篇1：

　　根據(jù)羅辦字[20**]31號(hào)文件精神，為認(rèn)真落實(shí)縣委、政府關(guān)于XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員吃空餉問題專項(xiàng)治理工作，我局在制定了實(shí)施方案的同時(shí)，切實(shí)開展了自查自糾工作，經(jīng)過在本單位在職在編公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人和離退休人員范圍內(nèi)，對(duì)照機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)、工資花名冊(cè)、在崗人員名冊(cè)、出勤考勤記錄等資料，認(rèn)真開展自查，自查結(jié)果為我單位不存在：

　　(1)在編不在崗。

　　(2)偽造人員編制騙取財(cái)政資金。

　　(3)退休或死亡未下編制。

　　(4)工作人員已被單位開除、辭職、辭退或自動(dòng)離職，單位沒有到有關(guān)部門辦理下編制、停發(fā)工資手續(xù)的。

　　(5)到達(dá)法定退休年齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù)(經(jīng)組織批準(zhǔn)延長退休時(shí)間的除外)，仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的。

　　(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員已失蹤多年，仍由家屬或其利害關(guān)系人按在編人員繼續(xù)領(lǐng)取工資的。

　　(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受到有關(guān)刑事處罰或行政處分后，沒有按政策規(guī)定辦理降低或停發(fā)工資等有關(guān)手續(xù)，仍按原待遇領(lǐng)取工資薪酬的。

　　(8)在職在編人員聘用他人頂崗，自己從事與本單位工作無關(guān)工作的

　　。(9)冒領(lǐng)已下編人員工資的。

　　(10)停薪留職、帶薪留職人員未按有關(guān)政策規(guī)定辦理的。

　　(11)未按事假、病假等政策規(guī)定辦理工資待遇的。

　　(12)公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職并領(lǐng)取兼職報(bào)酬的。

　　(13)其他違反規(guī)定領(lǐng)取財(cái)政工資的等情況。

　　篇2：

　　根據(jù)《防城港市人民政府辦公室關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》的文件要求，我委高度重視，安排專人開展此項(xiàng)工作，深入開展自查自糾�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　我委機(jī)關(guān)參公編制26個(gè)，實(shí)有人員25人，下屬景區(qū)管理處事業(yè)編制14個(gè)，實(shí)有人員14人，39人均為在崗人員。經(jīng)自查，我委不存在《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(國辦發(fā)〔2014〕65號(hào))中所列“吃空餉”情形的問題人員。

　　二、下一階段的工作打算

　　一是開展日常監(jiān)督。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　　二是加強(qiáng)人員管理。堅(jiān)決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　　三是完善相關(guān)制度。根據(jù)相關(guān)的干部人事政策和工作紀(jì)律處分的有關(guān)規(guī)定，不斷完善我委干部隊(duì)伍的管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從根本上杜絕“吃空餉”問題發(fā)生。