勞動法的宣傳標(biāo)語
標(biāo)語口號
1. 單位不與職工簽勞動合同要支付雙倍工資。
2. 在同一單位簽約兩次后必須簽無固定期勞動合同。
3. 勞動者的`工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4. 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
5. 用人單位安排職工加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
6. 用人單位勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知勞動者。
7. 用人單位不得扣押勞動者證件收取財物。
8. 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
9. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
10. 企業(yè)建立工會實(shí)行工資集體協(xié)商制度。
11、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動合同法》及《實(shí)施條例》積極構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
12、完善勞動合同制度 保護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。
13、勞動是生存之本 合同是維權(quán)之基。
14、勞動合同一簽訂 各自義務(wù)要履行。
15、解除勞動合同要依法 違約解除責(zé)任大。
16、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)，樹立園區(qū)良好形象。
17、構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，營造良好用工環(huán)境。
18、貫徹《勞動法》、《工會法》，維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。
19、貫徹《福建省勞動合同管理規(guī)定》，規(guī)范勞動用工管理。
20、建立平等協(xié)商制度，依法簽訂集體協(xié)議。
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