā)展動力根源及發(fā)展脈絡(luò)，已成為理解并提升企業(yè)綜合實力和現(xiàn)代化管理水平的借鑒，整理和傳承鹽湖人創(chuàng)造的傳統(tǒng)價值（物質(zhì)財富和精神財富），更是鹽湖人實現(xiàn)自我宏偉發(fā)展目標并弘揚鹽湖集團多重價值的根本。歷史與未來的交匯，乃是塑造現(xiàn)代鹽湖化工綜合性企業(yè)集團的必由之路。值此鹽湖集團建廠50周年之際，傾力編輯自上世紀九十年代至今的鹽湖集團歷次重要會議的工作報告合集之宗旨亦在于此。

　　《報告篇》包含職代會報告、工代會報告、黨代會報告及團代會報告四個部分，各成系列，相得益彰。

　　“再現(xiàn)真實發(fā)展歷程，厘清管理思想脈絡(luò)”，為《報告篇》編輯之指導(dǎo)方針�！秷蟾嫫�》分為生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、改革管理和黨群工作兩大系統(tǒng)。生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)系統(tǒng)，即以職代會報告中的總經(jīng)理工作報告為主要代表，對這部分資料進行整理，可清晰地從歷年報告中讀出鹽湖集團的發(fā)展進程，尤其是近十年的發(fā)展歷程。這段徹底改變鹽湖集團發(fā)展走向的十余年，大致可分三個階段：扭虧為盈、長足發(fā)展、綜合利用循環(huán)發(fā)展�？偨�(jīng)理報告中折射出的管理思想的變化，真實反映出了鹽湖集團從計劃經(jīng)濟逐步走向市場經(jīng)濟的進程中，鹽湖集團和鹽湖人所承受的種種磨礪，期間不乏有臵死而后生的決絕，不乏有破繭重生的喜悅�！秷蟾嫫�》以期為今后反思鹽湖集團發(fā)展和鹽湖精神的得與失鋪建思考的進階。黨群工作系統(tǒng)則可分為黨建工作、工會工作、共青團工作三大部分。黨建工作的代表性資料主要集中在鹽湖集

　　團兩次黨代會工作報告中，每五年召開一次的黨代會，在總結(jié)過往五年黨建工作所取得的主成績的同時，闡發(fā)了現(xiàn)代化企業(yè)集團架構(gòu)下的黨建工作的定位、目標、策略、方式，以及與生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、改革管理的融合，旨在從鹽湖集團整體進程這個大背景之下，系統(tǒng)闡述鹽湖集團富有鹽湖特色的'黨建工作品牌文化，借此展現(xiàn)鹽湖集團黨建思想傳統(tǒng)的生發(fā)流變過程。與之呼應(yīng)，工會工作著重關(guān)注職工維權(quán)、廠務(wù)公開、民主管理、職工培訓(xùn)、勞動競賽、安全監(jiān)督等方面的工作。共青團工作關(guān)注的對象為團員青年群體，著重引導(dǎo)他們在思想上自覺與鹽湖集團黨政保持一致，在工作崗位上始終堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，在公司發(fā)展進程中始終發(fā)揮主力軍和生力軍作用。

　　“大學(xué)之道，在明明德，在新民，在止于至善”（《大學(xué)》）。溫古知今，止于至善，是人得以理解歷史價值的人文情懷，亦是企業(yè)兩個文明得以傳承和發(fā)展的精神契機。欲實現(xiàn)“立百年鹽湖，創(chuàng)永續(xù)事業(yè)”之理想，必先培育鹽湖集團的企業(yè)文化精神。由此，我們深知現(xiàn)代鹽湖人的職責(zé)。而遵循現(xiàn)代企業(yè)管理和員工教育的理念，秉承“通達民情，化育人心”的中國傳統(tǒng)教育精神，《報告篇》依據(jù)鹽湖集團既有企業(yè)文化傳統(tǒng)的譜系及其價值內(nèi)涵，將鹽湖發(fā)展歷史上具有時代內(nèi)涵的工作報告編輯成為員工教育的基礎(chǔ)性資料，應(yīng)企業(yè)工作之所需，順企業(yè)發(fā)展之所趨，為塑造中國五百強企業(yè)的集團意識、管理素養(yǎng)和員工理念而傾力盡心，便是編輯《報告篇》之目的所在。

　　【報告篇】

　　后記

　　在編寫人員的共同努力下，《報告篇》幾易其稿，和大家見面了。此次對上世紀九十年代迄今的職代會報告、黨代會報告、工代會報告、團代會報告的清理、完善、校對過程，既是對鹽湖集團發(fā)展歷程的一次重溫，也是再次感受鹽湖集團十余年輝煌的發(fā)展成就。編輯整理《報告篇》，就是本著“前事不忘，后事之師”的科學(xué)理性態(tài)度，對直接反映鹽湖集團發(fā)展歷程的權(quán)威資料進行一次全方位、多視角的梳理、歸納、分析，從而達到“鑒于往事，資于治道”的目的。

　　《報告編》編撰過程中，因主觀、客觀因素所限，可能存在疏漏乃至錯誤之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見，以便進一步修訂完善。

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